采用“沙龙研讨+特训实战”双轨并行，融合案例拆解、辩论推演、情景模拟等互动形式，打破传统单向授课模式，实现“学-练-用”闭环。

精准锁定员工离职全流程合规痛点，深度解析劳动法规特征与原则，系统规避“违法解除”“程序瑕疵”等五大核心风险红线。

六大解除/终止类型（协商一致、被迫解除、过错性/无过错性解除、经济性裁员、劳动合同终止）全场景实操解析。

聚焦“试用期不符合录用条件”“严重违纪解除”“医疗期满处理”“不能胜任工作调岗/培训”等高频争议场景，结合案例+制度设计指导，提供可复用的实操模板。

通过互动式解除通知书起草训练，强化法律文书规范性与风险防控。

结合司法解释二解析“不能继续履行”认定标准，明确违法解除法律责任边界。

从“预防-处置-复盘”三阶段构建全周期合规体系，助力企业形成标准化离职流程，培育“企业合规官”队伍，推动从“被动救火”到“主动预防”的管理理念升级。