劳动者和企业建立用工关系总体来看只有两种，一是劳动关系，二是非劳动关系。劳动关系必须为员工缴纳社会保险，而非劳动关系可以不缴纳。非劳动关系用工的种类非常丰富，值得深入的研究。仅供参考！
企业用工关系种类及为员工缴纳社保情况一览表
| 性质 | 用工关系 | 用工形式 | 企业为员工缴纳社保情况 |
| 聘用 | 劳动关系 | 标准劳动关系用工形式 | 企业缴纳 |
| 多重劳动关系 | 企业缴纳 | ||
| 特殊员工（内退） | 企业缴纳 | ||
| 特殊劳动关系 | 股东 | 无工资不缴纳 | |
| 非全日制 | 单工伤 | ||
| 劳务派遣 | 第三方缴纳 | ||
| 民事聘用关系 | 退休人员 | 不缴纳 | |
| 在校实习生 | 不缴纳 | ||
| 合作 | 业务外包 | 第三方BPO（业务流程外包） | 第三方缴纳 |
| 业务承包 | 个人BPO（业务流程外包） | 不缴纳 | |
| 业务承揽 | 个人独立完成不再转包 | 不缴纳 | |
| 内部创业 | 独立核算小团体 | 不缴纳 | |
| 事业部制 | 组织架构为事业部制 | 企业缴纳 | |
| 借调委派 | 境内借调或境外委派 | 企业缴纳 | |
| 外部合作 | 挂靠经营关系 | 企业缴纳 | |
| 委托代理关系 | 不缴纳 | ||
| 民事合作关系 | 不缴纳 | ||
| 合伙 | 合伙人制 | 业务合伙 | 不缴纳 |
| 事业合伙 | 不缴纳 | ||
| 股份合伙 | 不缴纳 | ||
| 其他 | 下属、加盟企业人员 | 业务指导关系、用工主体分离 | 不缴纳 |
| 临时工 | 临时用工 | 不缴纳 | |
| 特别民事代理 | 保险公司业务员 | 不缴纳 | |
| 停薪留职 | 两年内保留职位 | 新单位不缴纳 | |
| 内退协保 | 保留社保关系的下岗职工 | 新单位不缴纳 | |
| 学徒 | 参照《关于全面推行企业新型学徒制的意见》执行 | 不缴纳 | |
| 见习人员 | 国家见习基地补贴扶持 | 不缴纳 |