报名人数与岗位招聘计划数比例未超过3:1的，报考者可直接进入面试。报名人数与岗位招聘计划数比例超过3:1的，岗位代码（01-18）的报考者须先进行笔试，再按规定进入面试；岗位代码（19）的报考者，须先进行笔试，再按规定进入技能考试，然后按规定进入面试。符合免试条件的报考者直接进入面试。

1

笔试

（1）岗位代码（01-18）：考试内容为医学相关基础知识；

（2）岗位代码（19）：考试内容为护理学相关基础知识；

（3）笔试成绩最低合格线为60分。

（4）笔试时间：见准考证。

2

技能考试

（1）仅限笔试成绩不低于60分的岗位代码（19）的考生参加。

（2）技能考试成绩最低合格线为60分。

（3）技能考试时间：见准考证。

3

面试

（1）报名人数与岗位招聘计划数比例超过3:1的岗位，面试条件如下：

①岗位代码（01-18）：笔试成绩达到合格分数线者，按照每个岗位招聘计划数的3倍从高分到低分依次确定面试人选，进入面试人选最后一名笔试成绩并列同分的，同分人员一起进入面试；进入面试人选不足3倍的，按笔试上线人数确定面试人选。

②岗位代码（19）：笔试成绩及技能成绩均达到合格分数线者，以笔试成绩与技能考试成绩的总分排名，按照每个岗位招聘计划数的3倍从高分到低分依次确定面试人选，进入面试人选最后一名笔试成绩与技能考试成绩的总分并列同分的，同分人员一起进入面试；进入面试人选不足3倍的，按笔试与技能考试均上线人数确定面试人选。

（2）面试成绩最低合格线为70分。

（3）面试时间：另行通知。

4

综合成绩

（1）仅进行面试的岗位，报考者的面试成绩即为综合成绩。

（2）报名人数与岗位招聘计划数比例超过3:1的岗位，报考者综合成绩计算方法如下：

①岗位代码（01-18）：综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算；岗位代码（01）符合免笔试条件的报考者，面试成绩即为综合成绩。

②岗位代码（19）：综合成绩按照笔试成绩占25%、技能成绩占25%、面试成绩占50%计算；符合免笔试、免技能考试的报考者，面试成绩即为综合成绩。