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环境好

周末双休

交通方便

提供食宿

职位描述

1.认同企业文化，诚实守信，强烈的责任心，思想品德优良，认同贝加分教学及经营理念；
2.热爱教育事业，工作条理性好；
3.大专及以上学历，教育相关专业背景优先考虑，有多年同行从业经验可放宽学历要求；
4.具有良好执行能力，良好的表达、应变能力和沟通能力;
5.工作勤奋，积极主动，合作意识与团队合作意识强；
6.遵守各项管理规定，按组织要求完成相应的学习及工作任务，完成相关的例行工作；

岗位职责： 
1、为小学一年级至六年级学生提供学业辅导服务、道德及习惯养成服务等；
2、根据学生的辅导方案，制定学生管理计划；
3、负责与家长定期沟通，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求；
4、了解和分析学生学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导；
5、负责学生入学后学籍档案的建立；
6、负责学员考勤签到、课堂纪律；

贝加分

销售总监 15-20K

食品/饮料

销售总监

职位描述

岗位职责
制定公司整体销售战略与年度目标，结合市场动态调整策略，确保销售业绩（销售额、利润率、市场份额等）达成，对公司整体销售结果负责。
搭建并优化销售团队架构，负责团队招聘、培训、激励与绩效管理，打造高凝聚力、高执行力的核心销售队伍，提升团队整体专业能力与战斗力。
统筹大客户开发与维护，深度挖掘客户需求，建立长期稳定的战略合作伙伴关系，解决重大客户合作中的关键问题，推动合作项目落地。
主导市场竞品分析与行业趋势研究，及时掌握市场动态、政策变化及客户需求迭代，为公司产品研发、定价策略及市场推广提供数据支撑与决策建议。
协调公司内部研发、生产、财务等部门资源，保障销售流程顺畅，提升客户服务质量，优化客户体验，维护公司品牌口碑。
负责销售预算的制定与管控，合理分配销售资源，控制销售成本，提升销售投入产出比，确保销售业务健康可持续发展。

任职要求
大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，8年以上销售工作经验，其中5年以上销售团队管理经验，有粮油、调味品从业经验者优先。
具备出色的销售业绩过往，有带领团队突破销售目标、开拓新市场或实现业务规模化增长的成功案例，熟悉行业销售模式与客户群体特征。
拥有优秀的战略思维与商业洞察力，能精准判断市场机会与风险，具备制定可落地的销售策略及执行方案的能力。
具备卓越的团队管理与领导能力，善于激发团队潜力，能有效协调内外部资源，推动团队达成共同目标，同时拥有良好的沟通谈判能力与抗压能力。
认同公司企业文化与价值观，具备强烈的责任心、结果导向意识及创业精神，能适应全国性出差。

新德食品

生产安全员 5-8K

环境管理体系标准

职业健康安全管理体系标准

生产安全员

职位描述

（一）性别年龄：男，25至35周岁
（二）学历专业
大专以上学历，专业不限，具备安全生产理论基础优先。
（三）工作经验：具有 1 年以上制造业（玻璃行业优先）安全管理经验，熟悉工厂现场安全隐患排查、作业许可管理（如动火、有限空间作业）、应急演练组织、事故调查处理等实操流程。
（四）能力素质
1、责任心与原则性强：严守安全底线，对违规操作 “零容忍”，能顶住压力推动隐患整改。
2、风险识别与处置能力：具备敏锐的观察力，能从生产细节中发现潜在风险（如设备异响、防护缺失），并提出可行的防控措施。
3、沟通与培训能力：能清晰向一线员工传递安全要求，擅长用通俗语言讲解安全知识（如应急逃生技巧、灭火器操作等）。
4、法规与标准掌握：熟悉《安全生产法》《特种设备安全法》《消防法》等基础法律法规。
5、学习能力：能快速掌握新出台的安全法律法规、规范标准。
三、工作内容
（一）现场安全管理与隐患排查
1、日常巡查：每日对厂区、生产车间、仓库、办公楼、宿舍楼等区域进行安全巡查；特种作业（如动火、登高、进入有限空间）的审批流程及现场监护是否合规；员工劳动防护用品（隔热服、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、护腕等）佩戴情况；消防设施（灭火器、消防栓）、应急通道的完好性。
2、隐患整改监督：对排查出的隐患下达整改通知，跟踪整改进度，对逾期未改的情况上报领导并协调解决。
3、外来人员管理：对外来承揽商安全协议签订、承揽商施工人员安全责任状签订，以及相关资料台账整理。对承揽商现场施工进行安全监督，存在安全隐患要求整改，并下达处罚决定通知书。
（二）安全培训与应急管理
1、组织新员工公司级安全培训；
2、协助组织实战应急演练（如氨水泄漏、火灾逃生等演练）；检查应急物资（如呼吸器、三脚架、急救箱）的储备与完好性，确保关键时刻可用。
（三）作业许可与合规管理
1、负责高危作业（如动火作业、有限空间作业等）的许可审核，现场核查安全措施（如气体检测、隔离上锁、警戒标识、现场监护等）是否到位，作业过程中进行安全监督管理。
2、定期梳理安全生产相关法规（如环保部门对烟气排放的要求、应急管理部门对特种设备的年检规定），确保公司生产活动合法合规。
3、整理安全台账（如巡查记录、培训档案、隐患整改单），按要求规整备查。
（四）事故处理与持续改进
若发生安全事故，第一时间赶赴现场协助救援，保护现场并上报，参与事故调查，分析原因并制定预防措施（如加装防护挡板、优化操作流程）。
（五）辅助环保管理
协助监督车间环保排放情况，如有异常及时上报领导，确保环保设施（如脱销设施、除尘器、污水处理站）正常运行。

福利：月休四天 五险一金 + 带薪年假 + 法定节假日 + 节日礼品+包吃住

新福兴集团

品管主管 5-8K

环境好

年终奖

提供食宿

管理规范

全勤奖

品管主管

职位描述

有在本行业四年以上同职岗位工作经验验，工作认真负责，责任心强，会带品质管理团队，会培训下属人员。懂得ISO等质量体系文件运作。

福建凯利龙塑胶

研发专员 6.5-11.5K

CAD

装配工艺

研发专员

职位描述

（1）开展市场调研，了解行业趋势和客户需求，为产品开发提供有力支持。
（2）参与制定和优化产品设计方案，包括汽车、摩托车刹车片和工业用离合器片的材料选择、结构设计、性能测试等。
（3）与生产部门密切合作，确保新产品的顺利投产，提供技术支持和培训，解决生产过程中的技术难题。
（4）对现有产品进行持续改进，提高产品质量和性能，满足客户要求。
（5）负责研发项目的文档管理，包括产品设计图纸、技术规范、试验报告等。
工资6500-11500元/月

新信制动系统

教学助理（接受零基础） 4-5K

接受音乐零基础

带薪进行岗前培训

教学助理（接受零基础）

职位描述

工作内容：爵士鼓课程教学助理；

职务要求
热爱音乐，对爵士鼓有兴趣
工作态度严谨，认真；
对小朋友有耐心，有责任心，亲和力强；

试用期1个月，可接受音乐零基础，带薪进行岗前培训.

福利待遇：
1、公司有系统培训，帮助提升个人技能；
2、年终奖；
3、寒假10天带薪假（含春节法定节假日在内）；
4、暑假员工旅游（与游学营学生一同外出旅游）；
5、季度团建（员工聚餐、周边游等形式）
6、工龄奖

工作时间：
周末9点到12点；1点到9点
周二到周五10点到11点半
1点到9点
周一休

涌乐鼓社

餐厅经理—福清威尔士面议

工作地点：福清威尔士酒店

餐厅经理—福清威尔士

职位描述

岗位内容：包括但不限于日常厅面运营管理，做好客户服务与体验管理，执行营销活动，员工的培训与激励等。
任职要求：注重服务、卫生、出品等细节，关注客户体验，有出色的沟通能力，能够激励和带领团队，有处理突发事件的能力。

创元千禧大酒店

打击乐器培训老师面议

技术培训

打击乐器培训老师

职位描述

自带基础

涌乐鼓社

物业租售负责人 7-15K

二手房销售

房屋租赁

住宅销售

物业租售负责人

职位描述

岗位职麦:
负青房屋租售资产管理业务团队搭建和人才梯队建设，包括组织、协调和安排人员招聘、入职引导、业务培训、专业检核、绩效考核、发展晋升与沟通反馈
根据业绩任务，制定业绩达成方案并组织实施:
建立和完善房屋资产管理业务各项业务管理制度，形成标准和体系
负麦房屋资产管理业务各类突发事件、疑难问题和重大投诉的处理、上报和及时决策.
任职要求:
5年以上销售管理岗位工作经验，责任心强，工作标准高，正直诚实，以身作则:
目标导向强，精通具体业务，有较强的客户服务意识:
具备全局意识，善于系统思考，统筹能力强,
团队影响正向积极，说的话，做的事，让人信服,
思维灵活，不武断，勇于改进和突破,
善于协作，能够借助资源，搞定事情,

金辉锦江物业

人力资源专员/助理 5-6K

线下零售

招聘

员工关系

人力资源专员/助理

职位描述

岗位职责:
负责组织和实施公司的人才招聘工作，确保招聘流程的高效进行。
开拓和维护有效的招聘渠道，以优化人才来源和招聘策略。
与各部门紧密合作，准确理解招聘需求，并据此筛选和评估合适的候选人。
参与新员工的入职、培训及考核过程，以提升团队的整体能力和工作效率。
定期对招聘效果进行评估和反馈，提出改进措施以提升招聘质量。

开垦故事