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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
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总经理助理 置顶 5-12K
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职位描述
岗位内容: 1. 协助总经理处理日常事务,包括日程安排、会议组织、文件整理及邮件过滤等行政支持工作。 2. 负责跨部门沟通协调,跟进总经理下达的各项任务执行情况,并及时反馈进展与问题。 3. 参与公司战略会议,负责起草、整理会议纪要,并跟踪决议事项的落实情况。 4. 协助总经理进行商务接待、客户关系维护及对外联络,确保外部沟通顺畅高效。 任职要求: 1. 本科及以上学历,管理类、文秘类或相关专业优先,具备3年以上总经理助理或高层秘书工作经验。 2. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字功底,能够独立撰写报告及公函。 3. 熟练使用Office办公软件及各类协同工具,具备较强的数据分析与信息整理能力。 4. 工作细致、责任心强,具备良好的保密意识与抗压能力,能适应
企一灯具
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机床操作工
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职位描述
【公司优势】 ①福耀玻璃直招,包住包工作餐,入职就缴纳五险一金,每月15号准时发工资,室内工作,免费发放工作服。 ②福耀玻璃直招,包住包工作餐,税前月薪6000元-8500元,前三个月保底6000元,入职就缴纳五险一金。 【岗位要求】 初中及以上学历优先,无色盲色弱,吃苦耐劳,执行力高,男女不限,能适应两班倒,会简单的英文字母和数学计算,月休2-4天。 【岗位职责】汽车玻璃、汽车配件和饰件的预处理、印刷、烘弯、合片、包装、包边、氧化等,站立式作业。 【福利待遇】 1、底薪+计件工资+补贴,综合月薪6000元-8500元。 2、节假日福利、班车接送、健康体检、带薪休假、年终奖(一般为基本工资2倍左右)等。 3、提供4人/间宿舍(有空调和热水)。 【温馨提示】 1、我们欢迎曾在福耀玻璃任职的优秀员工回家! 2、公司直招,不收取任何费用、押金,不扣押任何证件!敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗导致财物损失。 【面试安排】 1、面试时间:每周一至周五早上8:30。 2、携带材料:身份证原件、充满电的智能手机。 3、着装要求:请勿穿背心、短裤短裙、拖鞋凉鞋,否则无法参观车间。
福耀集团福清汽玻
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快递员 急招置顶 5-7K
全职兼职均可
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职位描述
快递送货上门签收
代義
推广
普工/操作工 置顶 5-7K
机床操作工
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职位描述
早班:8:00~20:00,每班10小时,月休2-4天 岗位要求: 1.男士优先,初中及以上文化,35-45周岁,身体健康、适应倒班,无不良嗜好。 2.能适应穿无尘服,身高170CM以上 工作内容: 1.操作生产设备 2.填写相应的记录表
玖辰精工
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加班补助
有提成
周日单休
待遇面谈
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职位描述
年龄:18-35周岁 学历:高中或中专以上 薪资待遇:具体面谈,(参考薪资:业务员底薪3000+业绩抽成+考核奖金),保底4500元,正常月工资5000~9000+五险一金,上不封顶,油费补贴,月休四天。 职位描述:主要负责公司在终端门店的销售业绩。 熟悉快速消费品商超渠道与应届毕业生优先; 有C1驾照;沟通力佳,吃苦耐劳,能承受较强的工作压力,可塑性强。有上进心,具有良好的职业道德素养。
万信商贸
普工
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职位描述
岗位内容: 1. 负责按照要求制作各类样品,确保样品符合标准。 2. 进行留样管理,包括样品的登记、存放、定期检查与更新。 3. 对样品提出修改建议,协助优化样品设计与制作流程。 4. 负责样品材料的领用、保管及库存管理,确保材料使用规范。 任职要求: 1. 工作认真细心,具备高度的责任心和严谨的工作态度。 2. 具备良好的动手能力和操作技能,能熟练完成样品制作。 3. 具备一定的观察与分析能力,能够对样品提出改进建议。 4. 能够规范执行材料管理流程,确保材料领用与保管有序。
大朋天祥电子科技
水电维修
综合维修
一级电工
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职位描述
岗位职责: 1、负责日常维修、计划检修、保养; 2、负责施工监理、配电线路安装等工作; 3、及时巡查,发现问题及时处理; 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作 5、小区每月水电公摊抄表及数据核对。 任职资格: 1、身体健康,年龄在45岁以下; 2、2年以上工作经验,具备中级以上电工证; 3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。 工作时间:8:00-12:00,13:30-17:30,月休6天
中联物业
设备安装调试
设备维修保养
设备监造管理
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职位描述
工作职责: 1.负责制定设备使用、养护、维修等相关规章制度,并对制度的执行情况进行监督; 2.制定设备的维修、养护计划,并监督执行; 3.对企业的设备进行评估,确定设备运行或者操作技术问题,对设备进行维修和改造,保证生产设备正常运行和生产计划能顺利进行; 4.根据实际生产及技术需要,提请设备采购计划; 5.负责组织相关人员协助设备的采购以及验收工作; 6.负责公司安全管理工作,对公司特种设备安全、消防安全、环保安全等安全生产工作进检查、监督整改、员工教育培训、安全事故预防等工作的统筹管理。 7.配合公司后勤部门各项设备的维修和保养。 8.熟悉食品生产设备、包装设备(两片罐、三片罐等)的运转、维护、保养。 9.完成领导交给的其他工作。 其他: 1、享受六险一金,法定节假日,带薪年假,节日福利等。 2、工作时间:8:00-12:00,13:00-17:00 3、免费食宿。
洪璞园农业
教师
助教
线下授课
集体授课
全职
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职位描述
岗位内容: 1. 负责初中阶段学生的日常教学与学习管理,制定并执行个性化学习计划。 2. 运用AI智能教学工具与平台,辅助学生进行针对性练习与知识点巩固,提升学业成绩。 3. 定期跟踪学生学习进展,分析学习数据,调整教学策略以优化提分效果。 4. 与学生及家长保持沟通,反馈学习情况并提供学习建议与支持。 任职要求: 1. 具备良好的学科知识储备,能够胜任初中相关学科的教学与辅导工作。 2. 熟悉AI智能教学工具或具备快速学习与应用数字化教学资源的能力。 3. 善于制定学习计划,具备较强的学习分析与过程管理能力。 4. 拥有良好的沟通能力和责任心,能够积极引导学生并协同家长促进学习效果。
博佳机器人
超市
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职位描述
1.维护商场鲜食部门(海鲜/肉类/熟食/面包)产品的制作,处理及销售; 2.维护部门营运标准及食品卫生标准,提供良好的顾客体验服务,完成营运日常工作,以提升销售;
沃尔玛
花王 6-7K
包吃包住
全勤奖
带薪年假
加班费
五险
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职位描述
岗位内容: 1. 负责厨房各类菜品的食品雕刻工作,如蔬果雕、泡沫雕等,提升菜肴视觉美感。 2. 独立完成糖艺制作,包括拉糖、吹糖、塑形等,设计并制作宴会展示糖艺作品。 3. 运用果酱画等技术进行盘饰创作,配合菜品风格进行造型设计与点缀。 4. 参与菜单研发与菜品造型设计,为特色菜肴提供艺术化呈现方案。 任职要求: 1. 具备扎实的食品雕刻技能,能熟练运用雕刻工具完成各类主题造型。 2. 掌握糖艺制作工艺,熟悉熬糖、调色、成型等全流程操作。 3. 拥有良好的美术功底与审美能力,能独立完成果酱画等盘饰创作。 4. 工作细致耐心,具备团队协作精神,能适应厨房工作环境与节奏。
创元千禧大酒店
调饮师 3.5-5K
奶茶师
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职位描述
岗位内容: 1. 负责各类饮品(如果汁、奶茶、咖啡、特调等)的调制与出品,确保品质稳定。 2. 按照标准配方和操作流程准备原料,维护操作区域的整洁与卫生。 3. 协助进行库存管理,包括原料的清点、补货及效期检查。 4. 与团队成员协作,为顾客提供友好、高效的点单与出品服务。 任职要求: 1. 具备基本的饮品调制技能或愿意接受相关培训,对调饮工作有热情。 2. 注重细节,能够严格执行卫生标准与操作规范。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,服务意识强。 4. 能够适应轮班工作安排,包括周末和节假日。
茶百道
销售主管 5-8K·13薪
农/林/牧/渔
快消品
食品/饮料
企业客户(2B)
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职位描述
【工作概述】 1、执行公司下达的销售政策,完成所属区域销售目标; 2、维护、开发福清、莆田区域销售业务,提升产品市场表现,达成业绩指标。 【任职要求】 1、1年以上快速消费品销售工作经验,有粮油、调味料、卤制品等行业销售经验尤佳; 2、有较强的事业心,能承担较大压力。
光阳蛋业
校区运营
门店运营
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职位描述
岗位职责: 1.负责校区销售团队全流程管理,包含日常培训、过程监督、数据追踪、团队激励、每日工作复盘,打造高执行力团队。 2.统筹校区产品推广、市场活动策划执行,完成活动落地、数据复盘与效果优化,提升品牌影响力。 3.制定并落地校区招生计划,全程监督执行进度,对校区整体招生业绩与营收目标负责。 4.负责课程顾问团队的带教、能力提升、人才选拔与梯队建设,保障团队稳定高效运转。 5.开拓并维护校区周边合作渠道,提升品牌在区域内的曝光度与潜在客户渗透率。 6.统筹校区整体运营、教学管理、业务推进,配合上级完成各项工作安排,保障校区规范化运作。 任职资格: 1.本科及以上学历,形象气质佳,成熟稳重,具备较强的责任心与抗压能力; 2.3年及以上教培行业从业经验,有校区完整运营管理经验者优先; 3.具备成熟的管理思维与落地执行能力,目标感强,擅长团队打造与业绩达成; 4.有新东方等知名教培机构管理经验、线上教育/线上机构运营经验者优先录用; 5.稳定性强,认可记忆力教育行业,长期稳定发展
三锋集团
运营管理
客户管理
教育培训
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职位描述
一、岗位职责 1.负责公司全脑开发课程客服体系整体规划、制度建设、流程SOP制定与落地执行。搭建从售前咨询、售中跟进、课后服务、续费转介绍、客诉处理的全链路服务闭环。 2.组建、管理、培训客服/学管/督学团队,明确岗位职责、考核机制、激励方案。负责团队日常管理、技能培训。 3.负责学员及家长服务体验管理,提升满意度;建立学习跟进、效果反馈、家长沟通、学情回访等标准化服务机制。 4.配合课程运营,对业绩指标负责。 5.统筹处理重大客诉、退费纠纷、服务争议,快速响应、妥善解决,降低品牌风险。建立投诉预防机制,定期复盘问题,优化服务流程。 6.定期数据分析、复盘优化,持续提升服务效率与业绩产出。 7.与教研、教学、市场、线上运营等部门协同,提升整体运营效率。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,3–5年以上教育行业客服/学管/督学管理经验,1年以上同岗位总监经验。有全脑开发、专注力、记忆力、素质教育、早教、少儿培训行业经验优先。 2.精通教育行业客服/学管全流程;熟练使用客服工具、CRM系统、数据统计与复盘。 3.沟通协调能力极强,情绪稳定,处理问题果断,抗压能力强。热爱教育,有耐心、责任心、同理心。
三锋集团
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