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清空筛选条件

推广

司机急招置顶 4-6K

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职位描述

1、负责总经理用车，熟悉商务礼仪接待工作。
2、负责车辆的日常清洁、维护保养工作。
3、完成领导交办的其他工作。

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行政专员/助理急招置顶 4-5K

人力经验

后勤管理

行政专员/助理

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职位描述

岗位职责：
1.日常行政管理 
         负责办公用品、固定资产的采购、登记及管理，保持办公环境整洁有序。 
         协助部门内部流程管理，如报销、差旅、考勤及各类行政审批。 
2.会议与活动组织 
          安排和协调公司会议、培训及各类内部外部活动，做好会议纪要和活动记录。 
          负责员工团建、节日活动、员工关怀项目的执行和协调。 
3.文档与档案管理 
          管理公司各类文档、合同及资料的归档、维护和更新。 
          协助起草公司行政类公文、通知及内部流程文件。 
4.跨部门协作与支持 
          协助各部门处理日常行政事务，提高办公效率。 
          接待来访客户、合作伙伴及供应商
5.突发事件处理 
           处理办公室临时问题和突发事件，保障公司日常运作顺畅。 
6. 英语4级

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技术支持服务工程师（双休中专以上）置顶 4-8K

五险

双休

技术支持服务工程师（双休中专以上）

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职位描述

工作地点：福建省（福清市）
招聘人数：2名
招聘职位：技术支持服务工程师
工作性质：全职
职位月薪：面议（含五险、双休）
工作经验：一年以上
学    历：中技、大专及以上
籍    贯：不限

招聘要求：
1.性别年龄、45岁以下，有驾照（两年以上实际行驶驾龄，手/自档均可驾驶）。
2.从事机械、液压、机加工相关专业/工作经验者优。
3.“机械、液压、电气、仪控”相关设备调试、检维修相关专业。
4.熟练使用OFFICE办公软件，熟悉并能运用机械相关软件（如机械CAD）。
5.基本了解相关质量体系标准，工作构架及流程有逻辑；具备良好的沟通能力及基本谈判能力和成本意识。
6.服从管理，具备良好的职业道德、职业操守、工作责任心、保密意识，严谨的工作态度和较强的抗压能力，严格执行公司各项规定。
7.普通话流利，常驻福建省福清市。

岗位说明：
1.在技术部经理领导下，负责公司相关产品的售前技术支持、售中设备验收/交货/培训、售后技术服务工作。
2.公司订货产品的验收、建档、发货交货相关工作。
3.在技术部经理的指导下，能独立撰写技术方案、产品配置方案。
4.配合参与技术部经理、设备厂家处理客户的技术咨询、及时反馈用户技术信息。

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冻库叉车工急招置顶 4-5K

五险一金

全勤奖

包吃包住

月休2天

冻库叉车工

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职位描述

岗位内容：
负责操作叉车进行货物的装卸、搬运、堆垛等作业，确保物资安全高效流转。
定期检查叉车设备运行状态，完成日常维护保养并记录异常情况，保障设备正常运转。
协助仓库管理人员进行库存清点、货物分类及仓储区域整理工作。
严格遵守安全生产操作规程，保持作业环境整洁有序。

任职要求：
持有有效叉车操作证，具备1年以上叉车实际操作经验，能熟练驾驶平衡重式/前移式叉车。
掌握基础设备维护知识，能识别常见故障并按要求进行报修。
具备较强的安全意识，熟悉仓储作业流程和货物堆放规范。
身体健康，视力良好，能适应仓库作业环境，具备团队协作精神和责任

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理货员置顶 6-7K

五险一金

餐补

年终奖

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职位描述

岗位内容：
负责物资的整理、拣选、配货、包装、复核与物资的交接、验收、整理、堆放等，长白班。

任职要求：
1. 有相关工作经验者优先考虑；无经验者培训后可上岗，有叉车经验优先，吃苦耐劳。
2. 思路清晰、态度积极、细心耐心的服务意识。

美容顾问 4-8K

环境好

年终奖

提供食宿

有提成

全勤奖

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职位描述

岗位职责
1、客户咨询与需求分析
1.1、接待到店或线上咨询的客户，通过专业沟通了解客户需求（如抗衰、整形、皮肤管理、塑形等）。  
1.2、分析客户皮肤状态、身体条件及心理预期，提供初步诊断建议。  
1.3、解答客户关于医美项目的疑问（效果、风险、恢复期、价格等）。

2、医美项目推荐与方案制定 
2.1、根据客户需求及预算，推荐合适的医美项目（如注射类、激光类、手术类等）。  
2.2、结合医生专业意见，制定个性化变美方案，突出项目优势及预期效果。  
2.3、清晰说明项目流程、术后护理及可能的风险，确保客户知情同意。

3、销售转化与业绩达成
3.1、通过专业话术和案例展示（如对比图、客户反馈）促成客户签约。  
3.2、制定销售策略（如套餐优惠、节日活动），完成月度/季度业绩目标。  
3.3、挖掘潜在客户需求，推动二次消费或升级项目。

4、客户管理与关系维护 
4.1、跟进术后客户恢复情况，提供关怀服务（如提醒复诊、注意事项）。  
4.2、处理客户投诉或术后纠纷，协调医疗团队解决问题，维护机构口碑。  
4.3、建立客户档案，定期回访，提升客户满意度和复购率。

5、专业知识学习与市场洞察 
5.1、掌握最新医美技术、产品知识（如仪器原理、药品资质）及行业政策。  
5.2、参与机构培训，熟悉竞品项目差异，提炼机构优势。  
5.3、关注医美流行趋势（如轻医美、抗衰热点），更新服务方案。

6、跨部门协作
6.1、与医生、护士团队配合，确保客户服务流程顺畅。  
6.2、协助市场部门策划推广活动（如直播、线下沙龙），吸引潜在客户。  
6.3、反馈客户意见，优化机构服务流程或项目设计。
任职要求：
职业形象：要求外貌得体，展现美业健康、专业的形象。  
数据敏感度：通过客户数据分析（如转化率、复购率）优化服务策略。  
职业发展：可向院长、大客户经理、培训导师等方向晋升
接受无经验，并想长期从事美业的小伙伴，公司提供全面、专业的培训。
重点：要有从业美业2年以上顾问或美容师经验
岗位福利：
包住、定期团建、带薪外培等。
其他：
上班时间：8:50-18：00   11:50-21:00  早晚班周轮 月休四天

半边天美容

兼职

初中高中数学兼职教师 1000-1500元/月

线下教育

数学

初中高中数学兼职教师

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职位描述

 岗位要求： 
1、胜任初高中XX教学,短期能够提高学生中高考成绩；
2、具备初高中XX教学经验,胜任1对1的教学辅导工作；
3、晚上或者周末上课,教学时间充沛；
4、普通话标准,交流能力强,解题能力强,管理学生能力强；
5、有丰富教学经验或独特教学方法的教师或文理综高考高分者优先录用。
公司地址：
 福清校区：福清市向高街东南电器二楼乐优教育

采购经办 4-5.5K·13薪

环境好

全勤奖

五险

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职位描述

1、熟悉业务流程，良好的沟通能力；
2、建立客户档案管理体系；从合同执行、到原材料进货等，做到有据可查，并与财务人员做好进货、转款等的对接。
3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；
4、建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和走势的综合评估系统

国际运营客服 10-15K

环境好

年终奖

五险一金

交通方便

加班补助

国际运营客服

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职位描述

1.大学英语四级以上
2. 对接澳大利亚，1，巴布亚新几内亚线上和线下的客服物流操作
工作地点 ： 巴布亚新几内亚

普工（食品厂） 5-7K

食品厂

手工

普工

普工（食品厂）

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职位描述

1、无需工作经验，吃苦耐劳，服从安排，遵守纪律，无传染病（需办理健康证）；
 2、长白班12小时左右，无夜班，男女不限，有食品厂经验者优先录取；
 3、提供住宿、提供午餐晚餐、满勤奖、岗位补贴、工龄奖等福利。

销售跟单（底薪+抽成）优秀应届生亦可 5-10K

销售专员

销售跟单（底薪+抽成）优秀应届生亦可

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职位描述

本岗位为销售跟单，非内勤跟单
公司提供客源跟踪销售。

工作时间8:00-12:00 13:15-17:15
节日福利、法定节假日放假、年终奖

乐动体育场材料

船务单证 4-5K

单证员

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职位描述

外贸船务单证员。5年以上经验，6天制，有五险，5500+，有食补。

品管助理（应届生亦可） 3-4K

待遇面谈

品管助理（应届生亦可）

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职位描述

岗位内容：
负责品管相关文件的收集、整理、汇总与归档工作，确保文件完整有序。
协助进行产品质量测试，记录测试数据并提交初步分析报告。
跟进品管过程中的各项数据，协助经理监控质量指标的达成情况。
配合品管团队完成日常事务性工作，包括数据录入、报表制作及会议支持。

任职要求：
具备良好的文档处理和数据整理能力，注重细节和准确性。
能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等，进行文件和数据操作。
具备较强的学习能力和责任心，愿意主动协助团队完成工作。
具有良好的沟通能力和团队协作精神。

设备管理员（电工） 7-9K·13薪

电工

设备管理员（电工）

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职位描述

具备3年以年制造业设备维修经验，如有自动化和热压硫化机械设备的维修经验优先，（鞋类硫化发泡设备的维修经验）能住厂轮流值班，公司有年假有社医保年底有双薪，技术好有在鞋产设备维修经验工资可面议。

行政部经理 4-5K

行政体系管理

行政部经理

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职位描述

参与公司年度工作规划并制定行政部年度工作计划，带领部门人员完成行政工作；
按公司规划制定招聘计划，做好人力储备工作，满足生产人力需求。
完善公司行政管理制度，并组织和监督实施；
协调开发、财务等部门制订新工艺和工序单价；
制定公司年度培训计划并组织实施；
负责公司外联的活动、对接检查、报表审核、电子系统申报审核等；
完善公司消防/环境/门禁等安保制度并监督执行；
组织完善公司相关体系的认证审核和品牌第三方认证审核；
协调搞好公司周边村落的关系；
组织行政部会议和公司周例会；跟进总经理周例会上相关事项落地执行；
组织落实公司5S管理制度，定期考核公布；
负责新聘干部初选、入职培训、试用期考核、定岗定薪定职；
组织实施公司干部职工的培训学习；
主持对全体干部职工的考核，积极储备公司人力资源；
主导公司新项目开发，负责公司固定资产管理等；
制定厂房/宿舍/设备/维护修善年度计划落实实施，杜绝重大隐患和工伤事故；
完善固定资产/人员的保险工作，提高职工福利，处理工伤后续协调工作。
负责公司的员工食宿、环境卫生及各种设施的管

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