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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
推广
环境好
交通方便
有提成
晋升快
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职位描述
岗位职责 1、开拓线下批发渠道,独立开发优质合作客户,搭建稳定个人客群; 2、维护存量合作客户,维系长期合作关系,稳步提升业绩; 3、收集市场反馈、行业趋势及竞品信息,助力业务优化。 薪资福利 1、薪酬:试用期首月无责底薪 4500 元,实行阶梯底薪 + 提成 + 业绩奖金模式,综合月薪 6000-12000 元,能力突出者月薪可达 15000 元以上; 2、工作时间:08:30-11:30,12:30-17:30; 3、休假:每月休息 4 天,享有国家法定节假日; 其他福利:公司提供工作餐。
波蓝食品
推广
总经理助理 置顶 5-6K
含销售性质
品牌营销
整合营销
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职位描述
岗位内容: 1. 协助总经理制定并执行公司战略规划、年度经营计划及重大决策,推动各部门目标落地。 2. 负责总经理日常行程安排、会议组织及重要文件起草,确保高层工作高效有序开展。 3. 跨部门协调沟通,跟踪重点任务与项目进展,及时向总经理反馈问题并提出解决方案。 4. 协助处理对外商务对接、客户关系维护及重要来访接待,参与部分公共事务与活动。 任职要求: 1. 本科及以上学历,管理、经济、销售、文秘或相关专业优先,1年以上助理或管理层工作经验。 2. 具备优秀的文字处理能力,能独立撰写报告、邮件及会议纪要,熟练使用办公软件。 3. 拥有出色的沟通协调与统筹能力,逻辑思维清晰,能快速应对突发状况并高效执行。 4. 工作细致严谨,保密意识强,能适应快节奏工作环境,具备良好职业素养与抗 5. 男性 身高175cm及以上,有C1驾照。
东威食品
推广
电动车驾驶
智能手机使用
自带电动车
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职位描述
配车有住+0元入职,站点直招!!有意向者直接投递简历!! 【薪资待遇】 薪资=月薪6100+单价提成+各种补贴 +车+住宿 人均薪资6000-12000+努力薪资每个月都能过万! 送餐范围1-3公里左右,每月全勤奖, 距离补贴 重量补贴 星级补贴 工龄奖 冲单奖励,大额订单补贴等等 系统派单,平均每天可接45-60单,路线熟悉正常每天50~80单/天,每天收入300-700,多劳多得,上不封顶!可预支生活费 【任职要求】 1、年龄18-53 2、会骑电动车、会使用智能手机(不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航) 【工作内容·时间·地点】 工作内容: 固定商家取餐-系统规划路线-稳妥送达客户手里 工作时间:上午10:00到晚上20点,跑单时间7小时左右,中间休息时间充足,可以打打游戏 工作地点:站点多,就近分配 面试地址:就近安排直接到对应站点面试入职 【电动车及住宿】 1、无车,站点配车 2、部分站点可提供宿舍住宿,有空调及热水器等,拎包入住,站点直招!!
东莞云企-美团合作商
推广
含销售性质
外呼销售经验
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职位描述
[爱心]【招聘】移动电话客服保底4000 工作内容:推广移动优惠业务 工作时间:8:30-12:15—— 14:30-18:30 薪资:4000-10000 公司福利:月休4天(可分8个半天休息)+法定节假日+旅游+团建+个人奖+工龄奖+年终奖+排名奖+不定时下午茶 职位要求:说话流利 听从上级安排工作年龄18至45岁,晋升空间大,职等你来 (有移动外呼经验的可以居家)
时时通信息科技
推广
交通补助
意外险
全勤奖
高温补贴
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职位描述
收派快件,按件计提,多劳多得,结算灵活可周结,可月结
福清顺丰
年终奖
周末双休
五险一金
加班补助
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职位描述
1.专业:水产养殖、动物科学、生物技术、海洋生物等相关专业,大专以上学历; 2.工作内容:(1).资料收集:访查市场中,进行各种有关于水产饲料行业资料与客户资讯; (2).资料分析:依照收集资料与客户资讯,进行分析,提出合理客观建议方案; (3).客户服务:售后服务、潛在客户服务与竞争对手客户服务,并拟定服务计划进行客 户追踪、访问等方案: (4).客诉处理:处理方案、追踪与结果; (5)>我司与竞争对手产品性价比追踪; (6).分析我司产品与竞争对手产品情况; (7).科技产品的推广及服务; (8).其他上级主管交办任务;具备一定的写作技巧,沟通交流能力较强,能吃苦耐劳; 3.薪资:正式上岗后年薪6至8万元; 4.公司福利:六险一金、带薪年假、免费班车、绩效奖金、年终奖金、高温补贴、加班补贴、话费补贴、生日津贴、免费提供食宿、节假日礼品、每季度发放劳保用品。 5、家住福州、马尾的公司安排班车接送。
海马饲料
兼职
线下教育
数学
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职位描述
岗位要求: 1、胜任初高中XX教学,短期能够提高学生中高考成绩; 2、具备初高中XX教学经验,胜任1对1的教学辅导工作; 3、晚上或者周末上课,教学时间充沛; 4、普通话标准,交流能力强,解题能力强,管理学生能力强; 5、有丰富教学经验或独特教学方法的教师或文理综高考高分者优先录用。 公司地址: 福清校区:福清市向高街东南电器二楼乐优教育
乐优教育
初中教育
高中教育
一对一授课
全职
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职位描述
岗位职责: 1、针对学生情况,因材施教,对其进行个性化的课程讲授,并发掘、组织多种教学方式,灵活教学; 2、根据每个学生的具体情况,合理有效准备每一节课,并对学生的课时做合理规划; 3、积极参与本学科教研活动,提高教研水平,为公司提供高质量的教学资源/教案; 4、参予本学科试卷出题,在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,并进行批改工作,以检验学生接受辅导的成效; 5、积极和学生沟通,全面了解每个学生的情况,帮助学生培养良好的学习方法及习惯; 6、公司安排的与教学、教研相关的其它工作。 岗位要求: 1、胜任初高中XX教学,短期能够提高学生中高考成绩; 2、具备初高中XX教学经验,胜任1对1的教学辅导工作; 3、晚上或者周末上课,教学时间充沛; 4、普通话标准,交流能力强,解题能力强,管理学生能力强; 5、有丰富教学经验或独特教学方法的教师或文理综高考高分者优先录用。 本岗位享受以下福利待遇: ★休 假:一周双休、享受寒暑假七天以上的假期、每年5天以上年休假; ★享受国家法律规定的所有保险:医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险; ★奖 金:包含绩效奖、季度奖、年终奖等; ★晋 升:公平﹑公开、公正的晋升机会 教师晋升方向:助教 → 教师 → 学科组长→ 教学主管 → 教学总监 → 校长; ★培 训:体系完善、内容丰富的岗前培训、内部及外部知识﹑技能培训; ★其它福利:旅游、季度活动基金补助; 公司地址: 1. 福清校区:福清市向高街东南电器二楼乐优教育
乐优教育
全勤奖
带薪年假
周日单休
五险
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职位描述
岗位内容: 1. 负责公司日常行政事务的处理与协调,包括办公环境维护、办公用品采购与管理等。 2. 协助执行人事基础工作,如员工档案管理、考勤统计、入职离职手续办理等。 3. 组织安排公司会议、活动,做好会议记录及相关行政支持工作。 4. 完成各类文档、报表的整理、归档及信息录入工作,确保资料准确完整。 任职要求: 1. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备良好的文档处理能力。 2. 具备人事行政或文员相关工作经验者优先考虑。 3. 工作细致认真,有较强的责任心和沟通协调能力。 4. 具备良好的服务意识,能够积极协作,适应团队工作环境。
凯励物业
仓库管理员
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职位描述
仓库管理员 公司主要生产汽车配件-齿轮,急聘有从事过机械行业的仓库管理员,从事仓库管理、成品出货检查等工作。 要求: 1. 有相关工作经验者优先。 2、有数据概念、责任心强。 待遇:面议
永裕来齿轮
提供食宿
有提成
周日单休
五险
待遇面谈
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职位描述
外贸相关专业,大专以上学历,英语4级以上,熟悉办公软件应用,底薪4-8000元+提成。 有汽车配件销售经验者优先。 应届毕业生也欢迎。
永裕来齿轮
驾驶员
B证
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职位描述
B2,驾驶黄牌洒水车,有开过洒水车的优先,有责任心等;购买社保,具体需面议
冠榕盛园林
小学教育
全职兼职均可
线下授课
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职位描述
托管辅导老师 1上下学接送学生 2学生作业辅导,检查纠正。保质保量完成✅ 3做好学情反馈 4培优补差,讲解知识漏洞。
树人托管连锁瑞亭分校
待遇面谈
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职位描述
岗位内容: 1. 负责品管相关文件的收集、整理、汇总与归档工作,确保文件完整有序。 2. 协助进行产品质量测试,记录测试数据并提交初步分析报告。 3. 跟进品管过程中的各项数据,协助经理监控质量指标的达成情况。 4. 配合品管团队完成日常事务性工作,包括数据录入、报表制作及会议支持。 任职要求: 1. 具备良好的文档处理和数据整理能力,注重细节和准确性。 2. 能够熟练使用办公软件,如Word、Excel等,进行文件和数据操作。 3. 具备较强的学习能力和责任心,愿意主动协助团队完成工作。 4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神。
星海鞋业
行政体系管理
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职位描述
1.参与公司年度工作规划并制定行政部年度工作计划,带领部门人员完成行政工作; 2.按公司规划制定招聘计划,做好人力储备工作,满足生产人力需求。 3.完善公司行政管理制度,并组织和监督实施; 4.协调开发、财务等部门制订新工艺和工序单价; 5.制定公司年度培训计划并组织实施; 6.负责公司外联的活动、对接检查、报表审核、电子系统申报审核等; 7.完善公司消防/环境/门禁等安保制度并监督执行; 8.组织完善公司相关体系的认证审核和品牌第三方认证审核; 9.协调搞好公司周边村落的关系; 10.组织行政部会议和公司周例会;跟进总经理周例会上相关事项落地执行; 11.组织落实公司5S管理制度,定期考核公布; 12.负责新聘干部初选、入职培训、试用期考核、定岗定薪定职; 13.组织实施公司干部职工的培训学习; 14.主持对全体干部职工的考核,积极储备公司人力资源; 15.主导公司新项目开发,负责公司固定资产管理等; 16.制定厂房/宿舍/设备/维护修善年度计划落实实施,杜绝重大隐患和工伤事故; 17.完善固定资产/人员的保险工作,提高职工福利,处理工伤后续协调工作。 负责公司的员工食宿、环境卫生及各种设施的管
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