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工作经验
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薪资要求
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公司规模
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全职兼职均可
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职位描述
客户主要是美国的华人商户,助理的工作内容就是负责协助经理处理相关的电话和邮件,英语口语要求流利。(兼职的只要上两天夜班的时间,上班时间0:00-7:00 )
至义商务
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普工/操作工 置顶 6.5-7K
包边工
分拣工
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职位描述
招聘熔铸工 1.人员要求:18-45周岁 2.工作时间:12小时三班两倒工作制,月休10天。 3.薪资待遇:提供住宿4人间(空调、热水器、衣柜、书桌、独立卫生间)试用期5330+高温补贴260,试用期一个月,转正6500-7000左右+高温补贴260
创思运维
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店长 置顶 8-10K
工资8000起
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职位描述
岗位内容: 1. 负责门店日常运营管理,包括人员排班、库存管理、销售目标制定与达成。 2. 监督并指导员工工作,确保服务质量与顾客满意度达到公司标准。 3. 分析门店经营数据,提出改进措施以提升业绩和运营效率。 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与品牌声誉。 5.有开过瓷砖店或运营建材业的优先
欣王子建材
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FANUC数控
北京精雕数控
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负责CNC数控机台操作(物料上下机) 带薪培训 ,要求能适应两班倒 前三个月底薪3000,3个月考核后底薪+计件
湃视科技
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销售专员
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职位描述
本岗位为销售跟单,非内勤跟单 公司提供客源跟踪销售。 工作时间8:00-12:00 13:15-17:15
乐动体育场材料
普工
大小周
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职位描述
任职资格:19-49 岁,初中以上学历,吃苦耐劳,服从管理,计件薪资,部分岗位月薪可达到 6000-8000 元以上。 岗位职责:从事鼓式刹车片、盘式刹车片、离合器面片等类的生产。 福利待遇:大小周制、五险一金、提供工作餐、包宿,带薪年假、员工旅游、春节车费报销、节假日礼品等。
冠良汽车配件
机械零部件设计
非标件
汽车行业
AutoCAD
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岗位职责: 1.配合产品开发或产品改进,协助工程师按时完成结构设计任务,并保证质量。 2.按要求完成各项目机械设计中的辅助性工作,包括图纸设计、制图及校对等。 3.整理归档有关结构设计图纸和技术文件。 4.配合进行所设计的机械、结构件的检验工作。 5.配合完成产品制作和外加工中与机械、结构件相关的技术支持工作。
冠良汽车配件
大小周
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职位描述
任职资格:大专及以上学历,材料成型/机械/机电类专业,能够熱练使用 AutoCAD,熱练使用办公软件,具有1年以上工作经验,从事过离合器、铜基摩擦片经验优先。 岗位职责: 1.负责生产非标自动化设备及技术改造; 2.负责产品图设计、模具设计开发以及图纸文档,模具文件管理、车间合理化建议收集; 3.负责产品出货检验报告的开据、校对等; 4.负贵关键配件的采购以及与设备、模具等部件供应商对账等; 5.协助工艺类文件的管理; 6.协助生产现场工艺督查,解决疑难问题,小批量产品质量判定: 7.协助完成新进原材料的试验跟踪。 福利待遇:大小周制、五险一金、提供工作餐、包宿,带薪年假、员工旅游、春节车费报销、节假日礼品等。
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大小周
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机械/自动化相关专业
冠良汽车配件
大小周
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任职资格:本科及以上学历,机械制造、材料工程、工业工程、汽车工程等相关专业:具有汽车行业 OE 配套厂 3年以上生产管理经验,至少2年担任生产经理或全面负责多生产单元的同等职位。 岗位职责: 1、统筹生产运营,对生产目标(质量、成本、交付、安全)负直接责任。 2、制定并审核生产计划,统筹资源,确保订单准时交付率299%。 3、提升生产效率,推动 OEE 年度目标≥85%,控制物料损耗率≤3%。 4、落实生产过程质量管控,确保不良率≤2%,牵头生产端质量整改。 5、负责生产团队建设、培训与绩效考核,定期复盘生产指标。 6、落实安全生产制度,排查隐患,确保年度零事故。 7、对接客户生产需求,配合审核,及时反馈生产进度与异常
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大小周
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任职资格:本科及以上学历,材料成型或复合材料相关专业,三年以上企业质量管理经验,从事过汽车行业品质管理者优先考虑。 岗位职责: 1.建立并维护符合 IATF16949 标准的全流程质量管理体系,制定质量方针与目标,组织内审、管理评审,确保体系持续符合客户及认证机构要求。 2.主导米料、制程、成品检验标准制定与监督,建立关键零部件质量预警机制;牵头处理重大质量事故,运用质量工具推动根因分析与整改。 3.负贵客户与供应商质量投诉处理,响应审核与索赔需求,推动问题整改与反馈转化,维护客户满意度。 4.搭建团队架构,明确职责并组织培训,制定绩效考核指标,提升团队专业能力与协作效率。 5.统计分析质量成本,识别改进点,通过工艺与检验优化降低质量损失,支持降本增效。 6.参与 APQP,主导质量先期策划,审批控制计划、检验标准等关键文件。 福利待遇:大小周制、五险一金、提供工作餐、包宿,带薪年假、员工旅游、春节车费报销、节假日礼品等。
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任职资格:本科及以上学历,材料学相关专业;具有5 年以上配方研发经验,至少 3 年摩擦制动行业配方研发负责人或同等职务经验: 岗位职责: 1、主导新材料、新配方的研发与技术路线制定,完成配方设计、成分优化与成本控制。 2、组织并跟踪小试、中试及量产转化试验,解决试制过程中的配方与工艺技术问题。 3、开展性能测试与可靠性验证,基于结果优化配方设计,确保满足批量生产与客户指标要求。 4、编制并维护配方相关技术文件(如配方标准、工艺参数、检测方法等),确保文件准确性与合5、为生产、质量提供配方相关技术支持,跟踪行业新原料与新技术,推动配方持续改进与创新。 福利待遇:大小周制、五险一金、提供工作餐、包宿,带薪年假、员工旅游、春节车费报销、节假日礼品等。
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销售业务员
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任职资格:大专及以上学历,专业不限,有团队精神,有较强的创新意识和开拓进取精神。 岗位职责: 1、做好片区内网点的渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作。 2、根据公司目标负责区域内代理渠道的建设、协调及优化。 3、定期走访所辖片区的代理商,及时解决代理渠道业务发展中存在的各类问题等。 福利待遇:大小周制、五险一金、提供工作餐、包宿,带薪年假、员工旅游、春节车费报销、节假日礼品等。
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财务内控
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任职资格:财务管理相关专业2年以上成本核算或内控管理经验。 岗位职责: 1.负贵产品或项目成本的归集、分配与核算,确保成本数据真实、准确、完整。 2.分析材料耗用、工时、制造费用等成本构成,识别异常波动并提出改进建议。 3.对比实际成本与预算、标准成本,进行差异分析,推动降本增效。 4.参与年度成本预算编制,制定成本控制目标。 5.制定公司内部控制制度,确保覆盖财务、采购、生产、销售等关键业务流程 6.定期检查制度执行情况,确保流程合规、账实相符。 福利待遇:大小周制、五险一金、提供工作餐、包宿,带薪年假、员工旅游、春节车费报销、节假日礼品等。
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锅炉工 面议
锅炉工
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任职资格:中专及以上学历,持有锅炉工证,2年以上的工厂锅炉工作经验。 岗位职责: 1、认真按操作程序工作,保证锅炉系统的正常运行。 2、遵守巡视检查制度,做好设备运行和巡视检査记录,发现异常及时采取措施,防止小隐患酿成大故障。 3、按领导的安排,依据维修保养制度的要求,对锅炉进行维修保养,消灭跑气、冒气、滴水、漏水现象。 4、严格执行工程部的值班制度、交接班制度,确保在岗时不出任何问题。 5、严守工作岗位,不私自离岗。 福利待遇:大小周制、五险一金、提供工作餐、包宿,带薪年假、员工旅游、春节车费报销、节假日礼品等。
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