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行政体系管理

职位描述

参与公司年度工作规划并制定行政部年度工作计划，带领部门人员完成行政工作；
按公司规划制定招聘计划，做好人力储备工作，满足生产人力需求。
完善公司行政管理制度，并组织和监督实施；
协调开发、财务等部门制订新工艺和工序单价；
制定公司年度培训计划并组织实施；
负责公司外联的活动、对接检查、报表审核、电子系统申报审核等；
完善公司消防/环境/门禁等安保制度并监督执行；
组织完善公司相关体系的认证审核和品牌第三方认证审核；
协调搞好公司周边村落的关系；
组织行政部会议和公司周例会；跟进总经理周例会上相关事项落地执行；
组织落实公司5S管理制度，定期考核公布；
负责新聘干部初选、入职培训、试用期考核、定岗定薪定职；
组织实施公司干部职工的培训学习；
主持对全体干部职工的考核，积极储备公司人力资源；
主导公司新项目开发，负责公司固定资产管理等；
制定厂房/宿舍/设备/维护修善年度计划落实实施，杜绝重大隐患和工伤事故；
完善固定资产/人员的保险工作，提高职工福利，处理工伤后续协调工作。
负责公司的员工食宿、环境卫生及各种设施的管

星海鞋业

综合事务专员 4-6K

公文、合同起草经验

综合事务专员

职位描述

主要工作事项：
1、工会事务：对接工会相关事宜，包括会议组织、文件传达、活动安排，协助处理员工关于工会的咨询和诉求，增强员工凝聚力。
2、合同管理：管理合同的起草、会稿、签订、履行、变更和终止，确保合同合法合规，保护公司权益。
3、公文起草：协助撰写报告、通知、通报等公文，确保格式规范、内容准确。
4、会务工作：负责公司会议的安排、记录和总结，确保会议顺利进行并有效落实决议。
5、文件管理：负责公司文件、资料的寄送、签署、收集、整理、归档和分类，确保信息的准确性和完整性。
6、领导交办的其他事务。

任职要求：
1、本科及以上学历，法学、行政管理、汉语言文学、等相关专业优先考虑。
2、具备良好的文字功底和办公软件操作能力。
3、优秀的组织协调能力和沟通能力。
4、责任心强，注重细节，保密意识强。

出勤：8小时/天，单休制。

越华晖实业

人事行政 5-6K

环境好

加班费

交通方便

提供食宿

有补助

人事行政

职位描述

职位要求：
1、大专以上，3年以上工厂人力资源和行政管理经验；
2、掌握企业管理、人力资源管理基础知识和招聘技能；
3、熟悉劳动法，国家相关法规、政策，了解同行业知识与发展趋势；
4、熟悉各种招聘模式和渠道，思维清晰敏捷，能承受较大的工作压力；
5、具有较强的沟通能力、分析判断能力、语言与文字表达能力。


职位描述：
1.负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。
2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。
3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司固定资产及车辆等进行管理。
4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。
5.负责公司资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。
6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。
7.企业文化的宣传和建设，企业形象的建立。
8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
9.负责组织人员的招聘、培训和考核。
10.负责员工关系管理，部门的团队建设。
11.负责工业园区安保，卫生，招租，水电及在园区的其他企业的联络工作。
12.公司领导安排的其他各类事务。

鑫杰荣

人事行政主管面议

汽车

管理经验

员工关系

薪酬福利

培训

人事行政主管

职位描述

1、负责建立和完善公司人力资源管理和行政管理等方面的各项规章制度，对制度的执行情况进行监督、检查；
2、负责公司人事档案的建立和管理工作，负责人力资源调配。定期召开例会，重大事项及时向总经理汇报并提出工作方案；
3、负责制定年度招聘计划，及时跟进招聘进度，保证公司人员供给；
4、负责与相关院校对接，拓展并建立良好的校招合作关系；
5、负责处理公司社会保险、工伤事故等相关事宜，处理劳资纠纷；
6、负责公司企业文化建设工作，员工薪酬、福利制度的制定；
7、负责统筹公司办公设备及办公用品的管理和采购，严格控制公司各项行政费用支出；
8、负责公司行政车辆的日常管理工作以及固定资产的盘点管理；

吉利4S店

康复科学科带头人面议

康复理疗

针灸推拿

医师执业证（中医）

科室主任

康复科学科带头人

职位描述

1、负责本科医疗、教学、科研、人员培养及行政管理工作；
2、制定本科工作计划组织实施督促检查完成医院下达的各项任务指标；
3、组织疑难病例讨论对危重、疑难病人随时巡视指导治疗，对进行评估、定期跟踪和回访；
4、定期组织本科人员学习不断创新各项新技术、新治疗手法。制定本科人员培训计划及业务技术发展计划组织技术考核提出升、调、奖、惩意见；
5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操用常规严防差错事故发生；
6、组织临床教学定期检查本科教学任务的完成情况；
7、处理好本科的医疗纠纷工作定期检查各项治疗记录、其他原始资料的记录和保管及时审签各种报表；
8、负责医院康复治疗门诊接诊工作。
任职要求：
1、康复医学类或临床医学相关专业，有二级医院担任科室主任职务优先；
2、较地开展现代康复治疗和带教，系统掌握相关临床医学和现代康复治疗理论，熟悉康复类常见病、多发病的治疗手法，熟悉病历书写规范。
3、现代康复工作经验，具有较强的管理能力、带教能力、交流能力。
薪资：可面议。 

平安骨科医院

法务专员/助理 4-6K

制造业

法务专员/助理

职位描述

制造业法务专员，负责处理公司法律事务，包括合同审核、法律咨询、法律诉讼等，要求熟悉劳动法，交易合同。

主要工作事项：
1、合同管理：管理合同的起草、会稿、签订、履行、变更和终止，确保合同合法合规，保护公司权益。
2、公文起草：协助撰写报告、通知、通报等公文，确保格式规范、内容准确。
3、会务工作：负责公司会议的安排、记录和总结，确保会议顺利进行并有效落实决议。
4、文件管理：负责公司文件、资料的寄送、签署、收集、整理、归档和分类，确保信息的准确性和完整性。
5、工会事务：对接工会相关事宜，包括会议组织、文件传达、活动安排，协助处理员工关于工会的咨询和诉求，增强员工凝聚力。
6、领导交办的其他事务。

任职要求：
1、本科及以上学历，法学、行政管理、汉语言文学、等相关专业优先考虑。
2、具备良好的文字功底和办公软件操作能力。
3、优秀的组织协调能力和沟通能力。
4、责任心强，注重细节，保密意识强。

出勤：8小时/天，单休制。

越华晖实业

行政主任（镜洋） 5-6K

资料整理

资料编辑

文书资料

招投标资料

行政主任（镜洋）

职位描述

岗位职责
1. 会议与活动管理
统筹公司级会议（例会、专项会议等），负责会前准备、议程跟踪、会议记录及决议督办。
组织企业活动（员工团建、庆典、对外接待等），协调资源并落地执行。
2. 公文与文书处理
起草、修订公司公文（通知、报告、函件等），确保行文规范。
管理档案及重要文件，维护信息化归档系统。
3. 法务协办与合同审查**
协助法务部门进行合同的形式审查（条款完整性、签字盖章合规性等），提示基础风险。
跟踪合同履行情况，建立合同台账管理。
任职要求
大科及以上学历，行政管理、文秘、法学、工商管理等相关专业优先。
3年以上行政相关经验，有会议统筹或合同管理经验者加分。
熟练使用Office（Excel/PPT/Word）、OA系统及会议工具。

光阳蛋业

文员 3-5K

市政项目

文员

职位描述

岗位内容：
负责公司内部文件和资料的整理、归档和保管。
协助完成日常办公文件的撰写、打印和分发。
懂得招投标文件优先。

任职要求：
大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先。
具备良好的沟通和协调能力，工作细心认真。
熟练使用办公软件，如Word、Excel等。
具备一定的文字编辑和写作能力

雪品环境科技

人资专员 5-7K

包吃住

五险一金

人资专员

职位描述

人力资源管理、行政管理等相关专业，从事过人资六大模块优先考虑；
福利待遇：包吃住、上下班厂车接送、五险一金、带薪年假、年终奖金、司龄奖、生日福利、节假日福利等

康鸿生物科技

行政经理面议

五险一金

加班补助

提供食宿

房贴

五险

行政经理

职位描述

工作概述：
1、负责企业文化的建设，编制、修订和完善公司各项行政人事管理制度，贯彻、督导执行。
2、负责公司各项活动的组织，执行；公司级会议内容的整理，通知通告的拟订、发放。
3、协助领导做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情况，及时汇总向公司领导汇报。
4、协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。
5、负责公司组织机构及岗位设置、变动的管理。
6、负责公司的机要管理与保密工作；档案管理工作（各类档案资料的内部收集、整理和归档）。
7、负责人力资源文件系统的建立、维护、管理、协调，员工工作目标制定及绩效评估管理、季度/年度奖金报批手续、人员计划的控制。
8、负责员工培训管理，制定公司培训战略规划和实施纲要，根据公司年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计划
8、负责公司人力资源，完成公司人力规划、日常招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等工作。
9、负责公司车辆管理，公司车辆加油卡充值相关事务；试驾车、工具车使用监督、核查，公务车使用监督登记。
10、负责公司工商年检、变更及各类合同的收集与管理，以及法律事务工作。
11、负责公司的日常安全保卫、后勤等事务管理。
12、负责总经理室来访的接待工作（包括信访接待与处理），总经理室物品购买。
13、负责各项制度稽查、劳动纪律的监督管理。
14、负责保持维护公司行政、人事方面的各项外联关系。
15、负责员工各项考核、员工奖惩提报。
16、负责厂家明访前期本部门工作要求执行到位。
17、负责公司劳动纠纷处理，离职人员违约处理。
18、完成领导交办的其他事务。
19、协调、配合各部门工作。

其他要求:
1.人力资源、行政管理相关专业，大专以上学历，持C证以上驾驶证件优先。
2. 较高的执行力，服务意识强。
3. 较强的团队管理、沟通协调能力。
5. 有同行业工作经验优先。

通德汽车