职位描述
岗位职责：
1、负责公司日常人力资源和行政管理工作；
2、负责公司企业文化建设，建立良好的员工关系；
3、优化人力资源管理工作（人员招聘、员工培训、员工关系等）；
4、协助总经理做好政府相关的外围工作；
5、做好上级领导交办的其他事宜。
任职资格：
1、男女不限，30–42岁，品行端正，成熟稳重，严谨细致，抗压力
强；
2、大专及以上学历；
3、具有5年以上中大型企业人力资源或行政工作经验，两年以上人
力资源管理经验；
4、熟悉劳动法规，精通人力资源管理知识；
5、熟练使用办公软件及管理信息化软件。