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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
包材专员 6-9K·14薪
包装设计
包装测试
包装材料研发
包装质量管理
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职位描述
岗位职责: 一、核心业务执行 1.包材稿件设计与修改 负责包材稿件设计、修改工作,确保图文、标识、颜色、条形码等核心内容准确无误; 跟踪外厂/本厂改稿进度,及时反馈调整意见,保障稿件符合订单要求; 协调印前部确认稿件与钢刀图适配性,规避生产工艺冲突。 2.钢刀图对接与管理 负责包材钢刀图的对接、审核与确认,确保尺寸、结构、工艺适配; 维护钢刀图管理台账,记录钢刀图版本与技术参数; 协同模具厂处理钢刀图制作与修改过程中的技术问题。 3.材质选型与工艺适配 依据产品特性选定适配包材材质,评估防护性、承重性等适配性; 协调调整优化材质方案,确保包材符合产品保护与运输要求; 参与特殊材质方案确认,协同业务员匹配成本与需求。 4.箱规测量与管理 负责产品与包材的箱规测量工作,按标准操作规范完成数据采集; 准确记录箱规数据(长、宽、高、承重、装箱量等),复核后录入系统或台账; 根据产品变更或包材优化需求,及时更新箱规数据; 协助建立和维护箱规数据库,确保数据准确性与可追溯性。 5.包材打样与技术验证 接收业务员提交的包材打样需求,完成包材规格测量、适配性评估; 根据组长下达的包材打样技术指令,跟进打样进度; 协助完成样品测试与效果评估,记录测试数据; 确认合格的包材样品转交业务员安排寄送。 6.技术资料归档 留存稿件、钢刀图、材质确认单、箱规数据、测试报告等资料; 按要求完成技术文件归档管理,确保资料完整可追溯。 二、辅助工作 1.包材技术问题处理 处理包材设计环节异常(如材质不适配、尺寸偏差、钢刀图冲突等),及时上报组长并协同解决; 协助品质部处理包材质量异常,提供技术数据支持。 2.跨部门协作 对接业务员,确认包材需求细节; 对接工艺员,协同确认包材与产品的技术适配性; 对接采购部,提供包材技术参数支持; 对接生产部,解决包材在使用过程中的技术问题。 3.流程优化与其他 落地包材设计作业标准,配合团队优化流程; 完成上级交办的其他包材技术相关工作。 任职资格: 一、学历与专业 大专及以上学历,包装工程、材料科学、印刷工程、艺术设计等相关专业优先。 二、工作经验 1年以上印刷包装、快消品、化妆品等行业包材设计、技术开发或相关经验; 熟悉常见包装材料特性及生产工艺; 熟悉包材稿件设计、钢刀图对接、箱规测量流程者优先。 三、专业能力 掌握包材设计软件(AI、CDR、CAD等)基础操作,能完成稿件设计与修改; 了解钢刀图对接流程,能识别基本结构问题; 熟悉箱规测量标准与方法,能独立完成测量与数据记录; 了解包材材质特性与测试方法; 熟练使用办公软件,能建立和维护数据台账。 四、能力素质 细心严谨,对尺寸、数据有较强的把控力; 责任心强,能按时完成分配任务; 具备良好的沟通协调能力; 具备一定的问题解决能力,能处理常规技术异常; 注重细节,对稿件、数据的准确性有较高要求; 可接受生产旺季加班。
科瑞特
业务员 面议
国际货运销售
英语
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职位描述
负责开发新客户,维护老客户,拓展公司的海运代理业务。大专及以上学历,市场营销、国际贸易、英语等有国际货运销售经验者优先
海富通国际
市场运营
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职位描述
‌1、教育背景‌:需要大专及以上学历,物流管理、国际贸易等相关专业背景更佳‌。 2‌、工作经验‌:有国际货运销售业务或外贸业务等相关工作经验者优先‌。 ‌3、沟通能力‌:需要具备良好的沟通能力和交际技巧,能够与客户进行有效沟通,维护客户关系‌。 4‌、市场分析能力‌:具有一定的市场分析及判断能力,能够捕捉客户需求,开发有货物进出口运输需求的国外贸易商。 5‌、抗压能力‌:能承受较大的工作压力,具备强烈的责任心和团队合作精神‌。 6‌、语言能力‌:英语四级及以上,能够进行无障碍沟通,或者能够熟练使用翻译软件‌。 ‌7、其他技能‌:熟练使用基本的办公软件,具备一定的学习能力和应变能力‌。
国盛钢结构
加班补助
有提成
周日单休
待遇面谈
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职位描述
年龄:18-35周岁 学历:高中或中专以上 薪资待遇:具体面谈,(参考薪资:业务员底薪3000+业绩抽成+考核奖金),保底4500元,正常月工资5000~9000+五险一金,上不封顶,油费补贴,月休四天。 职位描述:主要负责公司在终端门店的销售业绩。 熟悉快速消费品商超渠道与应届毕业生优先; 有C1驾照;沟通力佳,吃苦耐劳,能承受较强的工作压力,可塑性强。有上进心,具有良好的职业道德素养。
万信商贸
区域销售
面销
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职位描述
要求: 1.18岁以上,男女不限; 2.形象气质良好,素质良好; 3.性格开朗,沟通力强,执行力强; 4.有5年以上销售不干胶经验,最好是不干胶销售经验为佳 职责: 1.按时完成本职工作,定期提交工作总结与计划; 2.严格执行公司定价政策,开发新客户,维护客户满意度; 3.熟练掌握产品特性、优势及适用场景,每两月更新竞品分析报告; 4.售前分析客户需求,售后定期回访; 5.跟踪合同执行进度,确保账款按时回收,逾期启动催收流程; 6.配合跨部门工作,完成领导交办的其他任务; 7.能接受外派到省外工作。
友谊集团
业务员 6-10K
饲料销售
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职位描述
1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。 2.积极完善规定或承诺的销售量指标,为客服提供主动、热情、满意、周到的服务。 3.负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。 4.根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制陈本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售指标,扩大产品市场的占有率。 福利: 入职即买雇主险及后续五险一金。降温费5-10月,生日补,每年两次团建,逢节必有礼,年终奖ヽ绩效奖。其他详情面议。 若有意可投递简历后联系!
大昌盛饲料
销售专员
个人客户(2C)
企业客户(2B)
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职位描述
主营业务为:中小学培训、会计培训、代理记账、财务外包、公司注册变更等。 福利待遇: 1.薪资:无责任固定底薪+高提成+五险+年终奖 2.公司入职就缴纳社医保 3.早8点半晚5点,双休+国家法定节假日 岗位职责: 1.根据公司提供客户资源,通过电销、拜访等进行有效地沟通,促进客户合作 。 2.完成月度、季度年度目标 3.根据不同阶段的销售,制定团队阶段性的提升方案 晋升:销售顾问——销售主管——公司合伙人
融擎商务
英语
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职位描述
英语四级,责任心强。有相关外贸单证员和海运操作工作经验者优先。
海富通国际
业务员 5-10K
建筑业
房地产
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职位描述
主要负责公司瓷砖产品的销售及售后服务工作,通过拓展客户资源,完成销售业绩。主要工作内容包括:客户接待、产品介绍、样板展示、市场调研、客户关系维护!
欣王子建材
生产员/助理
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职位描述
岗位职责: 一、团队管理与统筹 1.任务分配与进度管控 1.1根据业务端提交的包材需求,合理分配组员工作任务(稿件设计、钢刀图对接、材质选型、箱规测量、打样跟进等); 1.2跟进包材技术开发各环节完成进度,确保按时输出技术方案; 1.3协调组内资源,处理日常工作中的堵点与卡点。 2.质量审核与兜底 2.1对组员完成的包材稿件、钢刀图、材质选型方案、箱规数据、测试报告等进行审核; 2.2对复杂包材项目、新材料开发、特殊箱规设计等重要事项进行复核或亲自处理; 2.3对包材组技术成果整体兜底负责。 3.团队建设与培训 3.1负责新入职包材专员的岗位技能带教(包材知识、稿件设计、钢刀图对接、箱规测量、测试方法等); 3.2组织组内技术分享与技能提升培训; 3.3关注团队状态,协助上级做好人员稳定与成长。 二、核心业务执行 1.包材稿件设计与修改 1.1负责或指导组员完成包材稿件设计、修改工作,确保图文、标识、颜色、条形码等核心内容准确无误; 1.2对接外厂/本厂改稿进度,及时反馈调整意见,保障稿件符合订单要求; 1.3协调印前部确认稿件与钢刀图适配性,规避生产工艺冲突。 2.钢刀图对接与管理 2.1负责包材钢刀图的对接、审核与确认,确保尺寸、结构、工艺适配; 2.2建立钢刀图管理台账,维护钢刀图版本与技术参数; 2.3协同模具厂处理钢刀图制作与修改过程中的技术问题。 3.材质选型与工艺适配 3.1依据产品特性选定适配包材材质,评估防护性、承重性、成本等适配性; 3.2协调调整优化材质方案,确保包材符合产品保护与运输要求; 3.3参与特殊材质方案确认,协同业务员匹配成本与需求。 4.箱规测量与管理 4.1主导包材箱规测量工作,制定箱规测量标准与操作规范; 4.2负责或指导组员完成产品与包材的规格测量、数据记录与复核; 4.3建立箱规数据库,维护箱规数据准确性与可追溯性; 4.4根据产品变更或包材优化需求,及时更新箱规数据。 5.包材打样与技术验证 5.1接收业务端包材打样需求,完成包材规格测量、适配性评估; 5.2下达包材打样技术指令,明确材质、尺寸、结构、工艺要求; 5.3跟进包材打样进度,完成样品测试与效果评估,输出测试报告; 5.4确认合格的包材样品转交业务员安排寄送或采购下单。 6.包材标准体系建设 6.1制定并持续优化公司包材技术标准(材质规格、尺寸公差、性能要求、测试方法等); 6.2建立包材选型指南与技术手册,为业务、采购、生产、品质提供技术依据; 6.3维护包材技术档案,确保技术资料完整、可追溯。 7.包材成本技术优化 7.1持续研究新材料、新工艺、新结构,提出包材成本优化技术方案; 7.2参与包材降本专项工作,在保证质量前提下优化技术方案; 7.3对供应商提出的替代方案进行技术评估与验证。 8.包材技术问题处理 8.1解决包材在产品适配、生产使用、运输保护中出现的技术问题; 8.2协同工艺员、生产部、品质部分析问题原因,提出技术改进方案; 8.3对重大包材技术问题形成案例记录,为后续优化提供依据。 三、跨部门协同与其他 1.跨部门协作 对接业务员,确认包材需求细节,输出技术建议; 对接工艺员,协同确认包材与产品的技术适配性; 对接采购部,提供包材供应商技术评估意见; 对接生产部,解决包材在使用过程中的技术问题; 对接品质部,协同制定包材检验标准与处理质量异常。 2.流程优化 收集包材技术管理环节的优化建议,持续完善工作流程; 参与ERP系统包材模块的技术数据维护与优化测试。 3.其他工作 完成上级交办的包材技术开发、标准优化等临时性工
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