岗位职责： 1、负责人员招聘、培训、绩效管理等工作； 2、负责办理员工入职、辞退、辞职、起签、续签及解除劳动合同手续； 3、检查人事行政部各项规章制度的执行情况并将相关结果上报上级领导； 4、负责考勤、月报统计工作； 5、负责组织会议接待、员工活动、娱乐等各项活动； 6、上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、2年以上人事工作经验，熟练掌握基础员工招聘、培训及人事事务性工作。 2、大专以上学历，做事细心，条理清晰。 3、有良好的责任心，上进心。