录用条件：22届实习生 晋升渠道：每年2次评估，结束后给予认证或晋升； 星动力→经理→商场总经理→省级总经理→集团高管 薪资待遇：4.5-6.5K 培养方向： 1、企划类：负责市场调研工作，了解行业情况和市场需求；负责策划促销方案并组织实施商场的促销活动，统筹布置各类活动现场；负责品牌推广与宣传事宜，洽谈广告并制定企划预算；负责维护商场整体形象，检查和维护商场的广告、导视、展架等。 2、营销类：对所在片区的市场动态进行跟踪研究，负责商场客流分析及营销方案策划；负责楼盘小区的联络工作，策划异业合作方案；负责会员招募及会员档案的建立和维护，整合营销合作方资源，完成项目的营销传播计划和销售任务。 3、运营类：负责统筹商场的日常运营，沟通联系商户，监督管理其日常经营；负责统筹相关费用的记录和收取工作，汇总经营数据报表；协调处理咨询和投诉，整理相关台账；熟悉相关法律法规，掌握商场品牌知识，并定期组织相关培训。 4、招商类：进行市场调研，储备招商资源；统筹招商流程，负责加盟、招商工作；协调商户进场，协助上级领导做好商场经营布局规划；维护招商信息系统等。