岗位职责 1、负责公司各岗位的招聘，建立公司人才库，为公司做好人才引进和储备工作； 2、协助上级完善培训体系与绩效管理，落实和优化培训与绩效制度； 3、按照制度办理各类人事手续，完成各项工作； 4、负责公司行政事务的管理；组织策划员工活动，各类会议组织，宣导公司企业文化； 5、负责公司档案管理； 6、公司企业文化宣传的部分工作； 7、完成上级领导交代的其它事务。 岗位要求 1、大专以上学历，人力资源或管理类专业优先； 2、具有较强的沟通协调能力，逻辑思维能力； 3、基础办公操作：Word文档编辑和Excel电子表格 4、各平台招聘网启事、汇总员工考核等表格。