岗位职责： 1、负责新员工面试及入职、离职办理，劳动合同及相关资料签订。 2、负责员工花名册及时登记、更新维护。 3、负责日常员工关系管理； 4、负责员工宿舍的相关管理工作； 5、负责合作劳务公司的来访对接，人员面试安排； 6、负责与甲方客户相关对接部门、对接人工作关系的维护； 7、上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、专科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、一年以上同岗位或人事工作经验优先考虑； 3、熟悉使用EXCEL、WORD等办公软件及各类办公自动化设备； 4、具有较好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及主动解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、具有抗压能力和进取心，做事细致认真。