传统“五险一金”为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金；另外的“一险一金”为长期护理保险、企业年金。

1️⃣养老保险：为职工提供老年时的生活保障。

2️⃣医疗保险：用于职工看病就医的费用报销。

3️⃣失业保险：在职工失业时给予一定的经济帮助。

4️⃣工伤保险：保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病时的权益。

5️⃣生育保险：保障职工生育相关事宜的费用报销。

6️⃣长期护理保险：是为长期失能人员享有基本生活照料和与基本生活密切相关的日常护理等服务提供保障的社会保险。

7️⃣住房公积金：用于职工购房、租房或装修等住房支出，可享受买房低息贷款。

8️⃣企业年金：在依法保证员工参加基本养老保险的基础上，由企业及职工根据个人意愿共同构建的补充性养老保险机制，为职工退休后的生活增添一份保障。

✅最新消息

近期，全国长期护理保险高质量发展大会上，国家医保局表示，“十五五”期间，长期护理保险制度（以下简称“长护险”）将由试点转为全面建制。2025年，中央经济工作会议也提到要推行长护险。

✅长护险提供什么服务？

①覆盖服务范围主要包括两大类：生活照料（如饮食照护、排泄照护、清洁照护等）；医疗护理（如吸痰、氧气吸入、常规换药等）。

②服务形式多样，主要可分两种：机构护理（在养老院或护理院接受照护）；社区居家服务（由专业护理服务机构等定期入户提供服务）

✅福州长护险待遇支付条件及范围

因年老、疾病、伤残等导致生活不能自理，经医疗机构或康复机构规范诊疗、失能状态持续6个月以上，经申请通过评估认定的失能参保人员，可按照规定享受保障。

长期护理保险基金主要用于支付符合规定的机构和人员提供的基本护理服务所发生的费用、符合待遇享受条件的失能评估费用以及委托承办费用。对于符合规定的护理服务费用基金支付水平不低于70%；对纳入医疗救助的特殊困难职工，在基金待遇支付比例上提高五个百分点。已由工伤保险等社会保险基金支付、依法应当由第三方承担的护理费用，以及法律法规和相关规定不予支付的费用，长期护理保险基金不予支付。

来源：https://www.fuzhou.gov.cn/zfxxgkzl/szfbmjxsqxxgk/szfbmxxgk/fzsrmzf/zc/gfxwj/202401/t20240108_4752364.htm

✅最新消息

1月15日，人力资源社会保障部、财政部对外发布关于进一步做好企业年金工作的意见，增强企业年金制度的包容性、灵活性和便捷性，持续推动扩大覆盖范围，让更多职工享有企业年金。

图源：新华社

✅医疗保险

缴费基数：在职职工参加职工医保（含生育保险、长期护理保险）月缴费基数最低不得低于4433元，最高不超过22164元。

缴费比例：单位8%、个人2%，灵活就业按10%缴纳

来源：https://www.fuzhou.gov.cn/zwgk/zdlyxxgk/shbz/yilbx/202509/P020251009652403112624.pdf

✅养老保险

缴费基数：企业职工基本养老保险参保职工缴费基数上限按22607元/月执行、下限按4043元/月执行。

缴费比例：单位16%、个人8%（企业参保），个人20%（灵活就业）

来源：https://rst.fujian.gov.cn/zw/zfxxgk/zfxxgkml/zyywgz/ldgx/202509/t20250922_7013397.htm

✅失业保险

缴费基数：职工的月工资总额

缴费比例：单位0.5%，个人0.5%

✅生育保险

缴费基数：最低不得低于4433元，最高不超过22164元

缴费比例：单位0.7%，个人不缴费。

✅工伤保险（个人无需缴纳，由单位缴纳）

缴费基数：最低不得低于4433元，最高不超过22164元

缴费比例：一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

来源：https://rst.fujian.gov.cn/zw/zfxxgk/zfxxgkml/flfggfxwj/gfxwj/202601/t20260115_7075034.htm

✅住房公积金

缴存基数上下限：2025年度福州住房公积金缴存基数上限为31053元，下限为2195元，福州市灵活就业人员住房公积金缴存基数由个人申报，其缴存基数上下限按照单位缴存职工缴存基数上下限标准执行。

缴存比例：单位和职工住房公积金缴存比例为5%至12%之间，单位和职工住房公积金缴存比例应一致，具体比例由各单位根据单位实际确定。

来源：https://zfgjj.fuzhou.gov.cn/zfxxgkzl/gkml/gzdt_32746/202506/t20250625_5038686.htm