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叉车工

特种作业操作证

交五险

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职位描述

技能要求：
叉车上岗证
1、根据仓库流程进行作业，确保仓库出入库顺利进行；
2、负责仓库日常货物的叉车倒运工作；
3、独立完成叉车的日常保养；
4、领导交办的其它事宜。

职位要求：
1、有叉车证、精通叉车驾驶；
2、具备基本的叉车故障排查及解决能力；

包住，餐补
工作地点：福清市城头镇元洪国际食品产业园滨海大道1号

丰大集团

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招商代理+员工餐+月休四天急招置顶 4.5-11K

含销售性质

招商代理+员工餐+月休四天

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职位描述

1、负责公司产品营销推广工作，做好渠道的拓展、招商门店的开发工作；
2、负责产品的招商代理宣传工作
职位要求
1、诚实可信，吃苦耐劳，具有良好的团队合作意识；
2、具备良好的语言表达能力，良好的人际沟通能力和资源分配能力；
3、有过销售或招商工作经验优先考虑。

波蓝食品

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工厂倒班不如外卖员包车住置顶 6-13K

智能手机使用

公司提供电动车

闪送配送

美团

工厂倒班不如外卖员包车住

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职位描述

黄袍在身，挣钱是真，无需学历，站点直招！！有意向者直接投递简历！！
【薪资待遇】
薪资=月薪6100+单价提成+各种补贴 ＋车＋住宿
人均薪资6000-12000+努力薪资每个月都能过万！
送餐范围1-3公里左右，每月全勤奖， 距离补贴 重量补贴 星级补贴 工龄奖 冲单奖励，大额订单补贴等等
系统派单，平均每天可接45-60单，路线熟悉正常每天50～80单/天，每天收入300-700，多劳多得，上不封顶！可预支生活费
【任职要求】
1、年龄18-53
2、会骑电动车、会使用智能手机（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）
【工作内容·时间·地点】
工作内容： 固定商家取餐-系统规划路线-稳妥送达客户手里
工作时间：上午10:00到晚上20点，跑单时间7小时左右，中间休息时间充足，可以打打游戏
工作地点：站点多，就近分配
面试地址：就近安排直接到对应站点面试入职
【电动车及住宿】
1、无车，站点配车
2、部分站点可提供宿舍住宿，有空调及热水器等，拎包入住，站点直招！！

东莞云企-美团合作商

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商家运营急招置顶 3-5K

商家销售支持

商家日常服务

本地生活/O2O

商家运营

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职位描述

与商家沟通对接相关业务，帮助商家上传相关材料，协助商家管理后台数据，优化店铺运营方案！

福清指乐悦

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电脑文员急招置顶 3-3.5K

八小时工作制

电脑文员

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职位描述

电脑操作，跟进客户，仓库沟通，一天8小时

星羽科技

西厨明档厨师面议

包吃包住

五险

加班费

绩效奖金

带薪年假

西厨明档厨师

职位描述

西厨明档厨师

创元千禧大酒店

迎宾员 3.5-4K

加班补助

房贴

周日单休

五险

待遇面谈

迎宾员

职位描述

岗位职责：
1、上岗时要求衣冠整洁、端庄大方、笑容可掬、彬彬有礼。
2、熟知当天订餐的单位或个人名称、时间、人数及台位安排等情况，注意记录客人的特别活动如生日庆祝会，如有重要情况，应及时向主管汇报。
3、替客人存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒客人自行保管。
4、整理、准备菜单、酒水单，发现破损及时更换。
5、迎接客人，引导客人到预订台位或客人满意的台位，为客人拉椅，铺好餐巾，递上菜单酒水单。
6、客满时，负责安排好后到的顾客，使客人乐于等位。
7、留意常客姓名，以增加客人的亲切感和自豪感。
8、随时注意听取顾客的意见，及时向上级反映。
9、随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。
10、掌握和运用礼貌语言，如：“先生、小姐您好，欢迎光临”、“欢迎您到我们餐厅就餐”等。
11、负责接听电话，客人电话订餐应问清楚姓名、单位、时间及人数，接听电话要准确、快捷。
12、向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引客人来餐厅就餐。客人用餐后离开餐厅时，站在门口目送客人、征求客人意见并向客人表示感谢，欢迎客人下次光临。

岗位要求：
   1、基本素质具有强烈的事业心和高尚的职业道德。
   2、自然条件身体健康身材匀称、仪表端庄五官端庄。
   3、外语水平具有中级英语会话能力能与客人保持良好的沟通。
   4、工作餐厅工作经验了解餐饮服务程序提供针对性服务。
   5、要求反应灵敏动作协调姿态优雅。

创元千禧大酒店

大堂副理面议

周日单休

加班补助

提供食宿

房贴

技术培训

大堂副理

职位描述

男女不限，性格活泼开朗大方，身材匀称，口才好，亲和力好，沟通能力强，形象气质佳。

工作内容：
1、要负责处理宾客的问题和投诉和咨询工作。
2、要负责重要宾客的迎领工作。
3、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。

创元千禧大酒店

外贸业务员面议

提供食宿

有提成

周日单休

五险

待遇面谈

外贸业务员

职位描述

外贸相关专业，大专以上学历，英语4级以上，熟悉办公软件应用，底薪4-8000元+提成。
有汽车配件销售经验者优先。
应届毕业生也欢迎。

永裕来齿轮

工艺储备 5-6K

工艺储备

职位描述

1、大专以上学历，学物理、材料、光学薄膜、真空专业者优先；
2、年龄：22-38周岁；性别，男。
3、要求思维敏捷，积极主动、踏实稳重，吃苦耐劳，有上进心，干一行爱一行，钻一行。

新福兴集团

工艺工程师 5-8K

环境好

年终奖

周末双休

五险一金

带薪年假

工艺工程师

职位描述

1、本科学历，工科类专业
2、能看懂机械图纸，可接受应届生培养。

世高智能

校招

机械维修辅助助理 7-8K

机械设备维修

机械维修辅助助理

职位描述

协助开展维修工作的现场实施及工作准备；
协助开展维修工作涉及的各项文件编制及准备工作； 
协助开展机、电、仪专业配合类工作； 
协助开展厂房及设备巡检、清洁等管理工作；
完成领导交办的其他工作。
协作开展维修专用工器具维修保养及盘存工作；
协助开展维修工作的安全监督、质量监督及质量控制；
开展日常维修所需的应急/生产待命、值班安排/保驾等工作；
业主安排的其他工作。

万纳神核

校招

电气维修辅助助理 7-8K

电气维修维护

电气维修辅助助理

职位描述

协助开展维修工作的现场实施及工作准备；
协助开展维修工作涉及的各项文件编制及准备工作； 
协助开展机、电、仪专业配合类工作； 
协助开展厂房及设备巡检、清洁等管理工作；
完成领导交办的其他工作。
协作开展维修专用工器具维修保养及盘存工作；
协助开展维修工作的安全监督、质量监督及质量控制；
开展日常维修所需的应急/生产待命、值班安排/保驾等工作；
业主安排的其他工作。

万纳神核

销售总监 15-20K

食品/饮料

销售总监

职位描述

岗位职责
制定公司整体销售战略与年度目标，结合市场动态调整策略，确保销售业绩（销售额、利润率、市场份额等）达成，对公司整体销售结果负责。
搭建并优化销售团队架构，负责团队招聘、培训、激励与绩效管理，打造高凝聚力、高执行力的核心销售队伍，提升团队整体专业能力与战斗力。
统筹大客户开发与维护，深度挖掘客户需求，建立长期稳定的战略合作伙伴关系，解决重大客户合作中的关键问题，推动合作项目落地。
主导市场竞品分析与行业趋势研究，及时掌握市场动态、政策变化及客户需求迭代，为公司产品研发、定价策略及市场推广提供数据支撑与决策建议。
协调公司内部研发、生产、财务等部门资源，保障销售流程顺畅，提升客户服务质量，优化客户体验，维护公司品牌口碑。
负责销售预算的制定与管控，合理分配销售资源，控制销售成本，提升销售投入产出比，确保销售业务健康可持续发展。

任职要求
大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，8年以上销售工作经验，其中5年以上销售团队管理经验，有粮油、调味品从业经验者优先。
具备出色的销售业绩过往，有带领团队突破销售目标、开拓新市场或实现业务规模化增长的成功案例，熟悉行业销售模式与客户群体特征。
拥有优秀的战略思维与商业洞察力，能精准判断市场机会与风险，具备制定可落地的销售策略及执行方案的能力。
具备卓越的团队管理与领导能力，善于激发团队潜力，能有效协调内外部资源，推动团队达成共同目标，同时拥有良好的沟通谈判能力与抗压能力。
认同公司企业文化与价值观，具备强烈的责任心、结果导向意识及创业精神，能适应全国性出差。

新德食品

生产安全员 5-8K

环境管理体系标准

职业健康安全管理体系标准

生产安全员

职位描述

（一）性别年龄：男，25至35周岁
（二）学历专业
大专以上学历，专业不限，具备安全生产理论基础优先。
（三）工作经验：具有 1 年以上制造业（玻璃行业优先）安全管理经验，熟悉工厂现场安全隐患排查、作业许可管理（如动火、有限空间作业）、应急演练组织、事故调查处理等实操流程。
（四）能力素质
1、责任心与原则性强：严守安全底线，对违规操作 “零容忍”，能顶住压力推动隐患整改。
2、风险识别与处置能力：具备敏锐的观察力，能从生产细节中发现潜在风险（如设备异响、防护缺失），并提出可行的防控措施。
3、沟通与培训能力：能清晰向一线员工传递安全要求，擅长用通俗语言讲解安全知识（如应急逃生技巧、灭火器操作等）。
4、法规与标准掌握：熟悉《安全生产法》《特种设备安全法》《消防法》等基础法律法规。
5、学习能力：能快速掌握新出台的安全法律法规、规范标准。
三、工作内容
（一）现场安全管理与隐患排查
1、日常巡查：每日对厂区、生产车间、仓库、办公楼、宿舍楼等区域进行安全巡查；特种作业（如动火、登高、进入有限空间）的审批流程及现场监护是否合规；员工劳动防护用品（隔热服、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、护腕等）佩戴情况；消防设施（灭火器、消防栓）、应急通道的完好性。
2、隐患整改监督：对排查出的隐患下达整改通知，跟踪整改进度，对逾期未改的情况上报领导并协调解决。
3、外来人员管理：对外来承揽商安全协议签订、承揽商施工人员安全责任状签订，以及相关资料台账整理。对承揽商现场施工进行安全监督，存在安全隐患要求整改，并下达处罚决定通知书。
（二）安全培训与应急管理
1、组织新员工公司级安全培训；
2、协助组织实战应急演练（如氨水泄漏、火灾逃生等演练）；检查应急物资（如呼吸器、三脚架、急救箱）的储备与完好性，确保关键时刻可用。
（三）作业许可与合规管理
1、负责高危作业（如动火作业、有限空间作业等）的许可审核，现场核查安全措施（如气体检测、隔离上锁、警戒标识、现场监护等）是否到位，作业过程中进行安全监督管理。
2、定期梳理安全生产相关法规（如环保部门对烟气排放的要求、应急管理部门对特种设备的年检规定），确保公司生产活动合法合规。
3、整理安全台账（如巡查记录、培训档案、隐患整改单），按要求规整备查。
（四）事故处理与持续改进
若发生安全事故，第一时间赶赴现场协助救援，保护现场并上报，参与事故调查，分析原因并制定预防措施（如加装防护挡板、优化操作流程）。
（五）辅助环保管理
协助监督车间环保排放情况，如有异常及时上报领导，确保环保设施（如脱销设施、除尘器、污水处理站）正常运行。

福利：月休四天 五险一金 + 带薪年假 + 法定节假日 + 节日礼品+包吃住

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