职位详情
环境好
年终奖
交通方便
管理规范
有提成
带薪年假
晋升快
五险
【岗位职责】
1、负责责任城市内房屋租赁的运营管理,采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;
2、负责绩效制度的应用及其他人事管理制度的执行,完成每月团队绩效评估;
3、带领团队完成公司制定的运营指标,执行既定的运营计划并落实相关工作制度,监督和指导团队的日常工作;
4、汇总日常工作存在的问题(或经验成果)并提出相应的优化方案,提出分析方案供领导决策参考,周期性提交运营报表;
5、建立、维护良好的公共(客户、邻里、社会)关系,及时处理突然事件和客户投诉;
6、团队建设、人才培养,确保部门人才满足业务发展需求;
7、整理市场产品价格和公寓销售建议;
8、承接领导安排的其它工作,兄弟事业公司、部门之间的组织协调、资源整合和调配。
【任职资格】
1、自认为比90%的人上进、吃苦、好学
2、工作积极主动,责任心强,思路清晰,认真细致
3、学习力强,思维敏捷,具有良好的沟通谈判能力
4、良好的领导力、协作能力和团队精神
5、5年以上工作经验,3年以上管理性经验
6、有3年以上公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑
7、年龄要求28岁-40,有小车驾驶证
职位招聘:1人
年龄要求:20-35岁