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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
推广
电商店铺运营 置顶 6-9K
商家运营
活动运营
店铺运营
烘焙类电商
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职位描述
工作内容: 1、可独立负责运营店铺;具备团队协作和管理能力,带领团队完成销售目标。 2、熟悉主流电商平台规则,负责店铺日常数据统计分析、推广、订单履约、售前售后进度关注等经营管理工作。 3、协调供应链、仓储物流,关注销量及系统库存、备货量预估,仓库对接、生产跟踪等。 4、收集和分析客户信息及市场数据,定期反馈工作总结 。 5、渠道对接、达人主播对接等。 6、完成上级交代的其他事宜。 岗位要求: 1、大专及以上学历,熟悉offce或wps办公软件、PS软件等、会基础剪辑等。 2、3年以上电商运营经验、达人对接经验等,有内容电商平台账号及店铺运营经验、主播达人资源优先。有生鲜食品电商经验优先。 3、对待工作热情有较强的沟通能力,责任心强,工作踏实,有团队合作精神。 4、具备较强的抗压能力和执行力。 5、入职前两周在了解公司产品及店铺现状的同时,需参与店铺客服培训。
睿辉食品
推广
加班补助
有提成
周日单休
待遇面谈
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职位描述
年龄:18-35周岁 学历:高中或中专以上 薪资待遇:具体面谈,(参考薪资:业务员底薪3000+业绩抽成+考核奖金),保底4500元,正常月工资5000~9000+五险一金,上不封顶,油费补贴,月休四天。 职位描述:主要负责公司在终端门店的销售业绩。 熟悉快速消费品商超渠道与应届毕业生优先; 有C1驾照;沟通力佳,吃苦耐劳,能承受较强的工作压力,可塑性强。有上进心,具有良好的职业道德素养。
万信商贸
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激光工程师 置顶 10-15K·14薪
激光工艺
激光切割
激光焊接
激光设计
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职位描述
岗位职责: 1.负责激光加工设备(切割、焊接、打标等)中光路系统、相关结构及非标自动化设备的设计、研发与调试; 2.完成激光器(光纤、二氧化碳、半导体等)、振镜扫描系统、运动平台(机器人、直线电机、精密XYZ平台)、传感器(视觉、温度、距离)、控制系统(PLC、IPC、运动控制卡)等核心部件的选型与系统集成; 3.解决设备生产、装配及售后中的技术问题,优化加工工艺,提升设备性能与稳定性; 4.编写技术文档(设计方案、测试报告、操作手册等),支持产品转产及标准化; 5.提炼技术创新点,参与专利撰写与申请,推动技术成果转化。 任职要求: 1.本科及以上学历,机械、自动化、光学、电气、物理类相关专业; 2.3年以上激光设备或非标自动化研发经验,熟悉光纤激光器及光学系统设计; 3.精通激光加工工艺(切割/焊接/打标),具备运动控制、传感器选型经验; 4.动手能力强,能独立分析并解决设备故障 5.责任心强,抗压能力好,能适应短期出差,具备团队协作精神。
世高智能
推广
IT技术文员/助理 急招置顶 4-6K·13薪
资料管理
网络维护
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职位描述
本公司招聘1名通信内页资料员: 1、有从事过通信相关行业的优先考虑 2、熟练运用各种办公软件,有CAD经验优先 3、服从安排,有责任心,能吃苦耐劳 薪资待遇面谈,真诚邀请你的加入
长实通信
推广
搬运工(可兼职) 急招置顶 4-6K
提供食宿
待遇面谈
包住
工龄奖
生日卷
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职位描述
1、 热爱本职工作,遵守公司各项规章制度,爱护商品和仓库一切物品。 2、 搬运工人要遵守劳动纪律,服从仓管员的指挥,执行仓管员的工作指令,在规定的时间内完成规定的工作。 3、 搬运(摆放)工作要实行正确的搬运(摆放)方式,严禁野蛮操作。 4、 严禁破坏。大件商品搬运(摆放)必须两人或两人以上操作。商品严禁拖地操作,商品从高处下放,要用搬放方式操作,严禁乱丢、乱放商品。严禁用商品作垫台下丢商品。要根据商品的各种搬运(摆放)要求,严格执行各种搬运(摆放)方式。(商品一般都有搬运(摆放)方式指示)。
鑫兴食品
装配钳工
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职位描述
高中或技校及以上学历,具备机械识图基本能力、熟悉机械设备零部件安装工艺。 从事过滚齿机、磨齿机等设备的大修者优先; 从事过机床厂安装、调试者优先。
永裕来齿轮
品控审核
品控检验
品质认证
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职位描述
1、负责过程审核,产品审核,顾客审核、组织制订纠正预防措施,监督不合格项的关闭; 2、负责编制产品检验作业指导文件,负责产品的进料、生产过程和最终检验,贯彻执行“三检”制,杜绝不合格品的非预期流转; 3、负责不合格产品管理,组织不合格品评审,督促责任部门制订纠正预防措施,对措施的有效性实施检查和考核; 4、组织开展质量改进活动(QC小组活动),制订促进质量改进活动的管理办法,为公司产品质量的持续提升提供可靠的保证; 5、负责质量记录的管理,开展质量统计,为产品质量改进提供依据,对口处理顾客的质量反馈信息; 6、负责公司检测设备、计量仪器仪表和金相检验等的管理工作; 7、负责建立检测计量设备档案,编制检测、试验设备和仪器仪表的周期检定、校准计划, 8、负责制订检测计量设备的管理考核办法,并监督检查实施; 9、负责组织测量系统分析(MSA),提升测量系统的稳定性; 10、负责产品、试样的委外检查; 11、对顾客退货、提出的质量问题,对顾客提出改进措施,验证完成情况;对公司要分析产 生问题的原因及责任单位或责任人,并按相应制度提出处理意见; 12、负责按环境管理和职业健康安全管理要求采取措施,确保环保和本部门员工健康安全; 13、对本部门员工组织宣贯管理体系的相关文件,确保文件的有效执行; 14、完成上级领导交办的其他工作。
永裕来齿轮
机床操作工
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职位描述
任职要求: 1、会修复3D档案处理 2、修复3D档案、联泰设备洗件 3、熟悉犀牛软件 4、2年工作经验者优先; 5、月休4天,
湃视科技
销售业务员
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职位描述
在各省市找代理 岗位内容: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作,完成个人销售指标及团队协作任务。 2. 开发新客户并维护现有客户关系,定期跟进客户需求,提供专业解决方案。 任职要求: 1. 市场营销、工商管理等相关专业优先,1年以上销售经验。 2. 具备出色的沟通表达能力和客户服务意识,能适应快节奏工作压力。 3. 熟练使用办公软件,有较强的数据分析与市场洞察能力。 4. 积极主动、结果导向,能独立开展业务并具备
宏益食品
保洁 3-4K
包住
全职
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职位描述
岗位内容: 1、负责公司公共区域的日常清洁工作; 2、保证按质按量的完成所分配的任务; 3、听从分配和安排。 任职要求 1、身体健康,年龄40-55岁; 2、有相关工作经验者优先考虑。
友谊集团
A2驾驶证
B2驾驶证
长途货运
短途货运
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职位描述
工作内容: 1.负责货物运输; 2.搬运货物; 3.日常车辆维护。 任职要求: 1.需要有驾驶A证或B证; 2.身体健康,品行端正; 3.能配合产线加班(晚上、周末及节假日) 4.月休4天。
湃视科技
企业客户(2B)
化工
销售专员
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职位描述
工艺岗位职责 1. 工艺职责 (1)协助销售走访客户 (2)商务洽谈技术支持 (3)获取客需转化为生产语言,汇编完成: 《第三方验厂需求》 《新产品开发通知单》《生产通知单》 《8D》及客诉处理 (4)包装辅材的筛选 (5)协助研发/采购/生产/品管促成订单交付 (6)市场新产品/新包装/新设备信息采集分析 (7)聚焦并持续改进产品缺陷,降低销售风险 2. 管理职责 (1)样品管理 (2)供应商管理 (3)库存辅材管理 (4)周更新项目进度表 (5)产品管理与宣传 3. 其他职责 (1)组织会议 (2)记录会议纪要 (2)现场验货(含外购) (3)完成主管交办事宜
友谊集团
八小时工作制
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职位描述
穿城管服装,辅助执法
御林保安
食品/饮料
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岗位职责 1. 制定公司整体销售战略与年度目标,结合市场动态调整策略,确保销售业绩(销售额、利润率、市场份额等)达成,对公司整体销售结果负责。 2. 搭建并优化销售团队架构,负责团队招聘、培训、激励与绩效管理,打造高凝聚力、高执行力的核心销售队伍,提升团队整体专业能力与战斗力。 3. 统筹大客户开发与维护,深度挖掘客户需求,建立长期稳定的战略合作伙伴关系,解决重大客户合作中的关键问题,推动合作项目落地。 4. 主导市场竞品分析与行业趋势研究,及时掌握市场动态、政策变化及客户需求迭代,为公司产品研发、定价策略及市场推广提供数据支撑与决策建议。 5. 协调公司内部研发、生产、财务等部门资源,保障销售流程顺畅,提升客户服务质量,优化客户体验,维护公司品牌口碑。 6. 负责销售预算的制定与管控,合理分配销售资源,控制销售成本,提升销售投入产出比,确保销售业务健康可持续发展。 任职要求 1. 大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先,8年以上销售工作经验,其中5年以上销售团队管理经验,有粮油、调味品从业经验者优先。 2. 具备出色的销售业绩过往,有带领团队突破销售目标、开拓新市场或实现业务规模化增长的成功案例,熟悉行业销售模式与客户群体特征。 3. 拥有优秀的战略思维与商业洞察力,能精准判断市场机会与风险,具备制定可落地的销售策略及执行方案的能力。 4. 具备卓越的团队管理与领导能力,善于激发团队潜力,能有效协调内外部资源,推动团队达成共同目标,同时拥有良好的沟通谈判能力与抗压能力。 5. 认同公司企业文化与价值观,具备强烈的责任心、结果导向意识及创业精神,能适应全国性出差。
新德食品
环境管理体系标准
职业健康安全管理体系标准
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职位描述
(一)性别年龄:男,25至35周岁 (二)学历专业 大专以上学历,专业不限,具备安全生产理论基础优先。 (三)工作经验:具有 1 年以上制造业(玻璃行业优先)安全管理经验,熟悉工厂现场安全隐患排查、作业许可管理(如动火、有限空间作业)、应急演练组织、事故调查处理等实操流程。 (四)能力素质 1、责任心与原则性强:严守安全底线,对违规操作 “零容忍”,能顶住压力推动隐患整改。 2、风险识别与处置能力:具备敏锐的观察力,能从生产细节中发现潜在风险(如设备异响、防护缺失),并提出可行的防控措施。 3、沟通与培训能力:能清晰向一线员工传递安全要求,擅长用通俗语言讲解安全知识(如应急逃生技巧、灭火器操作等)。 4、法规与标准掌握:熟悉《安全生产法》《特种设备安全法》《消防法》等基础法律法规。 5、学习能力:能快速掌握新出台的安全法律法规、规范标准。 三、工作内容 (一)现场安全管理与隐患排查 1、日常巡查:每日对厂区、生产车间、仓库、办公楼、宿舍楼等区域进行安全巡查;特种作业(如动火、登高、进入有限空间)的审批流程及现场监护是否合规;员工劳动防护用品(隔热服、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、护腕等)佩戴情况;消防设施(灭火器、消防栓)、应急通道的完好性。 2、隐患整改监督:对排查出的隐患下达整改通知,跟踪整改进度,对逾期未改的情况上报领导并协调解决。 3、外来人员管理:对外来承揽商安全协议签订、承揽商施工人员安全责任状签订,以及相关资料台账整理。对承揽商现场施工进行安全监督,存在安全隐患要求整改,并下达处罚决定通知书。 (二)安全培训与应急管理 1、组织新员工公司级安全培训; 2、协助组织实战应急演练(如氨水泄漏、火灾逃生等演练);检查应急物资(如呼吸器、三脚架、急救箱)的储备与完好性,确保关键时刻可用。 (三)作业许可与合规管理 1、负责高危作业(如动火作业、有限空间作业等)的许可审核,现场核查安全措施(如气体检测、隔离上锁、警戒标识、现场监护等)是否到位,作业过程中进行安全监督管理。 2、定期梳理安全生产相关法规(如环保部门对烟气排放的要求、应急管理部门对特种设备的年检规定),确保公司生产活动合法合规。 3、整理安全台账(如巡查记录、培训档案、隐患整改单),按要求规整备查。 (四)事故处理与持续改进 若发生安全事故,第一时间赶赴现场协助救援,保护现场并上报,参与事故调查,分析原因并制定预防措施(如加装防护挡板、优化操作流程)。 (五)辅助环保管理 协助监督车间环保排放情况,如有异常及时上报领导,确保环保设施(如脱销设施、除尘器、污水处理站)正常运行。 福利:月休四天 五险一金 + 带薪年假 + 法定节假日 + 节日礼品+包吃住
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