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工作经验
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公司规模
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内贸跟单员 急招置顶 3-5K
贸易跟单
客户谈判经验
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职位描述
整理客户资料,负责国内固定客户的维系,订单的跟踪等工作;单休,享有五险,国家法定节假日等 任职要求:女,有相关跟单工作经验优先考虑
联升纺织
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普工/操作工 急招置顶 5-7K
机床操作工
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职位描述
早班:8:00~20:00,晚班:20:00~8:00,每班10小时,月休2-4天 岗位要求: 男士优先,初中及以上文化,35-45周岁,身体健康、适应倒班,无不良嗜好。 工作内容: 1.操作生产设备 2.填写相应的记录表
玖辰精工
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外贸跟单文员 急招置顶 4-10K
跟单
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职位描述
1、大专及以上学历,女,英语4级及以上 2、国际贸易、市场营销等专业优先 3、负责国外客户订单的追踪工作 4、英语口语流利 试用期4000+,转正底薪+抽成;有相关工作经验者工资面议 工作时间:8-12点,14-18点, 周休1.5天,国假,五险,应届生亦可
联升纺织
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包边工
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职位描述
工作时间: 产白班,月休2天。 工作内容: 肉类食品加工企业;主要有包装工、切片工等;
勤恳食品
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仓库主管 置顶 5.5-7K
食品/饮料
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职位描述
岗位内容: 1. 负责仓库日常运营管理,包括收货、存储、分类等环节的规划与执行,确保流程高效准确。 2. 监督库存管理,定期组织盘点,确保账实相符,优化库存水平,减少呆滞料和损耗。 3. 领导仓库团队,进行排班、培训与绩效考核,提升团队协作效率与操作规范性。 4. 维护仓库安全与5S管理,确保作业环境符合安全标准,并持续推动仓储成本控制与流程改进。 任职要求: 1. 具备1-3年以上仓储管理经验。 2. 熟悉仓库管理流程,具备良好的库存控制与数据分析能力。 3. 具备较强的团队管理与沟通协调能力,能够有效激励下属并处理现场突发问题。 4. 工作认真负责,注重细节,具备良好的安全意识和成本管控意识
云尚食品
服装纺织质检
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职位描述
岗位内容: 1.外观检查:检查牛津布、TPU复合面料等箱包面料的表面有无抽纱、脏污、黄斑、褶皱等问题,核对颜色是否均匀、无色差。 2.尺寸测量:测量面料的宽度、长度、密度等尺寸,确保符合订单要求。 3.包装贴标:用成检机将面料卷好,贴上标签(注明品名、规格、批次等),保证信息准确清晰。 4.记录与反馈:记录检查结果,区分合格与不合格品,填写检验单,有问题及时向生产部门反馈。 任职要求: 1.初中及以上学历,有质检或工厂工作经验者优先,无经验可培训。 2.能认真检查面料外观问题,会分辨颜色差异,无色盲色弱。 3.会使用尺子等工具测量尺寸,做事细心、有条理。 4.能学会操作成检机,会贴标签、核对信息。 5.会简单填写表格、做记录,能清楚说明质量问题。 6.吃苦耐劳,能适应车间工作,有责任心,愿意团队协作。
宝利特纺织涂层
销售业务员 5-15K·13薪
快消品
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职位描述
负责区域广东省销售业务,重点是沙拉酱和中式调味酱销售。若有沙拉酱销售经验优先录用。
宇欢食品
工科
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职位描述
岗位内容: 1. 参与公司产品的研发工作, 2. 跟进新技术的研究与评估,为产品创新提供技术支持。 任职要求: 1. 工科本科及以上学历,有良好的理论基础和实践能力。 2. 具有良好的团队合作精神,能够承受工作压力,适应快节奏的工作环境。 3. 对新技术充满好奇心,有持续学习和自我提升的能力。
德茂无纺
电动车驾驶
公司提供电动车
美团
闪送配送
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职位描述
招全职!暑假工!配车有住+0元入职站点直招!!有意向者直接投递简历!! 【薪资待遇】 薪资=月薪6100+单价提成+各种补贴 +车+住宿 人均薪资6000-12000+努力薪资每个月都能过万! 送餐范围1-3公里左右,每月全勤奖, 距离补贴 重量补贴 星级补贴 工龄奖 冲单奖励,大额订单补贴等等 系统派单,平均每天可接45-60单,路线熟悉正常每天50~80单/天,每天收入300-700,多劳多得,上不封顶!可预支生活费 【任职要求】 1、年龄18-53 2、会骑电动车、会使用智能手机(不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航) 【工作内容·时间·地点】 工作内容: 固定商家取餐-系统规划路线-稳妥送达客户手里 工作时间:上午10:00到晚上20点,跑单时间7小时左右,中间休息时间充足,可以打打游戏 工作地点:站点多,就近分配 面试地址:就近安排直接到对应站点面试入职 【电动车及住宿】 1、无车,站点配车 2、部分站点可提供宿舍住宿,有空调及热水器等,拎包入住,站点直招!!
东莞云企-美团合作商
项目专员 5-10K·13薪
汽车项目
实施项目
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职位描述
【岗位职责】 1.依据业务提供的新品项图面进行确认及问题回馈至相关部门; 2.依据客户资料和相关要求,设计相关图面并与客户确认; 3.制订项目开发及实验计划,并实时追踪开发工作的各项进度,以确保项目各项指标的达成; 4.根据设变通知单(客户、厂内或供应商),确认设变内容,更新资料,实施设变方案,确保设变的及时准确性。 任职要求: 1.大专以上学历,要求能熟练阅读英语资料; 2.熟悉应用机械制图、产品结构、开发流程、了解摩擦材基本知识; 3.了解TS16949体系、量测仪器使用、机械基本知识 【公司福利】 薪酬福利:五险一金、绩效奖金、项目激励; 假期活动:带薪年假、节日福利(中秋博饼、尾牙)、年度体检、团建旅游等;
新信制动系统
包吃住
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(3名)男,18-40岁,高中以上学历,身体健康,吃苦耐劳,服从管理。能适应12小时两班倒,工作简单易学,有纸箱印刷经验优先。15-30天即可转正,工资待遇:5000-8000元/月。 包吃包住(空调宿舍四人间,独立阳台洗手间、衣柜桌椅配置齐全); 满勤奖金:100元/月; 高温费300元/月,夜班补贴; 工龄奖金:1200元/年,4年封顶4800元/年; 员工福利:每月举办生日会,节日礼品,介绍一线员工奖金1200元/人; 春节福利:年终奖,春节车费报销,带薪休假;
榕升纸业
全职
塑料包装
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职位描述
岗位内容: 1. 负责一次性塑料餐具的成品包装工作。 2. 按照操作规程和标准,完成产品的整理、计数和装箱。 3. 维护包装区域的整洁,确保工作环境符合卫生与安全要求。 4. 协助进行简单的质量检查,确保包装成品无破损、无污染。 任职要求: 1. 身体健康,能适应站立作业和基本的体力劳动。 2. 工作认真细致,有责任心,能保证包装质量和效率。 3. 具备良好的团队合作精神,服从工作安排。 4. 无经验要求,提供岗前培训。
闽新融包装
门店运营管理
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职位描述
1.38岁以下,3-5年零售及团队管理相关工作经验,大专及以上学历; 2.喜欢热爱零售,能够快速学习,适应变化; 3.具有良好的商业敏锐度; 4.具有良好的团队领导力,能带领团队实现业务目标; 5.具有强烈的个人抱负和抗压能力,接受异动调动
沃尔玛
包边工
搬运装卸工
涂装工
包装印刷工
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职位描述
【岗位名称】 生产普工(机台操作员、检验员、抛光工)。 【岗位职责】 汽车铝合金饰件产品直接生产,站立式操作,产品较轻,需要基础目检。 【岗位要求】 初中及以上学历,无色盲色弱,吃苦耐劳,执行力高,男女不限,能适应两班倒。 【福利待遇】 1、底薪+计件工资,综合月薪6000元-8500元。 2、缴纳五险一金、节假日福利、班车接送、健康体检、带薪休假、年终奖(一般为基本工资2倍左右)等。 3、提供4人/间宿舍(有空调和热水)、免费工作餐和餐补、冬夏鞋服。 【温馨提示】 1、我们欢迎曾在福耀玻璃任职的优秀员工回家! 2、公司直招,不收取任何费用、押金,不扣押任何证件!敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗导致财物损失。 【面试安排】 1、面试时间:每周一至周五早上8:30-10:00。 2、携带材料:身份证原件、黑色水笔、充满电的手机。 3、着装要求:请勿穿背心、短裤短裙、拖鞋凉鞋、牛仔裤,否则无法参观车间。 4、拜访申请:到保安室填写拜访申请,拜访人:福清铝件人事部张星宇。 5、导航地址:福建省福州市福清市福耀路福耀集团·东南门。
福耀集团福清汽玻
招聘主管 9-10K·15薪
人才培养
公司培训
新员工培训
制药/医疗
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职位描述
一、 岗位核心目标 负责公司招聘体系的执行与优化,重点保障中高层关键岗位的人才引进与交付,统筹规划并实施校园招聘项目以储备高潜力人才,系统性开发和管理覆盖公司总部、福清工厂及越南工厂的全方位招聘渠道,以支持公司业务快速发展的人才需求。 二、 岗位职责 1. 关键人才招聘与引进 独立负责公司中高层管理岗位、核心技术岗位等关键职位的全流程招聘工作。 建立并维护公司关键岗位人才地图和人才库,进行长期关系管理。 主导或参与关键岗位候选人的薪酬谈判与Offer发放,确保人才顺利入职。 2. 校园招聘统筹 统筹公司年度校园招聘计划,包括目标院校选择、宣讲会和双选会的策划与执行、雇主品牌宣传等。 负责校园招聘的测评组织与实施。 对接各业务部门,制定应届生的培养与跟踪计划,提升校园招聘人才的留存率与发展质量。 3. 招聘渠道开发与管理 系统性开发、评估和管理适用于公司位于中越两地各机构的招聘渠道。 针对越南工厂的招聘需求,探索并建立本地化的有效招聘渠道和合作模式。 4. 招聘体系与流程优化 协助上级优化招聘流程与制度。 负责招聘数据的统计与分析,定期提交招聘工作报告。 指导和培训业务部门负责人及面试官,提升其面试与甄选能力。 三、 任职要求 1. 学历与专业 全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。对于招聘实践经验丰富、业绩突出者,学历可放宽至专科。 2. 工作经验 具备2年及以上专职招聘工作经验。 拥有独立完成中高层岗位招聘的成功案例,或有大型校园招聘项目统筹经验。 3. 知识与技能 专业知识:精通现代人力资源招聘与甄选理论、工具和方法(如行为面试法、人才测评等)。 渠道能力:熟悉各类招聘渠道特性,具备优秀的渠道开发和谈判能力。 抗压能力:能适应快节奏的工作环境,具备良好的多任务处理能力和强烈的责任心。
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