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职位描述
职位要求: 1、大专以上,3年以上工厂人力资源和行政管理经验; 2、掌握企业管理、人力资源管理基础知识和招聘技能; 3、熟悉劳动法,国家相关法规、政策,了解同行业知识与发展趋势; 4、熟悉各种招聘模式和渠道,思维清晰敏捷,能承受较大的工作压力; 5、具有较强的沟通能力、分析判断能力、语言与文字表达能力。 职位描述: 1.负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。 2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。 3.制订公司行政预算,安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。 4.负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作。 5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。 6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。 7.企业文化的宣传和建设,企业形象的建立。 8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 9.负责组织人员的招聘、培训和考核。 10.负责员工关系管理,部门的团队建设。 11.负责工业园区安保,卫生,招租,水电及在园区的其他企业的联络工作。 12.公司领导安排的其他各类事务。
鑫杰荣
物业管理
固定资产管理
会务活动
后勤管理
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职位描述
一、工作内容 1、统筹管理公司日常行政事务,确保办公环境的高效运转; 2、组织、协调各类会议及活动,包括会议安排、记录整理及后续跟进; 3、负责固定资产、车辆、食堂及办公用品的管理,包括采购、库存及成本控制; 4、优化行政管理制度与流程,提升工作效率及员工满意度。 二、任职要求 1、教育背景:大专及以上学历(优异者可放宽至大专),行政管理、企业管理或相关专业优先; 2、工作经验:5年以上行政管理工作经验,或有系统化办公室管理经验者优先; 3、出色的组织协调和沟通能力,熟练使用办公自动化系统,公文写作能力强,具备预算管理和成本控制意识; 4、富有职业素养、负有责任心,保密意识突出,能承受高强度工作压力。
福泽商业管理
行政体系管理
接待事务
固定资产管理
行政预算
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工作时间:08:00-11:30, 13:30-17:30 周末单休 岗位内容: 1. 管理并协调公司行政事务,包括文件管理、会议安排等。 2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作,提升公司管理效率 3. 管理办公用品、设备、设施等资源,确保合理分配和使用。 4. 组织和协调员工福利、培训等活动,为员工提供全方位管理服务支持 5. 协调与政府及外部单位的关系,办理公司证照及资质。 6. 负责公司安全、环保事宜。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力和执行力,能够快速适应并解决各种突发事件。 2. 具备良好的沟通和协作能力,有较强的团队合作精神。 3. 熟练使用各种办公软件。 4. 具备较强的学习和适应能力,有较强的责任心和服务意识。 4. 至少5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
馥华食品
社会招聘
校园招聘
网络招聘
销售岗招聘
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21世纪不动产门店秘书岗招聘 一、公司简介 21世纪不动产是全球知名的房地产综合服务品牌,自1971年创立以来,业务已覆盖全球86个国家和地区 。在中国,我们的门店遍布167个城市,拥有超万家门店及数万名专业员工。一直以来,我们秉持专业、诚信、高效的服务理念,致力于为客户提供优质的房产交易服务。 福清公司成立5年,发展到19家门店! 二、岗位职责 1. 行政支持:负责门店各类文件的起草、打印、装订与归档,如日常通知、业务报告等;协助店长进行办公用品的采购与库存管理,确保门店物资充足;管理门店固定资产,定期盘点,保证资产安全。 2. 业务协助:协助经纪人进行客户信息登记与跟进,及时记录客户需求与反馈;参与房源信息的收集、整理与录入,确保房源信息准确、完整,更新SIS系统内容;协助经纪人安排带看时间,跟进带看结果,促进业务成交。 3. 会议与活动组织:组织并记录门店的周会、月会及各类培训会议,撰写会议纪要并及时传达;协助策划与执行门店的市场推广活动,如房源促销、节日活动等,提高门店知名度。 4. 客户服务:热情接待来访客户,解答基本咨询,引导客户与经纪人对接;处理客户投诉与建议,及时反馈给店长并跟进处理结果,提升客户满意度。 5. 人事相关:协助店长进行人员招聘工作,筛选简历、安排面试;建立与维护员工档案,记录员工考勤、绩效等信息。 三、任职要求 1. 大专及以上学历,文秘、行政管理、房地产相关专业优先。 2. 1 - 3年秘书、行政助理或相关工作经验,有房地产行业经验者优先。 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备良好的文字处理与数据统计能力。 4. 具备优秀的沟通协调能力,能与不同部门及客户有效沟通。 5. 工作认真负责,细心耐心,有较强的服务意识与团队合作精神。 6. 形象气质佳,具备良好的职业素养。 四、薪资福利 1. 具有竞争力的薪资待遇:底薪[4000]元 + 绩效奖金 + 招聘提成,综合月薪[5000] - [8000]元。 2. 完善的福利体系:五险、带薪年假、节日福利、定期团建等。 3. 丰富的培训与晋升机会:提供专业的房地产知识与技能培训,表现优秀者有机会晋升为门店行政主管、店长助理等管理岗位 。 五、工作地点 福清中联天玺,福清昌荣苑营销中心 六、应聘方式 请将个人简历发送至邮箱,邮件主题请注明“应聘21世纪不动产门店秘书 - [姓名]” ,或致电。
尚德智广营销顾问
制造业
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制造业法务专员,负责处理公司法律事务,包括合同审核、法律咨询、法律诉讼等,要求熟悉劳动法,交易合同。 主要工作事项: 1、合同管理:管理合同的起草、会稿、签订、履行、变更和终止,确保合同合法合规,保护公司权益。 2、公文起草:协助撰写报告、通知、通报等公文,确保格式规范、内容准确。 3、会务工作:负责公司会议的安排、记录和总结,确保会议顺利进行并有效落实决议。 4、文件管理:负责公司文件、资料的寄送、签署、收集、整理、归档和分类,确保信息的准确性和完整性。 5、工会事务:对接工会相关事宜,包括会议组织、文件传达、活动安排,协助处理员工关于工会的咨询和诉求,增强员工凝聚力。 6、领导交办的其他事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,法学、行政管理、汉语言文学、等相关专业优先考虑。 2、具备良好的文字功底和办公软件操作能力。 3、优秀的组织协调能力和沟通能力。 4、责任心强,注重细节,保密意识强。 出勤:8小时/天,单休制。
越华晖实业
包吃住
五险一金
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职位描述
人力资源管理、行政管理等相关专业,从事过人资六大模块优先考虑; 福利待遇:包吃住、上下班厂车接送、五险一金、带薪年假、年终奖金、司龄奖、生日福利、节假日福利等
康鸿生物科技
汽车
管理经验
员工关系
薪酬福利
培训
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职位描述
1、负责建立和完善公司人力资源管理和行政管理等方面的各项规章制度,对制度的执行情况进行监督、检查; 2、负责公司人事档案的建立和管理工作,负责人力资源调配。定期召开例会,重大事项及时向总经理汇报并提出工作方案; 3、负责制定年度招聘计划,及时跟进招聘进度,保证公司人员供给; 4、负责与相关院校对接,拓展并建立良好的校招合作关系; 5、负责处理公司社会保险、工伤事故等相关事宜,处理劳资纠纷; 6、负责公司企业文化建设工作,员工薪酬、福利制度的制定; 7、负责统筹公司办公设备及办公用品的管理和采购,严格控制公司各项行政费用支出; 8、负责公司行政车辆的日常管理工作以及固定资产的盘点管理;
吉利4S店
文员
固定资产管理经验
办公用品采购经验
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职位描述
有学历要求、经验要求、年龄要求,薪资面议 岗位内容: 1. 负责公司内部行政事务的协调与管理工作。 2. 负责食堂后勤、可回收物等事务管理工作。 3. 处理公司文件、资料归档,确保文件资料的完整与安全。 4. 负责公司办公用品的采购、发放及管理。 5. 上级主管交办的其他事务处理。 任职要求: 1. 大专及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先。 2. 具备2年及以上行政工作经验,熟悉行政工作流程。 3. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4. 细致认真,有较强的责任心和执行能力 5.会开车优先考虑
德佳胶粘
行政体系管理
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职位描述
1.参与公司年度工作规划并制定行政部年度工作计划,带领部门人员完成行政工作; 2.按公司规划制定招聘计划,做好人力储备工作,满足生产人力需求。 3.完善公司行政管理制度,并组织和监督实施; 4.协调开发、财务等部门制订新工艺和工序单价; 5.制定公司年度培训计划并组织实施; 6.负责公司外联的活动、对接检查、报表审核、电子系统申报审核等; 7.完善公司消防/环境/门禁等安保制度并监督执行; 8.组织完善公司相关体系的认证审核和品牌第三方认证审核; 9.协调搞好公司周边村落的关系; 10.组织行政部会议和公司周例会;跟进总经理周例会上相关事项落地执行; 11.组织落实公司5S管理制度,定期考核公布; 12.负责新聘干部初选、入职培训、试用期考核、定岗定薪定职; 13.组织实施公司干部职工的培训学习; 14.主持对全体干部职工的考核,积极储备公司人力资源; 15.主导公司新项目开发,负责公司固定资产管理等; 16.制定厂房/宿舍/设备/维护修善年度计划落实实施,杜绝重大隐患和工伤事故; 17.完善固定资产/人员的保险工作,提高职工福利,处理工伤后续协调工作。 负责公司的员工食宿、环境卫生及各种设施的管
星海鞋业
康复理疗
针灸推拿
医师执业证(中医)
科室主任
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职位描述
1、负责本科医疗、教学、科研、人员培养及行政管理工作; 2、制定本科工作计划组织实施督促检查完成医院下达的各项任务指标; 3、组织疑难病例讨论对危重、疑难病人随时巡视指导治疗,对进行评估、定期跟踪和回访; 4、定期组织本科人员学习不断创新各项新技术、新治疗手法。制定本科人员培训计划及业务技术发展计划组织技术考核提出升、调、奖、惩意见; 5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操用常规严防差错事故发生; 6、组织临床教学定期检查本科教学任务的完成情况; 7、处理好本科的医疗纠纷工作定期检查各项治疗记录、其他原始资料的记录和保管及时审签各种报表; 8、负责医院康复治疗门诊接诊工作。 任职要求: 1、康复医学类或临床医学相关专业,有二级医院担任科室主任职务优先; 2、较地开展现代康复治疗和带教,系统掌握相关临床医学和现代康复治疗理论,熟悉康复类常见病、多发病的治疗手法,熟悉病历书写规范。 3、现代康复工作经验,具有较强的管理能力、带教能力、交流能力。 薪资:可面议。
平安骨科医院