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工作经验
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薪资要求
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公司规模
环境好
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管理规范
晋升快
技术培训
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职位描述
1、负责巡检所属区域所有设备仪器仪表的巡视及维护和简单的检修工作,保证设备的正常运转;定时对各传动部位进行检查,发现事故隐患或者其他不安全因素; 2、定时巡视所属岗位的主机设备,杜绝事故隐患,发现及时通知中控,并积极主动配合维修人员完成抢修检修任务,重大事情上报有关部门,做好巡检记录等 上班时间(12小时两班倒,月休2天,行政岗8小时月休四天)
友谊集团
实习生 急招 3-5K
固废处理工艺
预处理工艺
城市垃圾
一般固废
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职位描述
协助日常事务处理:在轮岗部门的指导下,参与基础行政工作,如文件整理、数据录入、会议纪要撰写等,确保部门日常运转的顺畅性。​ 业务流程学习与实践:学习轮岗部门的核心业务流程、规章制度及操作规范,在允许范围内协助完成简单的业务操作,如客户信息登记、订单初步审核等。
建城环境科技集团
行政
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职位描述
行政外联、女性、高中以上学历、年龄23岁至35岁、工作能力强、能出差、有敬业精神!有相关工作岗位经验者优先考虑。薪资可面谈。 职位要求: 1.高中以上学历;优秀应届毕业生亦可 2.熟悉使用各种办公软件; 3.年龄23-35岁; 工作内容: 1.负责公司对内.对外的公共关系的维护与合作; 2.具有良好的沟通能力和人际关系处理能力; 3.认真完成公司领导交办的其他工作任务; *有电商运营经验的优先考虑
天海东方食品集团
外联专员
五险一金
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职位描述
岗位职责: 1、关注省、市、县区多部门政策,结合公司情况筛选项目,解读补贴、奖励条款,组织申报材料,跟进流程并处理反馈。 2、负责公司所需资质证书,了解要求、备齐材料、沟通部门,并建立台账,提前规划证书年审、换证,保障公司合规运营。 3、公司内行政审批手续的办理,熟悉审批要求,沟通政府部门解决问题,助力项目推进。 4、投标所需荣誉资质证书的申请、到期评审、延续工作及其他证明材料的办理。 5、规范工作,按时缴费,维护专利,防范纠纷;收集专利,跟踪进度,提高授权率,并完善公司专利管理体系。 6、负责公司环保工作,安排环保检测、危废处理等,并及时填写环保相关部门调查表及年报。 7、外来人员到访的日常接待工作。 8、领导交代的其他工作 任职要求: 1.大专及以上学历 2.具备一定的文笔能力,性格外向
恒杰塑业
压力小
周日单休
提供饭餐
五险
待遇面谈
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职位描述
大专学历,C证,3年以上驾龄,工业企业工作经验2年以上,待遇面议.
德茂无纺
制造业
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职位描述
1、负责公司招聘、培训、员工入职bai离职等工作的综合管理。 2、负责公司员工zhi薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。 3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。 4、上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作。 5、完成各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。 6、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 7、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作 8、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 9、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
方力包装
文员
固定资产管理经验
办公用品采购经验
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职位描述
有学历要求、经验要求、年龄要求,薪资面议 岗位内容: 1. 负责公司内部行政事务的协调与管理工作。 2. 负责食堂后勤、可回收物等事务管理工作。 3. 处理公司文件、资料归档,确保文件资料的完整与安全。 4. 负责公司办公用品的采购、发放及管理。 5. 上级主管交办的其他事务处理。 任职要求: 1. 大专及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先。 2. 具备2年及以上行政工作经验,熟悉行政工作流程。 3. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4. 细致认真,有较强的责任心和执行能力 5.会开车优先考虑
德佳胶粘
i人事
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职位描述
拟定行政人事管理规章制度并监督执行;如:薪资制度、劳动制度、休假制度、员工福利及各类审批制度等; 二、根据岗位需求,组织招聘人员与甄选及人事档案的管理、员工考勤管理; 三、协调员工的劳动人事关系,负责人员的培训、协助有关任免及调配工作; 四、负责处理公司日常事务及后勤管理,如:食堂、保安、清洁工;
瑞恒电子配件
行政体系管理
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职位描述
1.参与公司年度工作规划并制定行政部年度工作计划,带领部门人员完成行政工作; 2.按公司规划制定招聘计划,做好人力储备工作,满足生产人力需求。 3.完善公司行政管理制度,并组织和监督实施; 4.协调开发、财务等部门制订新工艺和工序单价; 5.制定公司年度培训计划并组织实施; 6.负责公司外联的活动、对接检查、报表审核、电子系统申报审核等; 7.完善公司消防/环境/门禁等安保制度并监督执行; 8.组织完善公司相关体系的认证审核和品牌第三方认证审核; 9.协调搞好公司周边村落的关系; 10.组织行政部会议和公司周例会;跟进总经理周例会上相关事项落地执行; 11.组织落实公司5S管理制度,定期考核公布; 12.负责新聘干部初选、入职培训、试用期考核、定岗定薪定职; 13.组织实施公司干部职工的培训学习; 14.主持对全体干部职工的考核,积极储备公司人力资源; 15.主导公司新项目开发,负责公司固定资产管理等; 16.制定厂房/宿舍/设备/维护修善年度计划落实实施,杜绝重大隐患和工伤事故; 17.完善固定资产/人员的保险工作,提高职工福利,处理工伤后续协调工作。 负责公司的员工食宿、环境卫生及各种设施的管
星海鞋业
会议组织
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职位描述
岗位内容: 1. 协助总经理处理日常事务,确保公司运营的高效和顺畅。 2. 参与公司重大决策的讨论与制定,提供专业意见和建议。 3. 负责协调公司内部各部门之间的沟通与协作,解决跨部门问题。 4. 管理和监督办公室行政事务,包括但不限于文件管理、会议安排等。 任职要求: 1. 本科及以上学历,商业管理或相关专业背景优先。 2. 有c1驾驶证,会开车的优先 3.会简单的办公软件
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