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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
项目专员 5-10K·13薪
汽车项目
实施项目
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职位描述
【岗位职责】 1.依据业务提供的新品项图面进行确认及问题回馈至相关部门; 2.依据客户资料和相关要求,设计相关图面并与客户确认; 3.制订项目开发及实验计划,并实时追踪开发工作的各项进度,以确保项目各项指标的达成; 4.根据设变通知单(客户、厂内或供应商),确认设变内容,更新资料,实施设变方案,确保设变的及时准确性。 任职要求: 1.大专以上学历,要求能熟练阅读英语资料; 2.熟悉应用机械制图、产品结构、开发流程、了解摩擦材基本知识; 3.了解TS16949体系、量测仪器使用、机械基本知识 【公司福利】 薪酬福利:五险一金、绩效奖金、项目激励; 假期活动:带薪年假、节日福利(中秋博饼、尾牙)、年度体检、团建旅游等;
新信制动系统
环境好
年终奖
周末双休
五险一金
有提成
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职位描述
招聘人数:2人。 工作时间: 周一周二休息(周二晚六点到九点上班)。 周三周四周五下午一点半到九点上班。(傍晚有1小时吃饭休息时间) 周末早上九点到晚上六点上班。或早八点到晚五点。(中午两小时休息时间) 职位描述: 1.配合少儿英语主管开展工作 2.备课,授课,制作相应教具; 3.积极参与学科教研活动,提高教研和授课水平; 4.参予学科试卷出题,在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,并进行批改工作,以检验学生接受辅导的成效; 5.积极和学生沟通,全面了解每个学生的情况,帮助学生培养良好的学习方法及习惯; 6.校区安排的与教学、教研相关的其它工作。 7.对自己所带班级群进行维护管理,对学员班级群打卡内容审阅和回复。 岗位要求: 1.三观正,热爱教培,喜欢孩子; 2.经过培训后,具备小学教学能力,胜任少儿英语班课或部分1对1的教学辅导工作; 3.晚上或者周末上课,教学时间充沛; 4.英语口语发音标准,交流能力强,解题能力强,管理学生能力强; 5.本科及以上学历。英语专业优先。 6.有团队协作意识。 薪酬福利: 3000底薪+上课课酬+绩效奖金+其他各项奖励 休假:日常假期、节假日补贴,享受寒假10天带薪假期;一年额外再送8-15天带薪假期。享受国家法律规定的所有保险(五险):医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险;住房公积金。 奖金: 包含绩效奖、季度奖、年终奖等; 培训:岗前有专人负责培训;其它福利:旅游、季度活动金补助等等。 每年均有一定程度的提薪。 大致薪酬区间:转正后的少儿英语老师,收入在6000-12000左右。收入高低和自己所带学员数量有直接关系。 办公授课校区: ①中恒商都校区,音西街道中恒商都5号楼二层(创园酒店后) ②成龙步行街校区,成龙步行街1号楼二层(东方红幼儿园楼上) 合同签约两年一签。 应聘流程:笔试+面试(有报销车费)
智高点教育培训
晋升快
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职位描述
1. 管理培训生目标:2年培养成沃尔玛购物广场的副总经理,带领团队。 2. 学习发展规划: 岗位基础业务培训 6个月:在门店职能分区轮岗学习,了解零售王国的运作机制。 主管岗位工作 15个月:承担部门主管的工作职责,负责部门工作的日常运营管理。 见习副总 3个月:系统学习并实践副总经理职责及工作内容。 门店副总:为期两年的MT项目结束,成功通过测评的MT将成为门店副总,负责门店分区业务管理。 3. 学习过程中,管培生将拥有丰富的培训资源,得到全方位的支持与帮助。 薪酬福利:包含工资进阶计划、年底双薪、奖金激励计划、销售竞赛奖、带薪年休假等具有竞争力的薪酬福利。
沃尔玛
搬运工 5-10K
加班费
提供食宿
全勤奖
带薪年假
班车接送
收藏
职位描述
岗位职责: 成品货物装车及原料装卸,能接受晚上加班 薪酬福利: 1.生活:有食堂,提供住宿 2.出勤:八小时工作制 3.保险:五险、一金(班长级以上) 4.环境设施:多功能厅、员工活动室(棋牌、台球、兵乓球)、阅览室、培训室 5.活动:不定期组织员工活动、旅游、文体赛 6.交通:镜洋工业区至福清市区免费接送(每天上下班)、
亚通新材料
管理经验
综合人力部门
员工关系
薪酬福利
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职位描述
负责公司架构搭建,各项制度草拟、俢订、完善;负责公司人员定岗定编,招聘渠道拓展,人员储备;负责公司各门店员工的考核落实和运用,及制度制定和完善;负责完善公司的各项薪酬福利制度,并负责相关模块工作的管理、执行、监督和完善工作;负责公司的企业文化建设;承办上级领导交代的其他工作。
日日鲜新玫园大酒楼
房地产/建筑
管理经验
薪酬福利
员工关系
收藏
职位描述
【任职资格要求】 1. 基本要求: 学历:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、财务管理等相关专业。 经验:5年以上人力资源工作经验,其中至少3年专注于级薪酬、绩效模块的实操与管理经验。 行业背景(重要加分项): 有制造业、建筑工程、建材或快消贸易等行业背景者优先,深刻理解该行业业务特性和人员结构。 2. 知识技能: 专业知识: 精通薪酬设计、绩效管理工具与方法,熟悉国家劳动法律法规及薪酬福利政策。 数据分析能力: 具备极强的数据敏感度和分析能力,熟练使用Excel进行数据建模和图表分析。 沟通协调能力: 出色的跨部门沟通、协调和推动能力,能够影响管理层和业务部门。 逻辑思维与文案能力: 逻辑清晰,能独立撰写体系方案、制度和报告。 保密意识: 具备极强的原则性和保密意识。 3. 素质要求: 原则性强: 能坚守制度底线,公平公正。 责任心与主动性: 对工作高度负责,能主动发现问题并推动解决。 抗压能力: 能承受高强度的工作压力,适应集团化、多地点的工作模式。 变革精神: 具备一定的创新和变革管理能力,能引导组织接受新的管理方法。 【主要岗位职责】 (一)薪酬体系管理与优化(40%) 1. 体系构建与规划: 负责设计并持续优化集团统一的职级体系与宽带薪酬架构,确保内部公平性和外部竞争力(目前以公司为准)。 定期组织薪酬调研,特别是针对混凝土、建材、贸易等同行业市场薪酬数据,为集团薪酬策略调整提供决策依据(一年一次即可)。 制定年度薪酬预算方案,并监控各分子公司薪酬总额的执行情况,进行人力成本分析,提出管控建议(一年一次即可)。 2. 日常运营与核算: 建立并完善集团月度/季度/年度奖金方案,尤其要设计与产量、方量、回款率、安全生产、成本控制等核心业务指标紧密挂钩的激励方案。 指导和审核各分子公司的薪酬核算,确保数据的准确性、及时性和合规性。 负责集团总部员工的薪酬核算、发放及异常处理。 3. 专项管理: 负责年度调薪、专项奖励、年终奖等方案的制定与组织实施。 管理和优化员工福利体系(如五险一金、补充商业保险、节日福利等)。 (二)绩效管理体系建立与推行(40%) 1. 体系设计与优化: 主导设计符合集团特点的绩效管理制度与流程(目前采用KPI工具),覆盖集团总部及各分子公司。 针对不同岗位序列(如生产、销售、技术、管理、贸易)设计差异化的绩效考核指标库,确保指标量化、可衡量、与业务强相关。 2. 组织实施与监控: 全面负责集团绩效管理循环(目标设定、过程跟踪、考核评估、结果反馈与应用)的推动与执行。 指导并监督各分子公司开展绩效考核工作,确保全集团绩效管理步调一致、标准统一。 组织进行绩效面谈的培训与辅导,提升管理者的绩效管理能力。 3. 结果应用与分析: 负责绩效考核结果的汇总、分析,并应用于薪酬发放、奖金计算、晋升调岗、培训开发等方面。 定期撰写绩效分析报告,向管理层呈现绩效管理体系运行状况,并提出改进建议。 (三)员工晋升、降职与调岗管理(15%) 1. 制度建立: 建立并完善员工职业发展通道及晋升、降职、调岗的管理制度与标准。 2. 流程执行: 组织并监督各分子公司的晋升评审、人才盘点与调动流程,确保过程的公开、公平、公正。 3. 档案管理: 建立核心员工晋升调岗档案,为人才梯队建设提供数据支持。 4. 风险管控: 妥善处理降职、调岗中可能出现的劳动风险与员工关系问题。 (四)其他相关工作
星泽企业
特种作业操作证 (电工)
全职
住宅地产
收藏
职位描述
1、主责客户【住宅家庭】维修需求的销售转化和交付; 2、负责客户的局装需求、焕新修缮需求的挖掘和交付; 3、维护客户对维修服务满意度、响应率; 4、积极配合区域工作及跨区域工作。 任职要求: 1.有同行工作经验,具备电工操作证优先考虑; 2.年龄:40周岁以内; 薪酬待遇: 上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00(会根据实际情况略有调整)月休6天; 薪酬福利:底薪4k-4.5k+提成,五险,餐补; 工作地点:就近安排。
中联物业
激光切割
收藏
职位描述
‌岗位职责‌ 1、独立操作光纤/CO₂激光切割机,完成金属/非金属材料精密加工 2、使用CAD编程、钣金展开及排版优化,提升材料利用率 3、每日设备点检(光学镜片保养、气压校准)及故障应急处理 ‌ 任职要求‌ 1‌、硬技能‌:1年以上激光切割经验,熟练柏楚/西门子控制系统 ‌2、软实力‌:能看懂机械图纸,享受“毫米级精度”的成就感 ‌薪酬福利‌ 基础薪资5K(计件可达7K) 五险、包吃住
福建镜祥科技
房地产/建筑
甲方公司
团队搭建经验
收藏
职位描述
岗位内容: 1. 全面负责人力资源与行政体系的战略规划及日常运营管理,确保与企业整体发展战略相匹配。 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等模块的优化与实施,提升组织效能与人才梯队建设。 3. 统筹行政后勤、办公环境、资产采购及企业文化建设工作,保障高效安全的办公支持体系。 4. 完善人力资源政策与流程,管控用工风险,确保合规性并推动跨部门协作效率提升。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,10年以上人资行政管理经验,5年以上部门负责人经历。 2. 精通劳动法律法规及HR各模块实践,具备战略规划能力与落地经验,擅长组织诊断与变革管理。 3. 具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力及决策能力,能有效推动跨部门复杂项目。 4. 具备较强的领导力与团队建设经验,责任心强,能适应快节奏工作环境。 5.有工程行业经验优先
中裕隆
兼职
五险一金
全勤奖
住房公积金
带薪年假
收藏
职位描述
岗位职责: 灵活的工作时间,满足生活需求,月休6-8天(具体供班时间点以餐厅排班为准): 【工作内容】 1.用餐区:前台点餐配餐、大厅服务; 2.生产区:餐品加工制作烹饪全流程,产品组装配餐; 3.卫生维护:环境、设备、器具清洁维护。 【薪酬福利】 全职:薪资面议,综合月薪:2800-3400元/月 兼职:上满60小时15.1元/小时,上满80小时/月,15.8元/小时; 灵工兼职(日结) 特殊时段:(23:00-07:00期间)+3.5元/小时;法定节假日出勤三倍薪; 全勤补贴:每月工时满167小时有满勤补贴 社保福利:已毕业全职员工购买五险一金,额外还有住房津贴。 【个人及职业发展】: 通过报考学历提升项目,可持续内部晋升(内升通道:店员伙伴→楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→..) 任职要求: 1、年龄满18周岁以上,高中或同等以上学历 2、热情开朗,正直诚信,善于与人沟通,有团队精神 3、适应快节奏、高效的工作环境 4、乐于从事连锁餐饮零售业 上班地点
百胜餐饮集团
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