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清空筛选条件

人事信息系统(HRIS)管理 4-6K

i人事

人事信息系统(HRIS)管理

职位描述

拟定行政人事管理规章制度并监督执行；如：薪资制度、劳动制度、休假制度、员工福利及各类审批制度等；
二、根据岗位需求，组织招聘人员与甄选及人事档案的管理、员工考勤管理；
三、协调员工的劳动人事关系，负责人员的培训、协助有关任免及调配工作；
四、负责处理公司日常事务及后勤管理，如：食堂、保安、清洁工；

瑞恒电子配件

行政专员/助理 4-6K

人力经验

财务经验

后勤管理

行政专员/助理

职位描述

岗位职责
 
1. 负责酒吧人员招聘、面试邀约、入职办理及员工档案管理，保障岗位人员充足；
​
2. 执行员工考勤统计、排班协调、薪资核算辅助，做好考勤记录与异常处理；
​
3. 负责门店行政事务，包括物资采购、办公耗材管理、环境卫生监督、文件整理归档；
​
4. 对接门店日常运营需求，协助组织员工培训、团建，维护员工关系；
​
5. 处理门店简单行政对接、客户咨询，完成领导交办的其他行政人事工作。
 
任职要求
 
1. 1年及以上人事/行政相关工作经验，有餐饮、酒吧、娱乐行业经验者优先；
​
2. 熟悉人事招聘流程、考勤管理，能熟练使用Excel、Word等办公软件；
​
3. 性格开朗灵活，沟通表达能力强，能适应酒吧工作环境及中班制；
​
4. 做事细心负责，有较强的执行力和抗压能力，具备基础的问题处理能力；
​
5. 年龄20-35岁，学历不限，有相关从业证书者优先。

泛亚商业管理

法务总监（全链条劳动关系服务专员）面议

生活服务

制造业

物流

互联网

律所工作经验

法务总监（全链条劳动关系服务专员）

职位描述

岗位名称：全链条劳动关系服务专员

岗位描述：

全链条劳动关系服务专员是负责为企业提供全面、专业的劳动关系管理和服务支持的重要角色。该岗位需要深入了解劳动法律法规，具备丰富的招聘、入职管理、合同签订、社会保险、考勤管理、薪酬发放、员工培训、离职管理以及劳动纠纷化解等多方面的经验和知识。

主要职责包括但不限于：

招聘服务：根据企业需求，协助制定招聘计划和方案，提供劳动力市场供求信息，协助办理普通员工的招聘事宜，包括但不限于简历筛选、面试安排、录用通知等。
入职管理：为企业提供入职登记表样式，协助建立和保存职工名册，核验新入职员工的身份信息，并管理特殊人群的相关事宜。
合同签订：协助小微企业与员工签订劳动合同，提供合同示范文本，提醒合同签订与续签时间，并负责合同文本的留档保存。
社会保险办理：协助企业确定社会保险缴费基数和数额，办理参保缴费手续，以及员工社会保险待遇的申领等。
考勤管理：协助制定企业考勤制度，确认员工出勤时间，并保存考勤记录。
薪酬发放：根据企业薪酬制度，编制薪酬发放计划，提醒薪酬发放时间，并受企业委托保存薪酬支付记录。
员工培训：协助企业制定员工培训方案，提供师资信息，组织培训活动，并处理相关具体事宜。
离职管理：提供离职申请表样式，协助办理员工离职手续和社会保险转移手续，以及结算离职员工的工资和经济补偿金等。
规范制度：协助企业依法制定劳动规章制度，提供范本和指导，并对规章制度内容提供咨询意见。
纠纷化解：为企业提供劳动保障法律法规宣传，提供劳动用工合规指引等法律咨询服务，协助企业处理劳动争议，化解劳动纠纷。
任职要求：

熟悉国家劳动法律法规和相关政策，具备扎实的法学理论基础和实务操作能力。
具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与企业内部各部门及外部机构有效沟通。
熟练使用各类办公软件和办公设备，具备较强的数据处理和文档撰写能力。
具备团队合作精神和较强的责任心，能够承受一定的工作压力。
相关工作经验者优先，同时欢迎具备相关专业背景的优秀应届毕业生应聘。
全链条劳动关系服务专员将作为企业与员工之间的桥梁，致力于构建和谐的劳动关系，促进企业的稳定发展。

淘才

人事行政 5-6K

环境好

加班费

交通方便

提供食宿

有补助

人事行政

职位描述

职位要求：
1、大专以上，3年以上工厂人力资源和行政管理经验；
2、掌握企业管理、人力资源管理基础知识和招聘技能；
3、熟悉劳动法，国家相关法规、政策，了解同行业知识与发展趋势；
4、熟悉各种招聘模式和渠道，思维清晰敏捷，能承受较大的工作压力；
5、具有较强的沟通能力、分析判断能力、语言与文字表达能力。


职位描述：
1.负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。
2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。
3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司固定资产及车辆等进行管理。
4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。
5.负责公司资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。
6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。
7.企业文化的宣传和建设，企业形象的建立。
8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
9.负责组织人员的招聘、培训和考核。
10.负责员工关系管理，部门的团队建设。
11.负责工业园区安保，卫生，招租，水电及在园区的其他企业的联络工作。
12.公司领导安排的其他各类事务。

鑫杰荣

行政专员/助理 5-6K

后勤管理

财务经验

软文写作经验

行政专员/助理

职位描述

①大专学历以上，熟练计算机操作，具有2年及以上相关行政管理、后勤服务管理经验，有财务管理工作经验；
②　有较强的服务意识、沟通能力和全面履行岗位职责能力；
③　要求35岁及以下，经验丰富者可适当放宽条件。后勤管理工作包括收发快递、考勤管理、车辆管理、会议室管理、接待管理、办公设备管理，对采购费用报销和建立项目费用台账。
④负责根据项目文件控制相关规定、程序对项目文件进行接收、登记、分发、保存、查询、利用工作；　
⑤有一定的管理能力，协助文控经理完成项目文件的外部移交及内部归档工作。

宝石花物业桂林分公司

行政人事专员 5-6K·13薪

社会招聘

行政人事专员

职位描述

1. **人力资源管理**:
   - 负责公司招聘工作的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进。
   - 参与员工入职、离职、转正、调岗等人事手续的办理，确保流程规范有序。
   - 维护并更新员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。
   - 协助组织公司员工培训及团队建设活动，促进员工的职业发展和企业文化建设。

2. **薪酬与考勤管理**:
   - 负责员工的薪酬核算、社保缴纳及福利管理，确保员工待遇及时发放。
   - 负责员工考勤管理，统计考勤数据并进行分析，按时出具考勤报告。
   - 协助制定和优化薪酬福利制度，确保其符合公司政策和市场竞争力。

3. **行政事务管理**:
   - 负责办公环境的日常管理，确保办公设备、设施的正常运转。
   - 管理公司各类物资采购与库存，包括办公用品、日常消耗品等的采购与管理。
   - 组织和协调公司各类行政事务，如会议安排、办公空间规划、后勤服务等。
   - 处理公司日常行政事务，如文件管理、来访接待、电话接听等，确保公司行政工作的有序进行。

4. **制度制定与实施**:
   - 协助制定和优化公司人事行政管理制度，确保制度的合理性和有效性。
   - 负责监督各项人事行政制度的执行，确保公司规范化管理。
   - 参与公司规章制度的宣导与培训，确保员工理解并遵守公司各项规定。

5. **员工关系与企业文化**:
   - 协助处理员工投诉、劳动争议等问题，维护良好的员工关系。
   - 组织员工活动，提升员工的满意度和归属感，促进企业文化的传播和落地。
   - 定期收集员工反馈，帮助公司优化管理方式和提升员工体验。

6. **行政文书与报告**:
   - 起草并管理各类行政文书、报告、通知等，确保文件内容的准确性和规范性。
   - 定期编制人事行政相关的工作报告，向上级汇报工作进展和成效。
   - 负责公司公文的流转、归档及保密工作，确保信息安全。

**岗位要求**:

- **学历要求**: 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
- **工作经验**: 有1-3年行政或人事工作经验，熟悉劳动法及相关法律法规。
- **技能要求**: 熟练操作办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备良好的文书撰写能力。
- 具备良好的沟通协调能力，能够处理多任务工作，有较强的组织管理能力。
- 细心、耐心，具备良好的服务意识和责任感，能够在快节奏环境中保持高效工作。
- **语言能力**: 具备基本的英语读写能力者优先考虑。
- 具备良好的职业道德和保密意识，严格遵守公司各项规章制度。

卓越信息

行政专员 3-10K

医社保

长白班

行政专员

职位描述

岗位职责：
1、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力，言行举止大方，工作中坚持微笑待客，不受个人情绪影响，具有较强的应变及语言表达能力。 负责公司重要客户的接待工作；
2、服从直属领导的安排，协同工作，高效优质地完成日常服务工作；负责公司会议接待、政府相关职能部门考察商务接待等；及公司各部门与对外政府部门保持良好的商务沟通，保证工作的畅通。
3、具有较强的文笔写作能力，协助制作标书；有招投标、合同制作、资料发放等相关工作经验，依据公司实际情况制作商务合同及商务工作需要的各种单据。
4、负责员工福利活动的策划组织及公司行政相关工作，负责与工作内容相关的各类文件的归档管理等后勤保障工作。
5、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；负责日常的商品入库出库管理、公司员工的考勤管理等。

 任职要求：
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历，二年以上相关工作经验
2、熟悉办公室行政管理知识工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE  等办公软件
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直、具备较强的书面和口头表达能力
4、形象好、气质佳、年龄在30岁左右
5、工作时间：
工作地点：文光中学附近 

龙达再生资源

办公室主任面议

行政体系管理

接待事务

考勤管理

固定资产管理

办公室主任

职位描述

岗位职责：
1、在总经理的直接领导下，全面负责医院的行政管理板块、人力资源管理板块、安全管理板块以及文秘、档案、证照印章管理和文件收发等工作；做好医院医疗安全、财产安全和消防安全的管理与实施，并监督具体日常事务性工作的执行与落实情况。
2、负责医院行政管理板块工作：处理目标、文电、会议事务、计算机、档案等日常工作；负责新闻发布、信息公开、安全保卫、信访和保密工作。政务公开、后勤保障（食堂、保安、保洁、宿舍）及固定资产管理等工作。
3、负责医院人力资源管理板块工作：人员招聘，员工入职，员工离职，医护人员证件的变更与注册，公司证照及印章的管理与使用，人事档案的建立和管理，绩效考核，员工关系处理，考勤管理，各项会议的通知、落实、记录和制作会议纪要，劳动合同及劳务合同的签订等。以及合同、通知、通告、公告、通报和报告等公司相关文件的起草与初审。
4、负责政府部门来院检查的迎检工作：汇报告知医院相关领导、迎检资料的准备、迎检接待和陪同检查，做好相应记录、督促整改并完成整改报告的起草与初审。
5、负责制定各类规章制度，起草年度工作计划、年度工作总结和各
类公文，以及医院的企业文化建设、制度建设和员工培训工作。
6、上传下达，负责医院会议通过的决定、决议、会议纪要、上级指
示、总经理批示和规章制度的传达，并负责监督执行。
任职资格：
1、男女不限，性格外向开朗，年龄25—45岁，大专以上学历。
2、有1—3年医院办公室主任工作经验及汉语言文学专业优先。
3、文字功底较强，擅长制度建设、企业文化建设，熟悉现代化企业的系统化运作和管理。
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织和管理能力。
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有独当一面的分析问题能力、解决问题能力以及良好的外联公关能力。
6、处事坚持原则，执行力强，良好的团队合作意识，能承受一定的工作压力。

宜康医院

行政专员/助理 3-5K

后勤管理

工厂行政

行政专员/助理

职位描述

员工的入厂和离职手续办理
全厂人员档案的建立与管制
对各类资料进行签收，整理并分档归档
全厂职工的考勤管理
协助公司领导处理日常的行政事务
大专及以上学历
一年以上相关工作经验

北京世纪津程企业管理

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营业执照