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工作经验
学历要求
薪资要求
融资情况
公司规模
晋升快
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职位描述
1. 管理培训生目标:2年培养成沃尔玛购物广场的副总经理,带领团队。 2. 学习发展规划: 岗位基础业务培训 6个月:在门店职能分区轮岗学习,了解零售王国的运作机制。 主管岗位工作 15个月:承担部门主管的工作职责,负责部门工作的日常运营管理。 见习副总 3个月:系统学习并实践副总经理职责及工作内容。 门店副总:为期两年的MT项目结束,成功通过测评的MT将成为门店副总,负责门店分区业务管理。 3. 学习过程中,管培生将拥有丰富的培训资源,得到全方位的支持与帮助。 薪酬福利:包含工资进阶计划、年底双薪、奖金激励计划、销售竞赛奖、带薪年休假等具有竞争力的薪酬福利。
沃尔玛
职能方向
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职位描述
管培生
百汇万宁超市
提供食宿
五险一金
节日生日礼品
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职位描述
技术管培生 (机械设计、车辆工程、材料) 岗位要求: 1、本科及以上学历,机械、车辆工程、材料设计等相关专业; 2、具备较强的问题解决能力和创新意识; 3、具有良好的团队协作精神,能够与多部门有效沟通; 4、掌握基本的数据分析技能,能够根据生产数据提出有效的改进建议; 5、能够适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力。 岗位职责: 一、材料专业: 1、负责铝材产品生产工艺的监控与优化,确保生产效率和产品质量; 2、参与生产工艺文件的编制、更新及实施,及时解决生产过程中的工艺问题; 3、定期分析生产数据,为工艺调整提供科学依据,并向上级汇报。 二、车辆工程、机械设计专业: 1、负责CNC加工中心的调试,加工中心设备参数确认及调整 2、保质保量完成零件加工或工艺所在环节分配的生产和打样任务 3、严格按照工艺文件和图纸进行调试和操作,样件制作完成后填写相应质量记录 4、负责机床的日常维护保养以及对操作工的培训
奋安铝业
食品检测
微生物检测
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职位描述
岗位内容: 进入生产车间,协助车间主任开展现场管理工作,定期轮岗,熟悉各岗位工作内容。 任职要求: 1. 食品相关专业应届毕业生。 2. 良好的团队协作能力和学习能力,能适应快节奏工作环境。 3. 对食品或生物行业有浓厚兴趣,愿意从基层岗位积累经验。
睿辉食品
车间普工
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职位描述
1、负责机台捻线纱管的更换 2、女,12小时两班倒
联升纺织
运营方向
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职位描述
操作设备 协调计划 区域卫生 报表填写 执行工艺参数
禾丰星源牧业
营运管理工作
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职位描述
工作内容:协助营运部处理日常营运管理工作、监督各片区工作落实情况 工资待遇:底薪3400(转正后绩效奖金0-500) 工作时间:8:30-12:00 13:00-17:30 周末单休 后期晋升营运督导 底薪4400(转正后绩效0-1000) 另外有熟食抽成和季度部门业绩分红等
百汇万宁超市
职能方向
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职位描述
1、工作认真负责,服从领导统一安排 2、会简单电脑操作,word、excel表格运用 3、有在工厂工作的经验,曾经从事过相关岗位人员优先。
方力包装
管培生 4-7K·13薪
运营方向
人资方向
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职位描述
(1)、参加公司的技能培训,安排临时岗位实习; (2)、在各个岗位进行轮岗,了解并且熟悉公司日常事务的运转流程; (3)、参加公司的技能考核,根据考核成绩合理安排岗位,协助部门经理进行人力部署,培训所在部门的工作人员并及时向经理反馈。 注:以上岗位的学历必须是全日制,并在指定岗位任职,才享受学历补贴。管培生若是本科以上,也同样享受学历补贴,管培生工作满一年,公司将根据本人的实际工作能力、表现等进行考核,若晋升为管理层,享受管理层待遇,取消14薪。
友谊集团
管理运营
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职位描述
【工作职责】: 1,现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题; 2,设备管理:对餐厅设施设备维养进行计划性管理; 3,品质管理:对食品生产、制作各环节进行有效管理,保证符合公司标准,确保出品质量; 4,团队管理:对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等,打造攻坚团队; 5,订货排班:对餐厅人员物料进行合理预估及安排; 6,运营数据管理:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,从而对成本控制及利润做管理优化 【岗位要求】: 1、20-28周岁,拥有大专及以上学历,应届毕业生优先; 2、热情开朗,良好的顾客服务意识和沟通能力; 3、良好的协调沟通能力,具备领导意愿和团队合作精神; 4、自我激励且具有不断学习的能力; 5、诚信正直、乐观积极,责任感强; 6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(晚班(16:00-01:00);24小时餐厅会涉及3~4天/月通宵班;法定节假日如需上班,会支付3倍加班工资)
百胜餐饮集团
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