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社会招聘
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职位描述
主要帮公司做招聘
中国人寿福清市支公司
社会招聘
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职位描述
1、负责公司人力需求的招聘工作; 2、负责公司招聘渠道的建立与维护; 3、负责公司相关招聘制度草拟、招聘数据分析等工作。
永裕来齿轮
招聘专员
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职位描述
(日常工作:主要是利用各自媒体等线上平台发布招聘信息,给求职者打电话,邀约面试,不用出去跑业务,会熟练使用电脑即可) 招聘要求:16-40岁,男女不限,初中及以上学历,要能认真安心工作的,普通话标准,性格活泼开朗,工作认真,乐观向上。(无经验均可) 工资组成: 1500底薪+提成(可高达10000+) 工作时间:上班时间8:30-17:30,上六休一
福州德润
招聘
培训
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职位描述
1.负责公司人才招聘工作,线上线下相关对接应对。 2.负责人才的面试,录取,培训,试用,转正,离职等全流程工作 3.负责研发,品质等核心部门的HRBP工作,为公司人才梯队建设提供专业意见给管理层
大朋天祥电子科技
社会招聘
校园招聘
网络招聘
销售岗招聘
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职位描述
21世纪不动产门店秘书岗招聘 一、公司简介 21世纪不动产是全球知名的房地产综合服务品牌,自1971年创立以来,业务已覆盖全球86个国家和地区 。在中国,我们的门店遍布167个城市,拥有超万家门店及数万名专业员工。一直以来,我们秉持专业、诚信、高效的服务理念,致力于为客户提供优质的房产交易服务。 福清公司成立5年,发展到19家门店! 二、岗位职责 1. 行政支持:负责门店各类文件的起草、打印、装订与归档,如日常通知、业务报告等;协助店长进行办公用品的采购与库存管理,确保门店物资充足;管理门店固定资产,定期盘点,保证资产安全。 2. 业务协助:协助经纪人进行客户信息登记与跟进,及时记录客户需求与反馈;参与房源信息的收集、整理与录入,确保房源信息准确、完整,更新SIS系统内容;协助经纪人安排带看时间,跟进带看结果,促进业务成交。 3. 会议与活动组织:组织并记录门店的周会、月会及各类培训会议,撰写会议纪要并及时传达;协助策划与执行门店的市场推广活动,如房源促销、节日活动等,提高门店知名度。 4. 客户服务:热情接待来访客户,解答基本咨询,引导客户与经纪人对接;处理客户投诉与建议,及时反馈给店长并跟进处理结果,提升客户满意度。 5. 人事相关:协助店长进行人员招聘工作,筛选简历、安排面试;建立与维护员工档案,记录员工考勤、绩效等信息。 三、任职要求 1. 大专及以上学历,文秘、行政管理、房地产相关专业优先。 2. 1 - 3年秘书、行政助理或相关工作经验,有房地产行业经验者优先。 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备良好的文字处理与数据统计能力。 4. 具备优秀的沟通协调能力,能与不同部门及客户有效沟通。 5. 工作认真负责,细心耐心,有较强的服务意识与团队合作精神。 6. 形象气质佳,具备良好的职业素养。 四、薪资福利 1. 具有竞争力的薪资待遇:底薪[4000]元 + 绩效奖金 + 招聘提成,综合月薪[5000] - [8000]元。 2. 完善的福利体系:五险、带薪年假、节日福利、定期团建等。 3. 丰富的培训与晋升机会:提供专业的房地产知识与技能培训,表现优秀者有机会晋升为门店行政主管、店长助理等管理岗位 。 五、工作地点 福清中联天玺,福清昌荣苑营销中心 六、应聘方式 请将个人简历发送至邮箱,邮件主题请注明“应聘21世纪不动产门店秘书 - [姓名]” ,或致电。
尚德智广营销顾问
年终奖
五险一金
全勤奖
有补助
早九晚六
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职位描述
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、站点内部员工档案的建立与管理; 4、负责与各个站点的协调工作,做好信息的对接传达 5.人事的日常表格反馈对接。
佳乐配送
社会招聘
校园招聘
网络招聘
猎头招聘
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岗位职责:为公司招募相关岗位人员。 岗位经验:1-3年,无经验也可需处事灵活。 行业经验:对新媒体行业有一定的认知。 教育背景:不限制 任职要求:需要沉得下心,新媒体行业已经趋于成熟,工作任务不重,但是有热情才能挣到钱。 薪资待遇:试用期1个月,按入职人数1000每人次,转正后底薪4000+500每人次。 工作时间:13:00~21:00 每周单休,月休四天。
黑曜文化
行政人事专员 4-6K·13薪
社会招聘
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岗位职责: 一、行政后勤管理: 1、负责办公环境维护; 2、办公物资采购、出入库登记; 3、协助组织公司年会、团建、节日福利等集体行动 二、人事基础事务: 1、协助开展招聘工作; 2、负责入离职手续办理; 3、六险一金增减员; 三、公司安排的其他事务。 任职要求: 一、专科及以上学历,人力资源管理、行政等相关专业优先。 二、有制造业相关的工作经验优先。 三、会开车,精通办公软件。 四、具有良好的沟通能力。
融耀智造科技
多方位渠道
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人事专员
汇铧人力
行政人事专员 5-6K·13薪
社会招聘
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1. **人力资源管理**: - 负责公司招聘工作的执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进。 - 参与员工入职、离职、转正、调岗等人事手续的办理,确保流程规范有序。 - 维护并更新员工档案,确保人事信息的准确性和完整性。 - 协助组织公司员工培训及团队建设活动,促进员工的职业发展和企业文化建设。 2. **薪酬与考勤管理**: - 负责员工的薪酬核算、社保缴纳及福利管理,确保员工待遇及时发放。 - 负责员工考勤管理,统计考勤数据并进行分析,按时出具考勤报告。 - 协助制定和优化薪酬福利制度,确保其符合公司政策和市场竞争力。 3. **行政事务管理**: - 负责办公环境的日常管理,确保办公设备、设施的正常运转。 - 管理公司各类物资采购与库存,包括办公用品、日常消耗品等的采购与管理。 - 组织和协调公司各类行政事务,如会议安排、办公空间规划、后勤服务等。 - 处理公司日常行政事务,如文件管理、来访接待、电话接听等,确保公司行政工作的有序进行。 4. **制度制定与实施**: - 协助制定和优化公司人事行政管理制度,确保制度的合理性和有效性。 - 负责监督各项人事行政制度的执行,确保公司规范化管理。 - 参与公司规章制度的宣导与培训,确保员工理解并遵守公司各项规定。 5. **员工关系与企业文化**: - 协助处理员工投诉、劳动争议等问题,维护良好的员工关系。 - 组织员工活动,提升员工的满意度和归属感,促进企业文化的传播和落地。 - 定期收集员工反馈,帮助公司优化管理方式和提升员工体验。 6. **行政文书与报告**: - 起草并管理各类行政文书、报告、通知等,确保文件内容的准确性和规范性。 - 定期编制人事行政相关的工作报告,向上级汇报工作进展和成效。 - 负责公司公文的流转、归档及保密工作,确保信息安全。 **岗位要求**: - **学历要求**: 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 - **工作经验**: 有1-3年行政或人事工作经验,熟悉劳动法及相关法律法规。 - **技能要求**: 熟练操作办公软件,如Word、Excel、PPT等,具备良好的文书撰写能力。 - 具备良好的沟通协调能力,能够处理多任务工作,有较强的组织管理能力。 - 细心、耐心,具备良好的服务意识和责任感,能够在快节奏环境中保持高效工作。 - **语言能力**: 具备基本的英语读写能力者优先考虑。 - 具备良好的职业道德和保密意识,严格遵守公司各项规章制度。
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