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清空筛选条件

采购部主管面议

生产型公司

采购部主管

职位描述

岗位内容：
负责采购部门的日常管理工作，包括团队建设、任务分配和执行监督。
根据公司需求制定采购计划和策略，确保采购效率和成本控制。
与供应商建立和维护良好的合作关系，确保供应链的稳定性和质量。
定期分析市场动态，优化采购流程，提高采购效率。

任职要求：
本科及以上学历，供应链管理、物流或相关专业背景。
至少5年以上采购相关工作经验，具备良好的谈判和合同管理能力。
熟悉采购流程和供应链管理，有成功降低采购成本的实际案例。
具备良好的团队管理能力和领导力，能够激励团队成员达成目标

永裕来齿轮

办公室主任面议

物业管理

固定资产管理

会务活动

后勤管理

办公室主任

职位描述

一、工作内容
1、统筹管理公司日常行政事务，确保办公环境的高效运转；
2、组织、协调各类会议及活动，包括会议安排、记录整理及后续跟进；
3、负责固定资产、车辆、食堂及办公用品的管理，包括采购、库存及成本控制；
4、优化行政管理制度与流程，提升工作效率及员工满意度。
二、任职要求
1、教育背景：大专及以上学历（优异者可放宽至大专），行政管理、企业管理或相关专业优先;
2、工作经验：5年以上行政管理工作经验，或有系统化办公室管理经验者优先;
3、出色的组织协调和沟通能力，熟练使用办公自动化系统，公文写作能力强，具备预算管理和成本控制意识；
4、富有职业素养、负有责任心，保密意识突出，能承受高强度工作压力。

福泽商业管理

精装设计师（地产项目） 15-18K·13薪

装修设计

精装项目

住宅建筑

别墅

商业建筑

精装设计师（地产项目）

职位描述

岗位职责：
1、方案设计：根据项目需求和定位，进行精装概念设计，制定整体设计风格和主题，绘制初步的平面布局图、效果图，展示空间规划和设计意向，提供多种设计方案供客户和项目团队选择，并根据反馈意见进行修改和完善。
2、深化设计：确定方案后，进行深化设计，详细绘制施工图，包括平面布置图、天花图、立面图、剖面图、节点大样图等，明确各种材料的规格、型号、颜色、纹理等细节，标注施工工艺和技术要求，为施工提供准确的指导。
3、软装设计：负责软装方案的设计，包括家具、窗帘、地毯、饰品、绿植等的选型、搭配和布置，根据不同空间的功能和风格，选择合适的软装产品，营造出整体协调、舒适美观的室内氛围。                                                   /4、材料选型与把控：根据设计要求，挑选合适的装修材料和部品部件，对材料的质量、性能、价格进行综合评估和比较，参与材料样板的审核和确定，确保材料符合设计效果和项目预算要求，在施工过程中，对进场材料进行检验和验收，确保材料的规格、型号、质量与设计要求一致。
5、施工配合与指导：在施工过程中，定期到施工现场进行巡查，与施工团队保持密切沟通，解答施工人员关于设计图纸的疑问，对施工工艺和质量进行监督和指导，及时发现并解决施工中出现的与设计相关的问题，如设计变更、施工难点等，确保施工按照设计图纸和要求进行。
6、效果把控与验收：在项目施工的关键节点，如隐蔽工程完成后、硬装基本完成后、软装布置完成后等，进行现场检查和验收，对施工效果进行评估，确保最终的装修效果与设计方案一致，组织相关部门和人员进行项目竣工验收，对验收中提出的问题，及时督促施工单位进行整改，直至项目达到验收标准。

岗位要求：
1、精通设计软件：熟练掌握如 AutoCAD、3DMAX、Photoshop 等绘图软件，能够精准地绘制平面图、剖面图、效果图等，清晰表达设计思路和方案细节。熟悉施工工艺：了解建筑结构、水电暖等基础知识，熟悉各类装修材料的性能、规格、质感和价格，掌握常见的施工工艺和流程，确保设计方案在实际施工中具有可操作性。
2、具备色彩与空间搭配能力：对色彩有敏锐的感知和运用能力，能根据项目定位和客户需求，合理搭配色彩，营造出舒适、美观的空间氛围。同时，能巧妙地进行空间规划和布局，提高空间利用率，满足功能需求。
3、掌握照明与声学设计：了解照明设计原理，能根据不同空间功能和氛围需求，设计合理的照明方案，包括光源选择、灯具布置等。同时，对声学设计有一定了解，能采取适当措施提高室内声学效果。                                             
4、能够与项目团队、施工单位、供应商等各方面人员进行有效的沟通和协调。准确理解项目的需求和项目定位，向施工团队清晰地解释设计意图，与供应商沟通材料选型和定制等问题。                                                         
5、具备良好的团队合作精神，能够其他专业人员密切配合，共同完成项目。在团队协作中，能够充分发挥自己的专业优势，同时也能尊重和借鉴他人的意见和建议。

抗压能力：能够在规定时间内完成设计任务，面对项目中的各种变化和挑战，如设计修改、工期紧张、成本控制等，能够保持良好的心态，积极应对，

高林矿业

工程部研发主管面议

CAD

SolidWorks

Pro/E

模具设计

研发

工程部研发主管

职位描述

岗位内容：
1、负责研发部项目的规划、执行和监控，确保项目按时按质完成。
2、 图面及样品的制作，新产品开发构思及承认书制作。
3、收集产品技术相关资讯并实现产品策划过程，确立产品环保特性及材料定额。
4、专案会议及顾客回馈。
5、试产问题时的处理、分析以及改善对策。
6、仿真机及功能性治工检具之开发与验收。
7、样品组装，新品组立问题与分析。
8.、指导和协调研发团队成员的工作，解决技术难题，提升团队整体技术水平。
9、参与产品设计和开发流程，提供技术支持和优化建议。
10、管理项目预算和资源分配，确保项目成本控制。


任职要求：

1、机械设计专业或相关专业背景（熟练CAD、Pro/E、SolidWorks、等软件）
2、至少1年以上研发项目管理经验，有工程团队管理经验者优先。
3、熟悉研发流程和项目管理方法，具备良好的沟通和团队协作能力。
4、具备较强的技术背景，对新兴技术有持续关注和学习的热情。

泓兴精密

采购专员 4-5K

五险一金

提供食宿

节日生日礼品

采购专员

职位描述

岗位要求：
1、本科及以上学历，采购或物流相关专业优先；
2、了解采购相关法规，具备市场分析、议价及成本控制能力，熟练使用办公软件；
3、沟通协调能力强，责任心与原则性突出，工作细致，有团队精神和抗压能力。

岗位职责：
1、依据公司需求制定采购计划，筛选供应商并比价、议价，签订合同；​
2、跟进订单执行，与供应商沟通解决交货问题，确保物资按时入库；
3、建立供应商档案，定期评估考核，优化资源，维护良好合作关系；
4、整理归档采购文件，统计分析数据，为采购决策提供依据；​
5、协助控制采购成本，参与市场调研，掌握价格波动，提出降本建议。

奋安铝业

前端业务经理面议

前端业务经理

职位描述

岗位职能：
战略规划：制定销售计划及年度预算，领导团队开拓新能源/新兴产业线束市场。
大客户管理：统筹大客户战略合作，推动产品定点开发，提升新兴产业市场份额。
团队与流程优化：优化业务流程，培养业务梯队人才，提升团队整体效能。
成本控制：负责成本管控，确保业务盈利性和市场竞争力。
任职要求：
教育背景：大专及以上学历，具备5年以上汽车线束行业经验，其中3年团队管理经历。
专业知识：熟悉消费性电子及新能源连接线束工艺，了解行业动态和技术趋势。
合作经验：有主机厂供应商合作案例，具备良好的供应链管理和协调能力。
领导能力：出色的成本管控能力和跨部门协作能力，能够带领团队应对新能源业务挑战。
个人特质：具备高度的责任心和领导力，能够激发团队潜能，推动业务持续增长。

大朋天祥电子科技

成本会计面议

成本

成本会计

职位描述

 负责生产成本、费用的核算与分析，精准归集材料、人工、制造费用，确保成本数据真实准确。
 定期编制成本报表，分析成本构成及变动原因，提出成本控制优化建议，助力降本增效。
 参与存货盘点，核对账实差异，跟进差异处理，监督存货计价与周转管理。
 配合财务审计，提供成本相关凭证、报表及分析资料，确保审计工作顺利推进。
 完善成本核算制度与流程，协同其他部门推进成本管理相关工作。
学历专业：大专及以上学历，经济学、会计学、财务管理等相关专业优先。

大朋天祥电子科技

人事经理 6-8K

房地产/建筑

管理经验

薪酬福利

员工关系

人事经理

职位描述

【任职资格要求】
1. 基本要求：
 学历：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、财务管理等相关专业。
 经验：5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于级薪酬、绩效模块的实操与管理经验。
 行业背景（重要加分项）： 有制造业、建筑工程、建材或快消贸易等行业背景者优先，深刻理解该行业业务特性和人员结构。
2. 知识技能：
 专业知识： 精通薪酬设计、绩效管理工具与方法，熟悉国家劳动法律法规及薪酬福利政策。
 数据分析能力： 具备极强的数据敏感度和分析能力，熟练使用Excel进行数据建模和图表分析。
 沟通协调能力： 出色的跨部门沟通、协调和推动能力，能够影响管理层和业务部门。
 逻辑思维与文案能力： 逻辑清晰，能独立撰写体系方案、制度和报告。
 保密意识： 具备极强的原则性和保密意识。
3. 素质要求：
 原则性强： 能坚守制度底线，公平公正。
 责任心与主动性： 对工作高度负责，能主动发现问题并推动解决。
 抗压能力： 能承受高强度的工作压力，适应集团化、多地点的工作模式。
 变革精神： 具备一定的创新和变革管理能力，能引导组织接受新的管理方法。
【主要岗位职责】
（一）薪酬体系管理与优化（40%）
1. 体系构建与规划：
    负责设计并持续优化集团统一的职级体系与宽带薪酬架构，确保内部公平性和外部竞争力（目前以公司为准）。
    定期组织薪酬调研，特别是针对混凝土、建材、贸易等同行业市场薪酬数据，为集团薪酬策略调整提供决策依据（一年一次即可）。
    制定年度薪酬预算方案，并监控各分子公司薪酬总额的执行情况，进行人力成本分析，提出管控建议（一年一次即可）。
2. 日常运营与核算：
    建立并完善集团月度/季度/年度奖金方案，尤其要设计与产量、方量、回款率、安全生产、成本控制等核心业务指标紧密挂钩的激励方案。
    指导和审核各分子公司的薪酬核算，确保数据的准确性、及时性和合规性。
    负责集团总部员工的薪酬核算、发放及异常处理。
3. 专项管理：
    负责年度调薪、专项奖励、年终奖等方案的制定与组织实施。
    管理和优化员工福利体系（如五险一金、补充商业保险、节日福利等）。
（二）绩效管理体系建立与推行（40%）
1. 体系设计与优化：
    主导设计符合集团特点的绩效管理制度与流程（目前采用KPI工具），覆盖集团总部及各分子公司。
    针对不同岗位序列（如生产、销售、技术、管理、贸易）设计差异化的绩效考核指标库，确保指标量化、可衡量、与业务强相关。
2. 组织实施与监控：
    全面负责集团绩效管理循环（目标设定、过程跟踪、考核评估、结果反馈与应用）的推动与执行。
    指导并监督各分子公司开展绩效考核工作，确保全集团绩效管理步调一致、标准统一。
    组织进行绩效面谈的培训与辅导，提升管理者的绩效管理能力。
3. 结果应用与分析：
    负责绩效考核结果的汇总、分析，并应用于薪酬发放、奖金计算、晋升调岗、培训开发等方面。
    定期撰写绩效分析报告，向管理层呈现绩效管理体系运行状况，并提出改进建议。
（三）员工晋升、降职与调岗管理（15%）
1. 制度建立： 建立并完善员工职业发展通道及晋升、降职、调岗的管理制度与标准。
2. 流程执行： 组织并监督各分子公司的晋升评审、人才盘点与调动流程，确保过程的公开、公平、公正。
3. 档案管理： 建立核心员工晋升调岗档案，为人才梯队建设提供数据支持。
4. 风险管控： 妥善处理降职、调岗中可能出现的劳动风险与员工关系问题。
（四）其他相关工作

星泽企业

厨师长 6-10K

包吃

八小时工作制

全勤奖

带薪年假

厨师长

职位描述

职位要求
 
- 专业技能：具备精湛的烹饪技艺，精通中餐各大菜系的制作，尤其擅长餐厅主打菜系，熟悉各类食材特性与处理方法，能熟练运用各种烹饪工具和设备。
 
- 管理能力：有较强的组织、协调和管理能力，能有效管理后厨团队，合理安排人员工作，控制食材成本，确保菜品质量稳定。
 
- 工作经验：通常需有多年中餐厅后厨工作经验，其中担任过一定时间的厨师领班或相关管理职务，熟悉餐厅后厨的运营流程。
 
- 卫生安全意识：严格遵守食品卫生安全法规，了解厨房卫生标准和安全操作规范，确保食品安全与厨房工作安全。
 
工作任务
 
- 菜品管理：负责设计、更新菜单，开发新菜品，根据季节和市场变化调整菜品供应；把控菜品质量，确保每道菜品的色香味形及口感符合餐厅标准。
 
- 人员管理：组织后厨员工培训，提高员工厨艺水平和职业素养；监督员工工作表现，进行绩效考核，激励员工工作积极性。
 
- 食材管理：制定食材采购计划，与供应商保持良好沟通，确保食材新鲜、优质且供应及时；严格把控食材验收环节，控制食材库存，避免浪费。
 
- 成本控制：合理控制食材成本和厨房费用，优化菜品配料，减少损耗；定期对厨房成本进行核算和分析，提出改进措施。
 
- 厨房运营管理：安排后厨人员工作班次，协调各岗位工作衔接；维护厨房设备设施，确保其正常运行；负责厨房卫生和安全管理，定期组织清洁和安全检查。

吃货密码餐饮

实验室主任 8-10K

房建工程

市政工程

实验室主任

职位描述

1、 全面负责福清地区市政工程检测项目（道路、管线、材料等）的实施与管理，对检测数据的真实性、准确性和及时性负首要责任。
2、 指导团队解决现场复杂技术问题，审核检测方案与报告，确保所有操作均符合国家、行业规范及公司质量体系要求。
3、 负责检测团队的日常工作的安排、协调与督导，激发团队成员潜力，提升团队整体技术水平和执行力。
4、维护及拓展与客户（如施工单位、监理单位、政府主管部门）的良好关系，理解和挖掘客户需求，助力分公司业务增长。
5、内部协作： 协同分公司经理进行设备管理、成本控制、技术创新及人才培养等工作。

中建中信

热门企业

勤恳食品

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人力资源服务许可证

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