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职位描述
任职要求:大专(含)以上毕业,专业不限,爱学习上进心强者优先,能吃苦耐劳,协调及沟通能力,反应能力强;具备良好的团队协作精神 。
大朋天祥电子科技
加班补助
提供食宿
技术培训
待遇面谈
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职位描述
我们公司的设备都是机器化生产。工种不会很累。普工与技术工都可以。好的人才我们会培养储备干部。有想法的您欢迎加入我们公司。其对期待您们的到来!
德茂无纺
生产管理等方向
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职位描述
要求: 1. 形象良好,学习能力强; 2. 执行力强,有责任心; 3. 性格开朗,乐于沟通; 4. 驾照:C证; 5. 年龄:24-35岁,大专以上文凭。 待遇: 1. 公司提供住宿和餐补,配有员工餐厅; 2. 每月:电话补贴+部门聚餐+员工生日会; 3. 八小时工作制,月休4天; 4. 试用期1-3个月,转正后办理五险; 5. 岗前辅导+入职培训+老带新; 6. 标准化运动健身场所:健身房、篮球场、网球场等,舒适的办公室环境。
友谊集团
环境好
交通方便
管理规范
周日单休
五险
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职位描述
负责食材准备切配,规范管理初加工房的食材储备
创元千禧大酒店
生产管理
生产计划安排
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职位描述
岗位内容: 1. 参与公司各部门的日常生产运营工作,学习并掌握生产业务流程。 2. 协助上级完成指定的任务。 3. 参与公司项目的策划与执行,提供必要的支持。 4. 定期进行业务培训和学习,提升个人综合能力和业务水平。 任职要求: 1. 有经验者优先,向心力与沟通力能力强的优先; 2. 生产班组长储备需高中以上学历;其他岗位要求本科及以上学历,专业不限,优秀应届毕业生优先考虑。 3. 具备良好的团队协作精神,能够快速适应工作环境。 4. 有较强的学习能力和逻辑分析能力,能够承受工作压力。 5. 有志于在企业内部培养和发展,有志于成为公司未来的管理人才。 待遇:包食宿,交医社保,商业保险,节假日礼包,月休2-4天根据岗位定。
闽渔汇食品
幼教 面议
教师
幼师
早教
集体授课
线下授课
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职位描述
一、任职要求 1. 专业背景:幼教、小学教育相关专业,具备扎实的专业知识储备,熟悉儿童教育规律与特点。 2. 经验要求:有拓展培训机构工作经验者优先,能够将实践经验融入教学,丰富课堂形式与内容。 3. 职业素养:拥有强烈的责任心及良好的师德,热爱教育事业,关爱学生,耐心细致,善于与学生及家长沟通交流;具备较强的团队协作能力与学习能力,能够适应不断变化的工作需求。 二、薪资福利 1. 具有竞争力的薪资待遇,薪资结构为基本工资;表现优异者可获得额外奖励。 2. 完善的福利体系,包括五险一金、带薪年假、节日福利等;丰富的员工培训与团建活动,助力个人职业发展与团队融合 公司名称:福建万航低空经济发展有限公司
全友福
工科
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职位描述
岗位内容: 1. 参与公司产品的研发工作, 2. 跟进新技术的研究与评估,为产品创新提供技术支持。 任职要求: 1. 工科本科及以上学历,有良好的理论基础和实践能力。 2. 具有良好的团队合作精神,能够承受工作压力,适应快节奏的工作环境。 3. 对新技术充满好奇心,有持续学习和自我提升的能力。
德茂无纺
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职位描述
1、大专以上学历,学物理、材料、光学薄膜、真空专业者优先; 2、年龄:22-38周岁;性别,男。 3、要求思维敏捷,积极主动、踏实稳重,吃苦耐劳,有上进心,干一行爱一行,钻一行。
新福兴集团
销售管培
金融销售
理财销售
信托销售
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职位描述
作为公司与客户之间的桥梁,负责保险产品的市场推广、客户开发与维护,为个人及企业客户提供专业的风险保障方案、投保服务及全周期的保单管理与理赔协助。 1.岗位职责 1. 客户开发与需求分析 2.产品的市场推广 3.老顾客的维护以及二次开拓 2.岗位要求 - 具备优秀的沟通表达、逻辑思维及客户需求分析能力, - 具备良好的抗压能力、自我驱动力及目标感 ​诚信正直、责任心强,具备客户至上的服务意识,严守客户信息保密原则。 3. 经验要求 ​有保险销售、金融理财、市场营销、客户服务等相关工作经验者优先。 ​ - 有丰富的本地客户资源、人脉网络者优先。 4.福利待遇 综合薪资-5000-8000 无责底薪/有责底薪+高比例佣金+续期佣金+业绩奖金,收入上不封顶,多劳多得 ​- 完善的培训体系(岗前培训、产品培训、销售技能培训、晋升培训)。 从0到1带教,有人带、有团队、有氛围 ​商业保险、节日福利、团建活动、年度旅游,带薪年假 ​公开透明的晋升通道 5.上班时间8.30-10.30,周末双休 - 弹性工作制,可兼顾家庭/主业 - 适合宝妈、副业、自由职业者转型 ​
中国人寿福清市支公司
行政体系管理
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职位描述
1.参与公司年度工作规划并制定行政部年度工作计划,带领部门人员完成行政工作; 2.按公司规划制定招聘计划,做好人力储备工作,满足生产人力需求。 3.完善公司行政管理制度,并组织和监督实施; 4.协调开发、财务等部门制订新工艺和工序单价; 5.制定公司年度培训计划并组织实施; 6.负责公司外联的活动、对接检查、报表审核、电子系统申报审核等; 7.完善公司消防/环境/门禁等安保制度并监督执行; 8.组织完善公司相关体系的认证审核和品牌第三方认证审核; 9.协调搞好公司周边村落的关系; 10.组织行政部会议和公司周例会;跟进总经理周例会上相关事项落地执行; 11.组织落实公司5S管理制度,定期考核公布; 12.负责新聘干部初选、入职培训、试用期考核、定岗定薪定职; 13.组织实施公司干部职工的培训学习; 14.主持对全体干部职工的考核,积极储备公司人力资源; 15.主导公司新项目开发,负责公司固定资产管理等; 16.制定厂房/宿舍/设备/维护修善年度计划落实实施,杜绝重大隐患和工伤事故; 17.完善固定资产/人员的保险工作,提高职工福利,处理工伤后续协调工作。 负责公司的员工食宿、环境卫生及各种设施的管
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