储备-福清人才-福清兼职-福清零工-福清人才库-福清人才市场-福清人力资源-福清招聘速递-福清猎头选聘-福清人才网

管理经验

综合人力部门

员工关系

薪酬福利

职位描述

负责公司架构搭建，各项制度草拟、俢订、完善；负责公司人员定岗定编，招聘渠道拓展，人员储备；负责公司各门店员工的考核落实和运用，及制度制定和完善；负责完善公司的各项薪酬福利制度，并负责相关模块工作的管理、执行、监督和完善工作；负责公司的企业文化建设；承办上级领导交代的其他工作。

日日鲜新玫园大酒楼

业务储备干部 6-10K

广告/公关营销

业务储备干部

职位描述

任职要求：本科及以上学历或留学回国，男，雅思6.0或专八英语,口语能力好，性格开朗，阳光男生，无工作经验可，愿意学习，往业务外贸工作发展。（可接受应届毕业生）

岗位内容：
1. 参与公司业务运营和管理，学习并掌握公司业务流程。
2. 协助部门领导完成日常工作，提高业务效率。
3. 参与项目策划和实施，为公司发展提供支持。
4. 定期进行市场调研，分析行业动态，为决策提供依据。

工作时间：8:30-17:30 周休1.5天
岗位福利：五险、年终奖、带薪年假

洪良染织

行政部经理面议

行政体系管理

行政部经理

职位描述

参与公司年度工作规划并制定行政部年度工作计划，带领部门人员完成行政工作；
按公司规划制定招聘计划，做好人力储备工作，满足生产人力需求。
完善公司行政管理制度，并组织和监督实施；
协调开发、财务等部门制订新工艺和工序单价；
制定公司年度培训计划并组织实施；
负责公司外联的活动、对接检查、报表审核、电子系统申报审核等；
完善公司消防/环境/门禁等安保制度并监督执行；
组织完善公司相关体系的认证审核和品牌第三方认证审核；
协调搞好公司周边村落的关系；
组织行政部会议和公司周例会；跟进总经理周例会上相关事项落地执行；
组织落实公司5S管理制度，定期考核公布；
负责新聘干部初选、入职培训、试用期考核、定岗定薪定职；
组织实施公司干部职工的培训学习；
主持对全体干部职工的考核，积极储备公司人力资源；
主导公司新项目开发，负责公司固定资产管理等；
制定厂房/宿舍/设备/维护修善年度计划落实实施，杜绝重大隐患和工伤事故；
完善固定资产/人员的保险工作，提高职工福利，处理工伤后续协调工作。
负责公司的员工食宿、环境卫生及各种设施的管

星海鞋业

生产安全员 5-8K

环境管理体系标准

职业健康安全管理体系标准

生产安全员

职位描述

（一）性别年龄：男，25至35周岁
（二）学历专业
大专以上学历，专业不限，具备安全生产理论基础优先。
（三）工作经验：具有 1 年以上制造业（玻璃行业优先）安全管理经验，熟悉工厂现场安全隐患排查、作业许可管理（如动火、有限空间作业）、应急演练组织、事故调查处理等实操流程。
（四）能力素质
1、责任心与原则性强：严守安全底线，对违规操作 “零容忍”，能顶住压力推动隐患整改。
2、风险识别与处置能力：具备敏锐的观察力，能从生产细节中发现潜在风险（如设备异响、防护缺失），并提出可行的防控措施。
3、沟通与培训能力：能清晰向一线员工传递安全要求，擅长用通俗语言讲解安全知识（如应急逃生技巧、灭火器操作等）。
4、法规与标准掌握：熟悉《安全生产法》《特种设备安全法》《消防法》等基础法律法规。
5、学习能力：能快速掌握新出台的安全法律法规、规范标准。
三、工作内容
（一）现场安全管理与隐患排查
1、日常巡查：每日对厂区、生产车间、仓库、办公楼、宿舍楼等区域进行安全巡查；特种作业（如动火、登高、进入有限空间）的审批流程及现场监护是否合规；员工劳动防护用品（隔热服、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、护腕等）佩戴情况；消防设施（灭火器、消防栓）、应急通道的完好性。
2、隐患整改监督：对排查出的隐患下达整改通知，跟踪整改进度，对逾期未改的情况上报领导并协调解决。
3、外来人员管理：对外来承揽商安全协议签订、承揽商施工人员安全责任状签订，以及相关资料台账整理。对承揽商现场施工进行安全监督，存在安全隐患要求整改，并下达处罚决定通知书。
（二）安全培训与应急管理
1、组织新员工公司级安全培训；
2、协助组织实战应急演练（如氨水泄漏、火灾逃生等演练）；检查应急物资（如呼吸器、三脚架、急救箱）的储备与完好性，确保关键时刻可用。
（三）作业许可与合规管理
1、负责高危作业（如动火作业、有限空间作业等）的许可审核，现场核查安全措施（如气体检测、隔离上锁、警戒标识、现场监护等）是否到位，作业过程中进行安全监督管理。
2、定期梳理安全生产相关法规（如环保部门对烟气排放的要求、应急管理部门对特种设备的年检规定），确保公司生产活动合法合规。
3、整理安全台账（如巡查记录、培训档案、隐患整改单），按要求规整备查。
（四）事故处理与持续改进
若发生安全事故，第一时间赶赴现场协助救援，保护现场并上报，参与事故调查，分析原因并制定预防措施（如加装防护挡板、优化操作流程）。
（五）辅助环保管理
协助监督车间环保排放情况，如有异常及时上报领导，确保环保设施（如脱销设施、除尘器、污水处理站）正常运行。

福利：月休四天 五险一金 + 带薪年假 + 法定节假日 + 节日礼品+包吃住

新福兴集团

工艺储备 5-6K

工艺储备

职位描述

1、大专以上学历，学物理、材料、光学薄膜、真空专业者优先；
2、年龄：22-38周岁；性别，男。
3、要求思维敏捷，积极主动、踏实稳重，吃苦耐劳，有上进心，干一行爱一行，钻一行。

新福兴集团

储备干部 4-6K

生产管理

生产计划安排

储备干部

职位描述

岗位内容：
参与公司各部门的日常生产运营工作，学习并掌握生产业务流程。
协助上级完成指定的任务。
参与公司项目的策划与执行，提供必要的支持。
定期进行业务培训和学习，提升个人综合能力和业务水平。

任职要求：
有经验者优先，向心力与沟通力能力强的优先；
生产班组长储备需高中以上学历；其他岗位要求本科及以上学历，专业不限，优秀应届毕业生优先考虑。
具备良好的团队协作精神，能够快速适应工作环境。
有较强的学习能力和逻辑分析能力，能够承受工作压力。
有志于在企业内部培养和发展，有志于成为公司未来的管理人才。

待遇：包食宿，交医社保，商业保险，节假日礼包，月休2-4天根据岗位定。

闽渔汇食品

招聘主管 9-10K·15薪

人才培养

公司培训

新员工培训

制药/医疗

招聘主管

职位描述

一、 岗位核心目标
 负责公司招聘体系的执行与优化，重点保障中高层关键岗位的人才引进与交付，统筹规划并实施校园招聘项目以储备高潜力人才，系统性开发和管理覆盖公司总部、福清工厂及越南工厂的全方位招聘渠道，以支持公司业务快速发展的人才需求。

二、 岗位职责
1. 关键人才招聘与引进
独立负责公司中高层管理岗位、核心技术岗位等关键职位的全流程招聘工作。
建立并维护公司关键岗位人才地图和人才库，进行长期关系管理。
主导或参与关键岗位候选人的薪酬谈判与Offer发放，确保人才顺利入职。
2. 校园招聘统筹
统筹公司年度校园招聘计划，包括目标院校选择、宣讲会和双选会的策划与执行、雇主品牌宣传等。
负责校园招聘的测评组织与实施。
对接各业务部门，制定应届生的培养与跟踪计划，提升校园招聘人才的留存率与发展质量。
3. 招聘渠道开发与管理
系统性开发、评估和管理适用于公司位于中越两地各机构的招聘渠道。
针对越南工厂的招聘需求，探索并建立本地化的有效招聘渠道和合作模式。
4. 招聘体系与流程优化
协助上级优化招聘流程与制度。
负责招聘数据的统计与分析，定期提交招聘工作报告。
指导和培训业务部门负责人及面试官，提升其面试与甄选能力。

三、 任职要求
1. 学历与专业
全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。对于招聘实践经验丰富、业绩突出者，学历可放宽至专科。
2. 工作经验
具备2年及以上专职招聘工作经验。
拥有独立完成中高层岗位招聘的成功案例，或有大型校园招聘项目统筹经验。
3. 知识与技能
专业知识：精通现代人力资源招聘与甄选理论、工具和方法（如行为面试法、人才测评等）。
渠道能力：熟悉各类招聘渠道特性，具备优秀的渠道开发和谈判能力。
抗压能力：能适应快节奏的工作环境，具备良好的多任务处理能力和强烈的责任心。

科瑞特

业务储备干部面议

个人客户（2C）

企业客户（2B）

大客户（KA）

业务储备干部

职位描述

职责：主要负责业务销售工作，包括客户走访开发、订单管理交付及催收收款、跟进并推动业务工作开展，配合团队完成部门月/年度工作指标。
要求：
1. 形象良好，学习能力强；
2. 执行力强，有责任心；
3. 性格开朗，乐于沟通；
4. 有一定的英语基础，有证书优先(如四六级)；
5. 驾照：C证；
6. 年龄：24-35岁，大专以上文凭。
待遇：
薪资：保底6.5万，上不封顶
薪资组成：基本工资+业绩提成+年终奖
待遇：
1. 公司提供住宿和餐补，配有员工餐厅；
2. 每月：电话补贴+部门聚餐+员工生日会；
3. 八小时工作制，月休4天；
4. 试用期1-3个月，转正后办理五险；
5. 岗前辅导+入职培训+老带新；
6. 标准化运动健身场所：健身房、篮球场、网球场等，舒适的办公室环境；

晋升空间：业务员 - 业务主办 - 产品经理

友谊集团

储备干部面议

生产管理等方向

储备干部

职位描述

要求：
形象良好，学习能力强；
执行力强，有责任心；
性格开朗，乐于沟通；
驾照：C证；
年龄：24-35岁，大专以上文凭。
待遇：
公司提供住宿和餐补，配有员工餐厅；
每月：电话补贴+部门聚餐+员工生日会；
八小时工作制，月休4天；
试用期1-3个月，转正后办理五险；
岗前辅导+入职培训+老带新；
标准化运动健身场所：健身房、篮球场、网球场等，舒适的办公室环境。

友谊集团

幼教面议

教师

幼师

早教

集体授课

线下授课

幼教

职位描述

一、任职要求
1. 专业背景：幼教、小学教育相关专业，具备扎实的专业知识储备，熟悉儿童教育规律与特点。
2. 经验要求：有拓展培训机构工作经验者优先，能够将实践经验融入教学，丰富课堂形式与内容。
3. 职业素养：拥有强烈的责任心及良好的师德，热爱教育事业，关爱学生，耐心细致，善于与学生及家长沟通交流；具备较强的团队协作能力与学习能力，能够适应不断变化的工作需求。
 
二、薪资福利
1. 具有竞争力的薪资待遇，薪资结构为基本工资；表现优异者可获得额外奖励。

2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等；丰富的员工培训与团建活动，助力个人职业发展与团队融合
公司名称：福建万航低空经济发展有限公司

全友福