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清空筛选条件

招聘主管 9-10K·15薪

人才培养

公司培训

新员工培训

制药/医疗

招聘主管

职位描述

一、 岗位核心目标
 负责公司招聘体系的执行与优化，重点保障中高层关键岗位的人才引进与交付，统筹规划并实施校园招聘项目以储备高潜力人才，系统性开发和管理覆盖公司总部、福清工厂及越南工厂的全方位招聘渠道，以支持公司业务快速发展的人才需求。

二、 岗位职责
1. 关键人才招聘与引进
独立负责公司中高层管理岗位、核心技术岗位等关键职位的全流程招聘工作。
建立并维护公司关键岗位人才地图和人才库，进行长期关系管理。
主导或参与关键岗位候选人的薪酬谈判与Offer发放，确保人才顺利入职。
2. 校园招聘统筹
统筹公司年度校园招聘计划，包括目标院校选择、宣讲会和双选会的策划与执行、雇主品牌宣传等。
负责校园招聘的测评组织与实施。
对接各业务部门，制定应届生的培养与跟踪计划，提升校园招聘人才的留存率与发展质量。
3. 招聘渠道开发与管理
系统性开发、评估和管理适用于公司位于中越两地各机构的招聘渠道。
针对越南工厂的招聘需求，探索并建立本地化的有效招聘渠道和合作模式。
4. 招聘体系与流程优化
协助上级优化招聘流程与制度。
负责招聘数据的统计与分析，定期提交招聘工作报告。
指导和培训业务部门负责人及面试官，提升其面试与甄选能力。

三、 任职要求
1. 学历与专业
全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。对于招聘实践经验丰富、业绩突出者，学历可放宽至专科。
2. 工作经验
具备2年及以上专职招聘工作经验。
拥有独立完成中高层岗位招聘的成功案例，或有大型校园招聘项目统筹经验。
3. 知识与技能
专业知识：精通现代人力资源招聘与甄选理论、工具和方法（如行为面试法、人才测评等）。
渠道能力：熟悉各类招聘渠道特性，具备优秀的渠道开发和谈判能力。
抗压能力：能适应快节奏的工作环境，具备良好的多任务处理能力和强烈的责任心。

科瑞特

招聘专员 4-6K·13薪

社会招聘

校园招聘

现场招聘

招聘专员

职位描述

岗位职责：
1、根据部门用人需求，分析岗位任职资格与能力要求。
2、筛选简历并安排初试面试。
3、制定新员工入职培训计划并组织执行。
4、建立培训档案并评估培训效果。
5、维护门禁系统员工信息及权限分配。
6、管理人事档案，确保信息及时更新。
7、协助处理工伤事故。
8、 搭建员工沟通渠道，预防劳动纠纷。
9、执行上级交办的专项工作。
任职要求：
大专及以上学历，人力资源管理/工商管理专业优先，具备责任心和敬业精神。

友谊集团

人事行政 4-6K

制造业

人事行政

职位描述

岗位内容：
负责人力资源日常管理工作，包括招聘、员工关系及培训发展等模块。
统筹行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、会议组织及后勤支持。
协助完善公司人事行政制度与流程，确保其有效执行与持续优化。
处理员工入离职手续、档案管理、考勤统计及薪酬福利相关基础工作。

任职要求：
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
具备2年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法律法规及实务操作。
具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。
熟练使用办公软件，工作细致认真，能高效处理多

福清益福康复医院

人力资源专员/助理 5-6K

线下零售

招聘

员工关系

人力资源专员/助理

职位描述

岗位职责:
负责组织和实施公司的人才招聘工作，确保招聘流程的高效进行。
开拓和维护有效的招聘渠道，以优化人才来源和招聘策略。
与各部门紧密合作，准确理解招聘需求，并据此筛选和评估合适的候选人。
参与新员工的入职、培训及考核过程，以提升团队的整体能力和工作效率。
定期对招聘效果进行评估和反馈，提出改进措施以提升招聘质量。

开垦故事

行政人事专员 4-6K·13薪

社会招聘

行政人事专员

职位描述

岗位职责：
一、行政后勤管理：
1、负责办公环境维护；
2、办公物资采购、出入库登记；
3、协助组织公司年会、团建、节日福利等集体行动
二、人事基础事务：
1、协助开展招聘工作；
2、负责入离职手续办理；
3、六险一金增减员；
三、公司安排的其他事务。
任职要求：
一、专科及以上学历，人力资源管理、行政等相关专业优先。
二、有制造业相关的工作经验优先。
三、会开车，精通办公软件。
四、具有良好的沟通能力。

融耀智造科技

人事经理 6-8K·13薪

综合人力部门

人事经理

职位描述

1、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行;
2、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持;
3、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排,确保各重要岗位的人选;
4、制订年度员工培训计划并组织实施,对培训效果进行评估;
5、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的'绩效考评体系并组织实施;
6、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;
7、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行情况;
8、协调员工与企业的关系,组织和推动企业文化建设。

乐泽科技

人资专员 5-7K

包吃住

五险一金

人资专员

职位描述

人力资源管理、行政管理等相关专业，从事过人资六大模块优先考虑；
福利待遇：包吃住、上下班厂车接送、五险一金、带薪年假、年终奖金、司龄奖、生日福利、节假日福利等

康鸿生物科技

行政人事专员 5-6K·13薪

社会招聘

行政人事专员

职位描述

1. **人力资源管理**:
   - 负责公司招聘工作的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进。
   - 参与员工入职、离职、转正、调岗等人事手续的办理，确保流程规范有序。
   - 维护并更新员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。
   - 协助组织公司员工培训及团队建设活动，促进员工的职业发展和企业文化建设。

2. **薪酬与考勤管理**:
   - 负责员工的薪酬核算、社保缴纳及福利管理，确保员工待遇及时发放。
   - 负责员工考勤管理，统计考勤数据并进行分析，按时出具考勤报告。
   - 协助制定和优化薪酬福利制度，确保其符合公司政策和市场竞争力。

3. **行政事务管理**:
   - 负责办公环境的日常管理，确保办公设备、设施的正常运转。
   - 管理公司各类物资采购与库存，包括办公用品、日常消耗品等的采购与管理。
   - 组织和协调公司各类行政事务，如会议安排、办公空间规划、后勤服务等。
   - 处理公司日常行政事务，如文件管理、来访接待、电话接听等，确保公司行政工作的有序进行。

4. **制度制定与实施**:
   - 协助制定和优化公司人事行政管理制度，确保制度的合理性和有效性。
   - 负责监督各项人事行政制度的执行，确保公司规范化管理。
   - 参与公司规章制度的宣导与培训，确保员工理解并遵守公司各项规定。

5. **员工关系与企业文化**:
   - 协助处理员工投诉、劳动争议等问题，维护良好的员工关系。
   - 组织员工活动，提升员工的满意度和归属感，促进企业文化的传播和落地。
   - 定期收集员工反馈，帮助公司优化管理方式和提升员工体验。

6. **行政文书与报告**:
   - 起草并管理各类行政文书、报告、通知等，确保文件内容的准确性和规范性。
   - 定期编制人事行政相关的工作报告，向上级汇报工作进展和成效。
   - 负责公司公文的流转、归档及保密工作，确保信息安全。

**岗位要求**:

- **学历要求**: 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
- **工作经验**: 有1-3年行政或人事工作经验，熟悉劳动法及相关法律法规。
- **技能要求**: 熟练操作办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备良好的文书撰写能力。
- 具备良好的沟通协调能力，能够处理多任务工作，有较强的组织管理能力。
- 细心、耐心，具备良好的服务意识和责任感，能够在快节奏环境中保持高效工作。
- **语言能力**: 具备基本的英语读写能力者优先考虑。
- 具备良好的职业道德和保密意识，严格遵守公司各项规章制度。

卓越信息

5-7K诚招人事主管 5-7K

环境好

年终奖

交通方便

提供食宿

5-7K诚招人事主管

职位描述

岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作。
2、负责处理各项员工关系事务：办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈。
3、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止，参与解除劳动合同谈判。
4、各类劳动争议、员工违纪、辞退等劳动关系类事项处理，
5、负责医护人员的注册变更事项。

任职要求：
1、熟悉国家及福清市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务。
2、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先
3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。

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