岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档； 2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放； 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议； 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作； 5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 6、懂得人事行政的组织架构。 6:不同岗位的人员招聘。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业； 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件； 3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。 工作时间：早上8点半，到下午6点，单休，中午休息两个小时。