职责范围： 1、协助董事长起草公司经营管理制度与文件； 2、协助董事长跟踪经营管理会议决议与文件流转情况并反馈； 3、协助或参与项目投资、并购的评估与调查； 4、协助项目落地、项目管理过程的支持与协调工作； 5、董事长交代的其他事宜。 任职资格： 1、大专以上学历，工商管理或人力资源管理专业，接受应届生； 2、20-25岁，男性优先； 3、可塑性强，规划定力强； 4、有驾照。