岗位职责： 1、组织安排新进员工入职培训并通过考核；【含新人训追踪、大学生训练营跟进】 2、每月不定期抽取员工进行心谈，了解员工关注点并对心谈问题点进行汇总、反馈、及存档； 3、工会相关事项申报（含五小创新、五一劳模、优秀新福清人、工匠人物、最美职工、工人先锋号、安康杯先进集体、返乡返岗补贴、困难职工补贴、金秋助学、高温补贴、集体婚礼、职工疗养、三八1节活动。） 4、1工种人员培训追踪 岗位要求： 1、2年以上培训部门实际工作经验； 2、具备专业的培训知识和能力,熟悉相关培训及员工关系作业流程; 3、具备良好的计划制定以及执行能力; 4、具备良好的沟通协调能力和表达能力; 5、抗压能力强。