岗位职责： 1.全面负责公司招聘工作； 2.负责五险一金增减操作工作； 3.协助配合行政工作； 4.领导交代的其他工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先； 2.抗压能力强，有相关工作经验； 3.服从安排，听从指挥。