职位描述：人事方面主要从事工作（1）协助总经理对公司日常工作管理，任务督促，检查。（2）负责制定公司人员招聘计划的落实，维护招聘渠道；（3）制定公司各项人事制度，新进、离职人员的管理，人际关系的协调；（4）公司绩效考核制度建立维护。（5）员工岗位职责的的编订，员工福利及劳动合同的管理，劳动纠纷处理（6）制定公司薪酬制度，考勤制度，制作工资表，负责员工福利管理，拟定公司福利标准，或根据公司及市场现状，综合国家政策，对福利提出年度修改方案，经审批后并予以实施；行政方面主要从事工作（1）协助总经理处理公司日常事务，对各部门起到协调工作作用；（2）负责日常公司制度的管理，建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理；（3）拟定公司各部门工作职责及部门权限；（4）公司印章管理，公司档案管理，公司文件制度建立，及公司证照管理及年审。