岗位职责: 1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位职责，服从上级领导和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。 2、日常行政管理：负责办公环境和秩序的维护；负责对会议室的管理、安排，会议的前期准备与会后收场；集团及公司各类重要文件、制度的收集整理；临时性会务接待工作等。 3、负责日常行政采购工作，协助部门领导把控各种行政办公费用支出。处理部门报销事务。 4、协助员工关系以及企业文化落地执行工作，包括团建活动组织，培训组织等； 5、后勤管理：负责固定资产管理、办公用品管理、员工宿舍管理、服装管理、公司电话号码管理、餐费管理、房租水电相关、车辆管理等内容。 6、其他行政事务的处理。 ? 任职要求： 1、大专即以上学历，0-3年工作经验；（有一年以上相关工作经验优先） 3、有信息管理、文本处理能力，能够熟练操作office等常用办公软件； 4、细致耐心、关注细节，做事严谨认真、态度积极、较强的服务意识； 5、具有解决突发事件的能力； 6、具备一定的数据敏感度和成本控制意识； 7、具备良好的书面及口头表达及沟通能力。