销售主管招聘要求： 1、年龄25-35周岁,男女不限； 2、大专以上学历； 3、两年以上一线/终端销售经验，有项目型销售或者关系型销售经验，有to B行业销售经验优先； 4、思维逻辑敏捷，能够给客户提供综合解决方案者优先； 5、有带销售团队（不少于5人）2年以上管理经验； 6、有较强的学习、沟通能力、善于交际； 7、有良好的团队合作意识和承压能力； 8、能吃苦耐劳,保持良好的工作积极性。 工作职责： 1、根据销售中心整体计划制定本部门销售工作计划，并组织实施； 2、负责组织本销售小组完成公司下达的销售任务； 3、执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等； 4、依照公司的管理制度，负责本组业务员的考核、培训； 5、负责本人及本部门销售目标的完成； 6、协助其他销售专员谈判； 7、团队人员日常工作的辅导与管理