岗位职责： 1. 负责完成员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合管理； 2. 负责完成公司员工劳动合同的签订及其档案的管理； 3. 协助处理员工薪酬、福利、社保的增减及工伤审核事宜； 4. 人力资源岗相关的其他工作事务； 我们希望您具备： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 在校期间学习成绩良好，英语四级及以上，具有一定的社会实践经验或学校社团活动经验优先； 3. 掌握人力资源管理与开发等专业知识，具有一定的office办公软件技能； 4. 具有良好的沟通、协调、组织能力，良好的语言、文字表达能力，服务意识强， 未来的您将是：人力资源主管，人力资源经理。 我们能为您提供： 保障福利：社会保险、住房公积金 关爱福利：免费住宿、免费工作餐、免费班车、年度健康体检、节日福利 个性化福利：生日会、员工团建活动、结婚贺礼、带薪学习与培训、报销入职报到交通费、出差补贴等