技能要求： 人力资源管理，人事 岗位职责： 1、全面负责公司的人才招聘 2、根据公司发展需求制定并执行招聘计划 3、办理员工入职、离职、调岗等流程事宜 4、负责建立公司人才储备库，做好建立管理工作 5、定期参与现场招聘会，制定校企合作 6、负责新员工入职培训 任职要求: 1.全日制大专以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业优先； 2.招聘培训或人力资源相关工作经验； 3.了解计算机相关基础知识，熟练掌握Office等常用办公操作系统； 4.具备良好的统筹、协调、沟通能力，有较强的学习能力和执行力； 5.性格开朗，有亲和力，工作认真细致，责任心强。 福利待遇： 六险一金、包吃、年终奖金、带薪年假、高温补贴、安全奖、满勤奖、健康体检、旅游基金、工龄补贴、生日福利、节日福利、厂庆福利等！