一、培养目标 3阶段：1-2年，成为班长或工段长（车间主管级） 第二阶段：3-5年，成为部长或生产副总监（中高层） 二、岗位职责 1、深入生产一线，学习普工作业经验； 2、学习基层管理岗位所需的专业知识和管理技能； 3、及时发现生产中存在的问题，提出改进建议。 三、任职资格 1、经验不限，大专以上学历； 2、具有强烈事业心，能够吃苦耐劳，能适应车间一线作业培训和倒班制度。 四、薪酬和福利待遇 1、试用期基本工资6000元/月，试用期一个月，转正基本工资7000元/月，加班费和其它奖金、补贴另计，月综合收入超一万元。 2、享受管理人员行政待遇，如住宿条件、股权激励等； 3、系统化、专项班学习，根据能力素质模型分析，每月集中培训； 4、免费提供食宿，住宿条件较好，食堂伙食丰富可口； 5、福利齐全，如：五险一金、效益奖金（每月）、工龄津贴（每年）、年终奖励（年终）、员工运功会、庆生会、节日晚宴等； 6、公司内环境优美，如：电影院、台球厅、KTV、健身房、阅览室等。