【岗位职责】 1、负责责任城市内房屋租赁的运营管理，采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现； 2、负责绩效制度的应用及其他人事管理制度的执行，完成每月团队绩效评估； 3、带领团队完成公司制定的运营指标，执行既定的运营计划并落实相关工作制度，监督和指导团队的日常工作； 4、汇总日常工作存在的问题（或经验成果）并提出相应的优化方案，提出分析方案供领导决策参考，周期性提交运营报表； 5、建立、维护良好的公共（客户、邻里、社会）关系，及时处理突然事件和客户投诉； 6、团队建设、人才培养，确保部门人才满足业务发展需求； 7、整理市场产品价格和公寓销售建议； 8、承接领导安排的其它工作，兄弟事业公司、部门之间的组织协调、资源整合和调配。 【任职资格】 1、自认为比90%的人上进、吃苦、好学 2、工作积极主动，责任心强，思路清晰，认真细致 3、学习力强，思维敏捷，具有良好的沟通谈判能力 4、良好的领导力、协作能力和团队精神 5、5年以上工作经验，3年以上管理性经验 6、有3年以上公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑 7、年龄要求28岁-40，有小车驾驶证