岗位职责： 1、主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施； 2、执行公司下达的各项销售任务指标。 3、做好门店的分工管理工作； 4、监督门店的客户服务，售前和售后服务管理等有关工作 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 7、负责对员工的培训教育。 任职要求 1.年龄23-38岁，形象气质佳，有销售管理经验，中专以上学历， 2.有上进心和团队精神。 3.能吃苦耐劳，你比别人多付出一份努力，你就比别人多获得一份收获！ 4.良好的学习能力，学无止境，公司提供良好的正规化的培训制度，只欢迎那些渴望进步的人； 5.良好的团队合作精神，具有较高团队荣誉感，工作积极主动； 福利待遇：底薪+高提成+奖金+其他福利补贴年薪8—15万，年终奖、年度旅游等 正常休假：月休4天，节假日调休 晋升空间：店长—商场经理—新分店股东 工作氛围：公司正规化管理，内部工作氛围良好，组织员工拓展及团体活动！在整洁明亮的店铺，与一群积极向上的卓龙员工精诚协作，共同为广大顾客提供优质的服务