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工作经验
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公司规模
推广
研发专员 置顶 6.5-11.5K
CAD
装配工艺
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职位描述
(1)开展市场调研,了解行业趋势和客户需求,为产品开发提供有力支持。 (2)参与制定和优化产品设计方案,包括汽车、摩托车刹车片和工业用离合器片的材料选择、结构设计、性能测试等。 (3)与生产部门密切合作,确保新产品的顺利投产,提供技术支持和培训,解决生产过程中的技术难题。 (4)对现有产品进行持续改进,提高产品质量和性能,满足客户要求。 (5)负责研发项目的文档管理,包括产品设计图纸、技术规范、试验报告等。 工资6500-11500元/月
新信制动系统
推广
财务会计 置顶 4-6K
会计
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职位描述
工作概述: 1、公司的账目整理 2、公司的费用核算 3、公司的财务资料整理 工作要求: 1、 必须细心认真 2、 需持会计上岗证,有相关工作经验者优先考虑
绿星居室用品
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品质检查/焊接
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职位描述
车间普工(女) 上班时间: 夏 8:00-17:30 冬8:00-17:00 周末双休,国家节假日正常放假 岗位要求: 1、手心不出汗,严重出汗会腐蚀产品,具备良好的学习及动手能力; 2、本岗位计时加计件,视力良好。 3、加班时间根据生产订单安排。 4、初中及以上学历。 年龄18-40周岁 薪资=底薪+加班费+超产奖,包食宿,有五险,偶尔需加班。
宏宇电子
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周末双休
五险一金
加班费
全勤奖
带薪年假
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职位描述
1、执行新产品试制作,新品性能测试. 2、试作设备的日常保养. 3、生产过程中数据收集及问题汇总。 岗位要求: 理工科相关专业,具备一定的机械专业知识. 能适应加班,应届毕业生亦可
新信制动系统
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会计 置顶 5-7K
应收应付
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职位描述
1.负责进出口会计账务。 2.负责公司免抵退税申报及管理。 3.生产流程及成本的跟踪管理。 4.应收应付工作及对账工作 5.领导交代的工作
科瑞特
销售经理
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岗位职责 1.渠道操盘:负责线下传统渠道(商超、流通、经销商、餐饮等)整体运营,制定渠道战略与年度业绩目标,对渠道业绩直接负责。 2.增长优化:维护现有客户关系,优化老客户结构,挖掘渠道新增长点,提升渠道运营效率与盈利能力。 3.市场分析:监控市场动态,收集竞争对手信息,为公司市场策略提供数据支持;优化渠道运营模式,突破发展困境。 4.团队管理:搭建并管理销售团队,制定考核激励机制,定期向公司负责人汇报运营情况及解决方案。 任职要求 1.经验背景:销售出身,具备亿级快消 / 休闲食品线下渠道操盘经验,深耕行业者优先;拥有优质客户资源者优先。 2.核心能力:具备渠道运营创新思维,拥有渠道优化落地经验或有传统渠道创新成功案例,具备产品、渠道、市场综合判断能力,能向公司高层清晰汇报工作。 3.行业认知:熟悉休闲零食线下渠道、经销商及终端运作模式,具备敏锐市场洞察力。 4.综合素质:优秀团队管理、沟通协调及资源整合能力,抗压性强、目标感足、执行力强,拓客能力优秀,能接受自愿出差。 薪资:5000-13000+
鸭嫂食品
五险一金
提供食宿
五险
待遇面谈
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职位描述
工作职责: 1、负责客户车辆保险相关的投保,续保、协助理赔工作。 2、负责对车辆保险一年到期的客户进行联系,并促成客户续保完成。 3、一年以上工作经验,熟悉客户车辆保险到期、跟踪续保各个流程, 4、电脑操作熟练,形象佳,具有保险从业资格人员优。 岗位要求: 1、工作积极主动,热情大方; 2、有相关工作经验者优先录取。 3、薪资面议
华盛汽车
年终奖
有提成
全勤奖
周日单休
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职位描述
岗位内容: 1. 负责制定并实施销售策略与计划,带领团队完成公司下达的销售目标及市场拓展任务。 2. 管理销售团队日常运作,包括任务分配、过程指导、绩效评估与团队建设,提升团队整体战斗力。 3. 开拓并维护重点客户关系,参与重大项目的谈判与合同签订,确保销售项目的顺利推进与回款。 4. 收集分析市场动态与竞争对手信息,定期提交销售报告,为业务决策提供数据支持。 任职要求: 1. 具备3年以上销售工作经验,有团队管理或领导经验者优先。 2. 具备较强的团队带领能力,能够有效激励与培养下属,推动团队业绩增长。 3. 具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及客户关系维护能力。 4. 工作积极主动,抗压能力强,对销售业绩有强烈追求,薪资待遇可面议(底薪8K以上)。
乐动体育场材料
会开车
有销售经验
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职位描述
1:大专及以上学历(低于大专勿扰),一年以上销售经验 2:有C1驾驶证会开车,沟通能力强,有上进心; 3:每天工作8小时,周休1天,法定假日休息; 4:薪资面议,看能力5000元以上; 5:有较大的发展空间;
乐动体育场材料
年终奖
交通方便
有提成
晋升快
车贴
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职位描述
岗位内容: 1. 负责公司产品或服务的销售推广,完成个人销售指标。 2. 开发新客户,维护现有客户关系,挖掘潜在销售机会。 3. 收集市场信息与客户反馈,协助优化销售策略与服务。 4. 参与销售活动及客户洽谈,处理销售过程中的相关事宜。 任职要求: 1. 具备1年以上销售相关工作经验。 2. 年龄在20至35岁之间,性别不限。 3. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。 4. 工作积极主动,有较强的抗压能力和团队协作精神。
乐动体育场材料
客服 3.5-6K
环境好
全勤奖
周日单休
五险
待遇面谈
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职位描述
薪资待遇 1、薪资3500-6000元 2、可面议 1、工作时间:8小时工作制(8:00-12:00,14:00-18:00),单休。 2、休假:按国家规定执行,享受法定假期等。 岗位职责: 1、维护公司客户关系,提升公司服务品牌。 2、接听电话,处理客户的咨询与投诉,帮助客户解决问题,回复客户提出的疑问、故障申告、解决投诉等问题并进行登记、录入EPR、指派安排技术人员解决客户故障申告等技术问题,并进行绩效核算与登记等 3、与其他部门协作解决客户的要求及问题,保持并维护与客户的良好关系;定期维护整理统计客户资料和服务数据;。 4、时时跟进服务进度;定期维护整理统计客户资料和服务数据;定期完成日常工单的梳理,进行分类数据分析,整理,并做反馈。 5、领导交付的其它工作。 任职要求: 1、中专及以上学历,熟悉各类办公软件,一年以上售后客服及类似工作经验的优先考虑; 2、口齿清晰、普通话标准流利、有较强的表达能力和沟通能力、独立解决问题的能力; 3、性格开朗,思维敏捷,服务意识强,应变能力强,善于沟通,敢于挑战困难和挫折; 4、有良好的团队合作能力,对客户有高度责任心;能与用户深入沟通,会反向输出好的意见建议。 5、工作严谨,耐心细致、熟悉各类办公软件,有团队合作精神和专业意识。
众诚网络
BOM 组组长 8-12K·14薪
生产技术研发
新产品导入
印刷/包装
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岗位职责: 一、小组管理与统筹 1、任务分配与进度管控 根据订单量与工艺单下发情况,合理分配组员工作任务; 跟进BOM搭建、物料录入的完成进度,确保按时交付; 协调组内资源,处理日常工作中的堵点与卡点。 2、质量审核与兜底 对组员完成的BOM数据、物料录入进行抽查审核,确保数据准确; 对复杂订单、特殊物料的BOM搭建进行复核或亲自处理; 对BOM数据质量整体兜底负责。 3、团队建设与培训 负责新入职BOM专员的岗位技能带教(物料命名规则、ERP操作、BOM结构等); 组织组内案例分享与技能提升培训; 关注团队状态,协助上级做好人员稳定与成长。 二、业务执行 1、物料命名规范维护 协助工艺主管持续优化物料命名规范,推动规范落地; 协同工艺员、采购部确认新物料命名,解决命名争议; 监督全公司物料命名合规性。 2、BOM数据管理 接收工艺员下发的工艺单,指导组员完成BOM搭建与工艺路线录入; 对BOM数据进行定期复核与优化,确保数据可追溯; 建立BOM版本管理机制,维护历史数据。 3、跨部门协同 对接工艺组,确认工艺单中的物料细节与工序要求; 对接采购部,协同处理新物料编码、供应商物料信息确认; 对接生产部,解决BOM数据在生产执行中的问题; 配合财务部进行物料成本核算的数据支持。 三、流程优化与其他 1、流程优化 收集BOM管理环节的优化建议,持续完善工作流程; 参与ERP系统物料管理模块的优化测试,提出改进需求。 2、其他工作 完成上级交办的物料数据管理、规范优化等临时性工作; 在工艺主管指导下,参与工艺相关知识的学习与转化。 任职资格: 一、学历与专业 大专及以上学历,印刷包装、物料管理、工业工程、信息管理等相关专业优先。 二、工作经验 3年以上印刷包装行业物料管理、BOM管理相关工作经验; 1年以上团队管理或项目统筹经验; 熟悉ERP系统BOM模块,有ERP上线或优化经验者优先; 了解印刷包装生产工艺流程,能看懂工艺单。 三、专业能力 精通物料命名规范制定逻辑,能独立搭建物料分类体系; 熟练操作ERP系统,熟悉BOM结构、工艺路线、物料属性等核心模块; 全面掌握印刷包装行业物料、包材知识; 具备较强的数据敏感度与质量把控能力; 熟练使用办公软件(Excel函数、数据透视表等)。 四、能力素质 具备良好的团队管理与统筹能力; 责任心强,对数据准确性有较高要求; 沟通协调顺畅,能高效对接多部门; 具备流程优化意识,能主动发现问题并推动改进; 严格执行制度规范,原则性强; 可接受生产旺季加班。
科瑞特
生产员/助理
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岗位职责: 一、团队管理与统筹 1.任务分配与进度管控 1.1根据业务端提交的包材需求,合理分配组员工作任务(稿件设计、钢刀图对接、材质选型、箱规测量、打样跟进等); 1.2跟进包材技术开发各环节完成进度,确保按时输出技术方案; 1.3协调组内资源,处理日常工作中的堵点与卡点。 2.质量审核与兜底 2.1对组员完成的包材稿件、钢刀图、材质选型方案、箱规数据、测试报告等进行审核; 2.2对复杂包材项目、新材料开发、特殊箱规设计等重要事项进行复核或亲自处理; 2.3对包材组技术成果整体兜底负责。 3.团队建设与培训 3.1负责新入职包材专员的岗位技能带教(包材知识、稿件设计、钢刀图对接、箱规测量、测试方法等); 3.2组织组内技术分享与技能提升培训; 3.3关注团队状态,协助上级做好人员稳定与成长。 二、核心业务执行 1.包材稿件设计与修改 1.1负责或指导组员完成包材稿件设计、修改工作,确保图文、标识、颜色、条形码等核心内容准确无误; 1.2对接外厂/本厂改稿进度,及时反馈调整意见,保障稿件符合订单要求; 1.3协调印前部确认稿件与钢刀图适配性,规避生产工艺冲突。 2.钢刀图对接与管理 2.1负责包材钢刀图的对接、审核与确认,确保尺寸、结构、工艺适配; 2.2建立钢刀图管理台账,维护钢刀图版本与技术参数; 2.3协同模具厂处理钢刀图制作与修改过程中的技术问题。 3.材质选型与工艺适配 3.1依据产品特性选定适配包材材质,评估防护性、承重性、成本等适配性; 3.2协调调整优化材质方案,确保包材符合产品保护与运输要求; 3.3参与特殊材质方案确认,协同业务员匹配成本与需求。 4.箱规测量与管理 4.1主导包材箱规测量工作,制定箱规测量标准与操作规范; 4.2负责或指导组员完成产品与包材的规格测量、数据记录与复核; 4.3建立箱规数据库,维护箱规数据准确性与可追溯性; 4.4根据产品变更或包材优化需求,及时更新箱规数据。 5.包材打样与技术验证 5.1接收业务端包材打样需求,完成包材规格测量、适配性评估; 5.2下达包材打样技术指令,明确材质、尺寸、结构、工艺要求; 5.3跟进包材打样进度,完成样品测试与效果评估,输出测试报告; 5.4确认合格的包材样品转交业务员安排寄送或采购下单。 6.包材标准体系建设 6.1制定并持续优化公司包材技术标准(材质规格、尺寸公差、性能要求、测试方法等); 6.2建立包材选型指南与技术手册,为业务、采购、生产、品质提供技术依据; 6.3维护包材技术档案,确保技术资料完整、可追溯。 7.包材成本技术优化 7.1持续研究新材料、新工艺、新结构,提出包材成本优化技术方案; 7.2参与包材降本专项工作,在保证质量前提下优化技术方案; 7.3对供应商提出的替代方案进行技术评估与验证。 8.包材技术问题处理 8.1解决包材在产品适配、生产使用、运输保护中出现的技术问题; 8.2协同工艺员、生产部、品质部分析问题原因,提出技术改进方案; 8.3对重大包材技术问题形成案例记录,为后续优化提供依据。 三、跨部门协同与其他 1.跨部门协作 对接业务员,确认包材需求细节,输出技术建议; 对接工艺员,协同确认包材与产品的技术适配性; 对接采购部,提供包材供应商技术评估意见; 对接生产部,解决包材在使用过程中的技术问题; 对接品质部,协同制定包材检验标准与处理质量异常。 2.流程优化 收集包材技术管理环节的优化建议,持续完善工作流程; 参与ERP系统包材模块的技术数据维护与优化测试。 3.其他工作 完成上级交办的包材技术开发、标准优化等临时性工
科瑞特
生产员/助理
打样跟单员
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岗位职责: 1. 打样任务接收与台账建立 1.1 接收工艺员下发的打样单,核对任务信息完整性(产品规格、数量、工序要求等); 1.2 建立打样跟踪台账,记录打样起始时间、各工序节点、责任人、计划完成时间; 1.3 确保台账信息实时更新,便于业务及相关人员随时查询进度。 2. 打样进度跟踪与节点反馈 2.1 跟进打样各工序(印前制图、物料到位、打样制作、样品交付)的实际完成时间; 2.2 节点完成后及时更新台账,节点超期时记录延迟原因并反馈给业务员或上级; 2.3 不介入工序协调,仅做状态记录与信息传递,确保信息流转及时准确。 3. 样品寄送与反馈记录 3.1 样品完成后,协调样品组或相关部门安排寄送,记录寄送信息(快递单号、寄送时间、收件人); 3.2 跟进客户反馈结果(确认、修改、重打),将反馈结果记录在案; 3.3 将客户反馈转交工艺员,如需修改则由工艺员重新下达指令。 4. 大货节点跟踪 4.1 客户确认大货后,跟进大货相关技术文件(工艺单、印刷单、包装单)的下达情况(由工艺员下发); 4.2 跟踪大货生产关键节点(版辊到位时间、生产完成时间、大货样寄送时间); 4.3 记录大货样寄送与客户确认结果,确保信息闭环。 5. 系统状态更新与单据流转 5.1 在ERP/OA系统中更新打样/大货各节点状态(如“打样中”“样品已寄”“大货生产中”“客户确认”); 5.2 负责技术文件在执行部门的流转传递,确保文件及时送达相关人员; 5.3 协助归档已完成订单的流程记录,便于后续查询与统计。 6. 异常情况记录与上报 6.1 跟踪中发现节点停滞、信息缺失、物料未到位等情况,及时记录并上报给业务员或工艺员; 6.2 不承担异常处理或协调决策职责,仅负责信息传递与记录; 6.3 协助上级整理流程卡顿原因,为流程优化提供基础数据。 7. 流程协助与临时工作 7.1 协助完成年底样册制作所需的信息整理; 7.2 完成上级交办的其他临时性事务性工作。 任职资格: 一、学历与专业 大专及以上学历,专业不限,印刷包装、物流管理、工商管理等相关专业优先。 二、工作经验 可接受应届生,有印刷包装行业跟单、生产文员、样品管理等相关经验者优先; 熟悉打样或大货跟单流程者优先; 有ERP/OA系统操作经验者优先。 三、专业能力 熟练操作办公软件(Excel/Word),能建立台账并实时更新; 具备基本的系统录入能力,能快速学习ERP/OA系统操作; 了解打样与大货基本流程,能准确识别各工序节点。 四、能力素质 具备较强的责任心与执行力,能按计划推进节点跟踪工作; 具备良好的沟通能力,能准确传递信息、反馈进度; 细心严谨,能准确记录各类信息,确保台账与系统数据准确; 具备一定的时间管理能力,能同时跟进多个打样任务; 可接受生产旺季加班,适应快节奏工作环境。
科瑞特
前介管理
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职位描述
岗位职责: 1. 全面负责生活区日常物业管理工作,具体包括职工公寓管理、水电维修管理、活动场馆管理、保洁服务管理等业务; 2. 负责生活区业主对接及物业费用结算等相关工作; 3. 统筹公共区域设施设备维护、保洁、秩序及公共区域环境管理,协调维修人员完成维修整改任务; 4. 负责各类物业台账、登记表格、维修工单、巡检记录表等表单的整理、归档及数据统计上报工作; 5. 制定物业日常工作流程及工作计划,带领物业小组完成各项服务任务; 6. 处理住户日常咨询、投诉及生活协调相关事宜。   任职要求; 1. 具有公寓管理或小区、生活区物业管理相关工作经验,熟悉公寓运营模式; 2. 掌握基础水电常识,具备设施维修辨识能力,能够判断故障、对接维修并跟进验收; 3. 熟练使用各类办公表单及台账登记,擅长数据统计与文档整理,工作细心严谨; 4. 沟通协调能力较强,责任心突出,能够处理物业突发问题,服从工作安排及值班加班要求; 5. 年龄在30至50周岁之间,有生活区物业管理、水电维修管理、职工公寓服务等后勤管理经验者优先考虑。 薪资待遇:6000+,公司缴纳五险 工作地点: 福清市龙江街道福清核电生活区
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