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保洁/清洁工 急招置顶 3-4K
包吃包住
八小时工作制
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职位描述
清扫办公室、厂区公共区域卫生。
湃视科技
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流水线
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职位描述
【岗位名称】 车间普工 【岗位要求】 初中及以上学历优先,无色盲色弱,吃苦耐劳,执行力高,男女不限,能适应两班倒,会简单的英文字母和数学计算,月休2-4天。 【福利待遇】 1、底薪+计件工资,综合月薪6000元-8500元。 2、缴纳五险一金、节假日福利、班车接送、健康体检、带薪休假、年终奖(一般为基本工资2倍左右)等。 3、提供4人/间宿舍(有空调和热水)、免费工作餐和餐补、冬夏鞋服。 【温馨提示】 1、我们欢迎曾在福耀玻璃任职的优秀员工回家! 2、公司直招,不收取任何费用、押金,不扣押任何证件!敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗导致财物损失。 【面试安排】 1、面试时间:每周一至周五早上9:00。 2、携带材料:身份证原件、充满电的智能手机。 3、着装要求:请勿穿背心、短裤短裙、拖鞋凉鞋,否则无法参观车间。 4、导航地址:福清市沈海高速公路福清市福耀汽车饰件柔性生产线项目(沈海高速公路东)。 5、工作地址:中建海峡福耀玻璃项目部-阳下
福耀集团福清汽玻
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新媒体运营策划 急招置顶 4-5K
抖音
账号运营
拍摄、剪辑
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职位描述
男女不限,大专学历及以上、会开车、 需要有自己的拍摄审美,文案、文笔功底好,会简单的剪辑,且有传媒公司工作经验优先,八小时工作制,周天固休,有法定节假。
乐动体育场材料
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配送员 置顶 5-6K·13薪
餐补
加班费
全职
同城货运
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1.货物分类,整理 2.货物装卸,配送
鑫宏鑫食品
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配送专员 置顶 5-6K·13薪
食品/饮料
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职位描述
1.货物分类,整理 2.货物装卸,配送 行业经验者优先
鑫宏鑫食品
行政体系管理
考勤管理
接待事务
后勤管理
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职位描述
专及以上学历;2年及以上行政人事工作经验;能够熟练使用各种办公软件,word, excel表格视频软件等;熟练人事管理工作流程,对招聘渠道较熟练,并有相关的招聘经验。具有较强的责任心、亲和力,有良好的沟通表达、协调、灵活应变能力,具备良好的团队合作精神;抗压能力强。
全友福
校招
机械设备维修
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职位描述
协助开展维修工作的现场实施及工作准备; 协助开展维修工作涉及的各项文件编制及准备工作; 协助开展机、电、仪专业配合类工作; 协助开展厂房及设备巡检、清洁等管理工作; 完成领导交办的其他工作。 协作开展维修专用工器具维修保养及盘存工作; 协助开展维修工作的安全监督、质量监督及质量控制; 开展日常维修所需的应急/生产待命、值班安排/保驾等工作; 业主安排的其他工作。
万纳神核
食品检测
微生物检测
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职位描述
岗位内容: 进入生产车间,协助车间主任开展现场管理工作,定期轮岗,熟悉各岗位工作内容。 任职要求: 1. 食品相关专业应届毕业生。 2. 良好的团队协作能力和学习能力,能适应快节奏工作环境。 3. 对食品或生物行业有浓厚兴趣,愿意从基层岗位积累经验。
睿辉食品
保安 3-4K
包吃包住
年终奖
全勤奖
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职位描述
岗位内容: 1. 负责维护管辖区域内的安全秩序,预防和制止各类安全事故的发生。 2. 定期巡逻检查,确保消防设施、监控设备等安全设施的正常运行。 3. 对进出人员、车辆进行登记和检查,防止未经许可的人员或物品进入。 4. 及时处理突发事件,如火灾、盗窃等,并向上级汇报。 任职要求: 1. 年龄在18-50岁之间,身体健康,无不良嗜好。 2. 具备基本的法律知识和安全意识,能够应对突发情况。 3. 有相关工作经验或退伍军人优先,无经验者可提供培训。 4. 责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作
景士兰涂料
教育培训
商务谈判
招标投标
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职位描述
1.负责政府、企业等外部机构的联络与关系维护 2.开拓并维护合作资源 3.策划并组织对外联络活动 4.协调内外部资源,确保合作项目顺利推进 5.收集行业政策、合作方需求等信息,及时反馈并协助制定应对策略 6处理突发事件,维护企业对外形象
全友福
业务员 面议
塑胶制品
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职位描述
一、岗位主要工作职责: 1.负责老客户的维护,新客户的开发与管理,通过展会等渠道开拓海外市场; 2.客户跟进、订单处理、客户售后维护与跟进等相关工作 3.根据公司销售计划完成季度和年度销售工作 4.沟通能力好,会电脑
福建凯利龙塑胶
环境好
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职位描述
岗位内容: 1. 负责消控室24小时值班监控,确保消防报警系统、安防设备等正常运行。 2. 及时处理火警、故障等异常信息,并按照应急预案执行上报和处置流程。 3. 定期检查消防设施状态,记录设备运行数据,协助维护保养工作。 4. 完成日常巡查及交接班登记,保障值班日志的准确性与完整性。 任职要求: 1. 持有建(构)筑物消防员证书或相关消防岗位操作资格证人员优先。 2. 具备1年以上消控室、安防监控或相关设施值守经验人员优先。 3. 熟悉消防法律法规,能熟练操作火灾报警控制系统及应急流程。 4. 责任心强,具备突发事件的快速反应能力和团队协作 5.年龄要求:22-55,男性
众凯防雷
房地产/建筑
管理经验
薪酬福利
员工关系
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职位描述
【任职资格要求】 1. 基本要求: 学历:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、财务管理等相关专业。 经验:5年以上人力资源工作经验,其中至少3年专注于级薪酬、绩效模块的实操与管理经验。 行业背景(重要加分项): 有制造业、建筑工程、建材或快消贸易等行业背景者优先,深刻理解该行业业务特性和人员结构。 2. 知识技能: 专业知识: 精通薪酬设计、绩效管理工具与方法,熟悉国家劳动法律法规及薪酬福利政策。 数据分析能力: 具备极强的数据敏感度和分析能力,熟练使用Excel进行数据建模和图表分析。 沟通协调能力: 出色的跨部门沟通、协调和推动能力,能够影响管理层和业务部门。 逻辑思维与文案能力: 逻辑清晰,能独立撰写体系方案、制度和报告。 保密意识: 具备极强的原则性和保密意识。 3. 素质要求: 原则性强: 能坚守制度底线,公平公正。 责任心与主动性: 对工作高度负责,能主动发现问题并推动解决。 抗压能力: 能承受高强度的工作压力,适应集团化、多地点的工作模式。 变革精神: 具备一定的创新和变革管理能力,能引导组织接受新的管理方法。 【主要岗位职责】 (一)薪酬体系管理与优化(40%) 1. 体系构建与规划: 负责设计并持续优化集团统一的职级体系与宽带薪酬架构,确保内部公平性和外部竞争力(目前以公司为准)。 定期组织薪酬调研,特别是针对混凝土、建材、贸易等同行业市场薪酬数据,为集团薪酬策略调整提供决策依据(一年一次即可)。 制定年度薪酬预算方案,并监控各分子公司薪酬总额的执行情况,进行人力成本分析,提出管控建议(一年一次即可)。 2. 日常运营与核算: 建立并完善集团月度/季度/年度奖金方案,尤其要设计与产量、方量、回款率、安全生产、成本控制等核心业务指标紧密挂钩的激励方案。 指导和审核各分子公司的薪酬核算,确保数据的准确性、及时性和合规性。 负责集团总部员工的薪酬核算、发放及异常处理。 3. 专项管理: 负责年度调薪、专项奖励、年终奖等方案的制定与组织实施。 管理和优化员工福利体系(如五险一金、补充商业保险、节日福利等)。 (二)绩效管理体系建立与推行(40%) 1. 体系设计与优化: 主导设计符合集团特点的绩效管理制度与流程(目前采用KPI工具),覆盖集团总部及各分子公司。 针对不同岗位序列(如生产、销售、技术、管理、贸易)设计差异化的绩效考核指标库,确保指标量化、可衡量、与业务强相关。 2. 组织实施与监控: 全面负责集团绩效管理循环(目标设定、过程跟踪、考核评估、结果反馈与应用)的推动与执行。 指导并监督各分子公司开展绩效考核工作,确保全集团绩效管理步调一致、标准统一。 组织进行绩效面谈的培训与辅导,提升管理者的绩效管理能力。 3. 结果应用与分析: 负责绩效考核结果的汇总、分析,并应用于薪酬发放、奖金计算、晋升调岗、培训开发等方面。 定期撰写绩效分析报告,向管理层呈现绩效管理体系运行状况,并提出改进建议。 (三)员工晋升、降职与调岗管理(15%) 1. 制度建立: 建立并完善员工职业发展通道及晋升、降职、调岗的管理制度与标准。 2. 流程执行: 组织并监督各分子公司的晋升评审、人才盘点与调动流程,确保过程的公开、公平、公正。 3. 档案管理: 建立核心员工晋升调岗档案,为人才梯队建设提供数据支持。 4. 风险管控: 妥善处理降职、调岗中可能出现的劳动风险与员工关系问题。 (四)其他相关工作
星泽企业
全面质量管理TQM
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职位详情 质量管理体系标准 QC七大手法 1.负责质量控制计划的编制及实施监督; 2. 负责生产过程质量管理; 3. 负责产品相关的质量问题的分析/纠正/预防; 4. 负责质量改善项目的推进及跟踪; 5. 负责客户投诉及问题解决。
奇联汽车零部件
包吃包住
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话补
五险
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职位描述
负责所管辖区域内人员的工作安排、人员调配及监督检查等各项工作;负责对楼层各区域卫生情况、设备情况以及各岗位人员服务规范情况的检查和监督工作;负责所管辖区域内员工的培训、考核工作。
创元千禧大酒店
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