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软包车间普工

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职位描述

年龄50岁内的男工2名,能吃苦耐劳，能接受印刷车间的油漆味，10小时工作制，白夜班两班倒.

御联包装

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总经理特助急招置顶 5-8K

会开车

商务谈判

政府关系沟通经验

总经理特助

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职位描述

任职要求：
高中及以上学历，具备销售经验、有政府、学校等政企单位对接沟通经验者优先
持有 C1 驾照，善于沟通，工作积极上进
薪资福利：
每日 8 小时工作制，周日单休，法定节假日休假
底薪 5000 元起，综合能力优异薪资可面谈，岗位发展空间大

乐动体育场材料

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開發助理（男）急招置顶 3-4K

非生产性采购

開發助理（男）

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职位描述

岗位内容：
协助开发团队进行日常编码、测试及调试工作。
参与软件模块的设计与实现，完成基础功能开发。
维护和更新技术文档，确保项目资料完整准确。
配合团队完成代码审查、版本管理及基础运维支持。

任职要求：
计算机操作熟练，能高效使用常用办公及开发工具。
具备良好的逻辑思维能力和学习意愿，能快速掌握新技术。
工作认真负责，具备良好的团队沟通与协作能力。
有相关工作经验或项目经历者优先考虑。

中良兴业鞋材

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销售区域代表急招置顶 3-13K

销售区域代表

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职位描述

岗位职责
渠道维护：负责辖区内线下渠道（商超、流通、经销商、餐饮等）日常运营与维护，完成区域销售指标。
增长优化：维护客户关系，优化区域客户结构，挖掘新合作机会，提升区域整体销量与盈利。
市场跟进：实时掌握区域市场动态、竞品信息，反馈市场问题，配合公司完成渠道落地动作。
任职要求
经验背景：3 年以上快消行业区域销售经验，有休闲食品行业经验及优质客户资源者优先。
核心能力：联动产品、生产、销售端，推动一体化运作，具备较强的渠道落地与执行能力。
行业认知：熟悉线下经销商、终端运作模式，了解食品行业市场特性。
综合素质：沟通协调能力良好，抗压性强、目标明确、执行力强，拓客能力优秀，能接受出差、外派、驻地。

鸭嫂食品

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行政专员/助理置顶 4-5K

人力经验

后勤管理

行政专员/助理

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职位描述

岗位职责：
1.日常行政管理 
         负责办公用品、固定资产的采购、登记及管理，保持办公环境整洁有序。 
         协助部门内部流程管理，如报销、差旅、考勤及各类行政审批。 
2.会议与活动组织 
          安排和协调公司会议、培训及各类内部外部活动，做好会议纪要和活动记录。 
          负责员工团建、节日活动、员工关怀项目的执行和协调。 
3.文档与档案管理 
          管理公司各类文档、合同及资料的归档、维护和更新。 
          协助起草公司行政类公文、通知及内部流程文件。 
4.跨部门协作与支持 
          协助各部门处理日常行政事务，提高办公效率。 
          接待来访客户、合作伙伴及供应商
5.突发事件处理 
           处理办公室临时问题和突发事件，保障公司日常运作顺畅。 
6. 英语4级

南太捷运

解图员 5-10K

钢结构建模

解图员

职位描述

岗位内容：
负责钢结构项目的拆图工作，根据设计图纸进行详细分解。
使用CAD软件绘制和修改施工详图，确保图纸的准确性和规范性。
运用Tekla Structures建模软件进行钢结构三维建模，并生成相关施工图纸。
配合设计及生产部门，完成图纸的校对、修改及深化工作。

任职要求：
熟练掌握CAD软件，具备独立的施工图绘制和修改能力。
精通Tekla Structures建模软件，能够进行钢结构三维建模和出图。
拥有2年以上钢结构拆图相关工作经验，熟悉钢结构施工工艺。
工作认真细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

国盛钢结构

电工 7-8K

年终奖

八小时工作制

餐补

五险

年底双薪

电工

职位描述

岗位内容：
负责工厂电气图纸的识读、分析与应用，确保电气系统安装与维护符合图纸要求。
维护工厂强电配电系统（如变压器、配电柜）与弱电系统（如控制线路、信号线路），保障其安全稳定运行。
定期进行电气设备巡检、保养与故障排查，及时处理各类电气问题，减少非计划停机。
参与团队协作，共同完成电气改造、设备安装等专项任务，并做好相关记录与报告。

任职要求：
熟悉工厂电气图纸，具备较强的识图与按图施工能力。
掌握工厂强弱电配电系统的基本原理与维护技能，能独立进行日常维护与故障处理。
具备良好的团队合作精神，善于沟通，能够相互学习，与团队共同进步。
工作认真负责，安全意识强，遵守电气安全操作规程。

长德蛋白科技

销售业务代表 7-25K

年终奖

有提成

全勤奖

车贴

五险

销售业务代表

职位描述

薪资：底薪+补贴+销售提成，（10万-30万），提供五险（养老，工伤，失业，生育，医疗）+团体意外险，法定节假日。
 岗位职责：
1、区域客户市场的开发与维护
 2.负责公司产品的销售及推广
 3.根据市场营销计划制定、完成部门销售指标 
4开拓新市场,发展新客户 
5负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析 
6负责销售产品的销售活动策划和执行,完成销售任务 
7部门团队的建设与培养。 
8上级交办的其他相关工作，
8上级交办的其他相关工作，配合其他人员工作。

众诚网络

客服 3.5-6K

环境好

全勤奖

周日单休

五险

待遇面谈

客服

职位描述

薪资待遇 1、薪资3500-6000元    2、可面议
1、工作时间：8小时工作制（8:00-12:00，14:00-18:00），单休。
2、休假：按国家规定执行，享受法定假期等。
岗位职责：
1、维护公司客户关系，提升公司服务品牌。
2、接听电话,处理客户的咨询与投诉，帮助客户解决问题，回复客户提出的疑问、故障申告、解决投诉等问题并进行登记、录入EPR、指派安排技术人员解决客户故障申告等技术问题，并进行绩效核算与登记等 
3、与其他部门协作解决客户的要求及问题，保持并维护与客户的良好关系；定期维护整理统计客户资料和服务数据；。
4、时时跟进服务进度；定期维护整理统计客户资料和服务数据；定期完成日常工单的梳理，进行分类数据分析，整理，并做反馈。
5、领导交付的其它工作。
任职要求：
1、中专及以上学历，熟悉各类办公软件，一年以上售后客服及类似工作经验的优先考虑；
2、口齿清晰、普通话标准流利、有较强的表达能力和沟通能力、独立解决问题的能力；
3、性格开朗，思维敏捷，服务意识强，应变能力强，善于沟通，敢于挑战困难和挫折；
4、有良好的团队合作能力，对客户有高度责任心；能与用户深入沟通，会反向输出好的意见建议。
5、工作严谨，耐心细致、熟悉各类办公软件，有团队合作精神和专业意识。

众诚网络

品管员（食品厂） 4-5K

食品/饮料

制药/医疗

食品厂

无尘服

食品

品管员（食品厂）

职位描述

岗位描述：
1、负责产品生产线的巡查工作；
2、负责生产部门品质工作的稽核；
3、负责生产线的卫生检查工作；
4、负责产品质量改善；
5、负责跟进不合品的处理。
职位要求：
1、食品专业或是有食品厂品管经验，长期稳定，抗压力强，善于沟通。
2、一天10小时， 长白班，包两餐，包住，单休，薪资面议。
3、进车间，需穿工作服，戴口罩和帽子，恒温车间。

睿辉食品

数控操作工 4-8K

交通方便

管理规范

压力小

技术培训

数控操作工

职位描述

培训加工中心操作，用最短的时间、让你成为新时代的工人机师。
用智慧多劳多得。
工作量大时，可接受倒班。

永裕来齿轮

设备装配工、钳工 6-9K

装配钳工

设备装配工、钳工

职位描述

高中或技校及以上学历，具备机械识图基本能力、熟悉机械设备零部件安装工艺。
从事过滚齿机、磨齿机等设备的大修者优先；
从事过机床厂安装、调试者优先。

永裕来齿轮

海外工厂车间主任/生产主管 10-15K

车间主任/生产主管

海外工厂车间主任/生产主管

职位描述

我公司在非洲莫桑比克开设超市、工厂已经十几年，现诚聘有意向出国务工的员工前往莫桑比克工作。现有莫桑比克钙粉厂、注塑厂诚聘现场生产主管。

工作内容：
1.负责工厂现场生产管理
2.负责每日生产台账管理
待遇：
1.公司负责出国签证相关费用和机票
2.包食宿
3.月薪10000~15000
有意向出国工作人士请投递简历，面谈！！！

盛远贸易

全屋智能展厅店长（高端品牌：摩根智能~行业头部，高端展厅，客源优质稳定） 8-12K

全屋智能展厅店长（高端品牌：摩根智能~行业头部，高端展厅，客源优质稳定）

职位描述

岗位内容：
全面负责高端全屋智能展厅的日常运营管理，包括店面陈列、产品展示、客户接待流程及环境维护。
带领销售团队完成月度及年度销售目标，通过专业的智能家居方案讲解与定制化服务，提升高端客户转化率与客单价。
统筹客户关系管理，维护优质客源资源，跟进重点客户的售前咨询、方案落地及售后反馈，提升客户满意度与复购率。
组织团队定期开展产品知识、销售技巧及品牌文化培训，打造专业、高效的门店服务团队。

任职要求：
大专及以上学历，3年以上高端建材、智能家居、奢侈品零售或高端家电行业门店管理经验。
熟悉全屋智能系统（如智能灯光、窗帘、影音、安防等）基础原理与主流品牌产品，具备方案讲解与演示能力。
具备出色的商务谈判与高端客户服务意识，形象气质佳，亲和力强，能有效建立信任并推动成交。
抗压能力强，具备优秀的团队激励、人员管理与跨

光影灯具

摩根技术部经理 5-12K

弱电工程

照明工程

摩根技术部经理

职位描述

岗位内容：
负责摩根技术部门的整体战略规划与日常管理，推动技术团队高效交付满足业务需求的系统与解决方案。
主导技术架构设计与优化，确保系统的高可用性、可扩展性与安全性，同时推动技术创新与流程改进。
管理技术团队的人员配置、绩效评估与人才培养，建立积极的团队文化与协作机制。
与业务部门、产品经理及外部合作伙伴紧密沟通，协调资源与需求，确保技术项目按时高质量完成

光影灯具