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收派员急招置顶 5-10K

暑期工

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职位描述

岗位名：收派员
招聘人数：5
薪资：   周结      
年龄：18周岁以上   
工作时间：7点到19点
岗位要求：吃苦耐劳，会骑二三轮车。
工作内容：派件
公司名称：顺丰快递
工作地址：音西街道福荣花园顺丰

福清顺丰

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统计员急招置顶 4-5K

财务统计

统计员

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职位描述

岗位内容：
负责收集、整理和汇总公司各类业务数据，确保数据准确性和完整性。
按照既定报表模板，定期编制统计报表，并按时提交至相关部门。
对数据趋势进行初步分析，发现异常值并及时向上级反馈。
建立并维护统计台账，做好原始记录与档案管理。

任职要求：
大专及以上学历，统计学、会计学或数据分析等相关专业优先。
熟练使用Excel等办公软件，掌握基础公式和函数使用。
具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力，工作细致严谨。
有统计或财务相关工作经验者优先，能承受一定工作压力。

中轻服装

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会计急招置顶 4-5K

应收应付

结算

总账

固定资产核算

资金管理

会计

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职位描述

工作经验：财务专业毕业，大专以上学历，有财务工作经验优先，能独立处理账务。
工作要求：
1、熟练操作办公软件、财务软件；
2、良好的会计职业操守；
3、具有全面的财务专业知识；
4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，责任感强，良好的沟通能力，团队精神

宏益食品

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数控车床操作工包吃住+五险急招置顶 3-12K

数控车床

数控车床操作工包吃住+五险

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职位描述

加入我们，不仅仅是获得一份工作，更是拥有一个温暖的“家”！

福清市忠勇机械有限公司是一家专注于机械制造与加工的企业。我们深知员工是公司最宝贵的财富，现因业务扩展需要，特面向社会公开招聘以下岗位。我们不仅提供优厚的待遇，更致力于为每一位员工（包括残障人士）提供平等、包容、舒适的工作与生活环境。

【招聘岗位】

1. 磨床操作工（男女不限，可接收残疾人）
2. 数控车床操作工（男女不限，可接收残疾人）

【我们的承诺：待遇优厚，保障全面】

💰 薪资结构： 实行 8小时工作制 + 工时工资，多劳多得，收入上不封顶！
💵 加班补贴：
· 月累计加班 39小时内：按正常工时工资的 1.25倍 计算；
· 月累计加班超过39小时后：按正常工时工资的 2倍 计算！

🎁 福利保障：

· ✅ 社会保险： 缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），让你的未来有保障。
· 🍜 免费食宿： 公司提供 免费三餐（包吃三顿，不用为吃饭发愁！），并配有 员工宿舍，解决你的后顾之忧。
· ⏰ 工作时间： 每日工作8小时，工作生活两不误。

【岗位要求】

1. 身体健康，能吃苦耐劳，有责任心。
2. 有相关磨床或数控车床操作经验者优先；同时也欢迎愿意学习的学徒工。
3. 特别提示： 本岗位欢迎符合条件的残疾人朋友应聘，我们将根据个人身体状况安排合适的工作内容，提供平等的就业机会。

【工作地点】

福建省福清市阳下街道

【应聘方式】
· 联系人：林女士
· 现场报名： 可直接前往公司门卫处咨询

福清市忠勇机械有限公司，期待与你携手共创未来！
（本招聘长期有效）

忠勇机械

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冻库叉车工急招置顶 4-5K

五险一金

全勤奖

包吃包住

月休2天

冻库叉车工

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职位描述

岗位内容：
负责操作叉车进行货物的装卸、搬运、堆垛等作业，确保物资安全高效流转。
定期检查叉车设备运行状态，完成日常维护保养并记录异常情况，保障设备正常运转。
协助仓库管理人员进行库存清点、货物分类及仓储区域整理工作。
严格遵守安全生产操作规程，保持作业环境整洁有序。

任职要求：
持有有效叉车操作证，具备1年以上叉车实际操作经验，能熟练驾驶平衡重式/前移式叉车。
掌握基础设备维护知识，能识别常见故障并按要求进行报修。
具备较强的安全意识，熟悉仓储作业流程和货物堆放规范。
身体健康，视力良好，能适应仓库作业环境，具备团队协作精神和责任

宏益食品

保安 3-3.5K

包吃包住

宿舍有空调

高温补贴

巡逻岗

全职

保安

职位描述

岗位内容：
负责指定区域的日常巡逻与监控，确保安全无隐患。
维护出入口秩序，核查人员及车辆进出权限。
处理突发事件，如火警、纠纷等，并按规定及时上报

任职要求：
年龄60周岁左右，身体健康，具备基础体能。
无犯罪记录，责任心强，能适应轮班制度。
具备基本沟通能力及应急处理意识。
有保安从业资格证或相关经验者

华盛汽车

招标文员 4-5K

物业项目

市政项目

园林景观项目

政府项目

招标文员

职位描述

1负责各类招标项目的全程跟进，包括招标文件的编制、审核、修改及定稿，确保标书内容完整、合规、逻辑清晰，符合招标方要求及行业规范；​
2熟练运用办公软件（Word、Excel、PPT、PDF 等）进行标书排版、图表制作、数据统计分析，确保标书格式规范、美观，无格式错误、错别字等问题；​
3收集招标相关信息，包括行业政策、项目要求、竞争对手情况等，为标书制作提供数据支持和策略参考；​
4对接内部各部门（技术、商务、财务等），协调获取标书所需各类资料（资质文件、技术参数、报价方案等），确保资料及时、准确汇总；​
5负责标书的打印、装订、密封等收尾工作，按规定时间和要求提交标书，跟进开标流程，配合后续答疑、澄清等工作；​
6建立并维护标书档案库，分类整理各类招标资料、成功案例及模板，持续优化标书制作流程和模板体系；​
7招标过程中的其他事务，如招标公告发布、投标单位沟通、评标相关配合工作等。

全友福

兼职

初中高中兼职地理教师 1000-1500元/月

线下教育

地理

初中高中兼职地理教师

职位描述

 岗位要求： 
1、胜任初高中XX教学,短期能够提高学生中高考成绩；
2、具备初高中XX教学经验,胜任1对1的教学辅导工作；
3、晚上或者周末上课,教学时间充沛；
4、普通话标准,交流能力强,解题能力强,管理学生能力强；
5、有丰富教学经验或独特教学方法的教师或文理综高考高分者优先录用。
工作地点：
福清校区：福清市向高街东南电器二楼乐优教育

乐优教育

设备装配工、钳工 6-9K

装配钳工

设备装配工、钳工

职位描述

高中或技校及以上学历，具备机械识图基本能力、熟悉机械设备零部件安装工艺。
从事过滚齿机、磨齿机等设备的大修者优先；
从事过机床厂安装、调试者优先。

永裕来齿轮

质量工程师 5-8K

品控审核

品控检验

品质认证

质量工程师

职位描述

1、负责过程审核，产品审核，顾客审核、组织制订纠正预防措施，监督不合格项的关闭；
2、负责编制产品检验作业指导文件，负责产品的进料、生产过程和最终检验，贯彻执行“三检”制，杜绝不合格品的非预期流转；
3、负责不合格产品管理，组织不合格品评审，督促责任部门制订纠正预防措施，对措施的有效性实施检查和考核；
4、组织开展质量改进活动（QC小组活动），制订促进质量改进活动的管理办法，为公司产品质量的持续提升提供可靠的保证；
5、负责质量记录的管理，开展质量统计，为产品质量改进提供依据，对口处理顾客的质量反馈信息；
6、负责公司检测设备、计量仪器仪表和金相检验等的管理工作；
7、负责建立检测计量设备档案，编制检测、试验设备和仪器仪表的周期检定、校准计划，
8、负责制订检测计量设备的管理考核办法，并监督检查实施；
9、负责组织测量系统分析（MSA），提升测量系统的稳定性；
10、负责产品、试样的委外检查；
11、对顾客退货、提出的质量问题，对顾客提出改进措施，验证完成情况；对公司要分析产
生问题的原因及责任单位或责任人，并按相应制度提出处理意见；
12、负责按环境管理和职业健康安全管理要求采取措施，确保环保和本部门员工健康安全；
13、对本部门员工组织宣贯管理体系的相关文件，确保文件的有效执行；
14、完成上级领导交办的其他工作。

永裕来齿轮

兼职

诚聘地理历史生物语数英物理化等兼职老师 3000-12000元/月

初高中各学科兼职老师

诚聘地理历史生物语数英物理化等兼职老师

职位描述

给学员一对一针对性辅导授课，工作地点：万达中恒商都校区或者成龙步行街校区。具体薪酬面议。

智高点教育培训

日语业务员（应届毕业生亦可）急招 5-7K

日语

日韩市场

家居用品

日语业务员（应届毕业生亦可）

职位描述

一、岗位职责
1、跟踪业务订单的生产流程，出货等相关工作事项，收回应收的款项。
2、同新、旧客户保持联系增加沟通，了解客户所需；
3、掌握、了解市场信息，开发新的客源。

二、任职资格
1、大专以上学历，精通日语；
2、责任心强，具备良好的沟通能力及团队合作精神。

绿星居室用品

电子装配工（福州仓山） 4-7K

电子装配

电子装配工（福州仓山）

职位描述

一线电子生产工人
能焊接电路板
生产储能电源
前期计时后期计件工资，多劳多得
会使用电烙铁焊接，能基本认识电阻，电容等电子器件，有电子方面产品流水线生产工作经验，能够熟练使用电动螺丝刀组装成品整机等工作经验。

永强力加

不干胶、标签销售经验业务员 8-12K·13薪

制造业

不干胶、标签销售经验业务员

职位描述

岗位说明：
1、愿意服从调配；
2、能遵循集团销售系统管理，有进取心，对工作认真负责；
3、持有C1以上驾驶证；
4、吃苦耐劳，诚实守信。
底薪+业绩抽成+年终奖金； 

友谊集团

人力资源经理/主管 10-11K·16薪

制造业

甲方公司

管理经验

团队搭建经验

人力资源经理/主管

职位描述

岗位职责：
了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
参与制订集团层面人力资源全面解决方案。
职位要求：
统招大专以上学历，5年以上人力资源工作经验；
有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳；
了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。
要经常出差

科瑞特