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福清骑手月入8k配车包住置顶 6-10K·13薪

电动车驾驶

公司提供电动车

美团

好评奖励

福清骑手月入8k配车包住

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职位描述

诚聘高薪骑手，入职补贴8588元奖励，包教会不用担心适应不了，工作简单上手超快！
【任职要求】
1、年龄18-55岁（身份证上必须满18喔），
2、会骑电动车、会使用智能手机（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）；
3、经验学历不限，待遇从优
【薪资待遇】
薪资=保底6100+单价提成+各种补贴 ，
人均薪资6000-12000+努力薪资每个月都能过万！
送餐范围1-3公里左右，每月全勤奖， 距离补贴 重量补贴  星级补贴  工龄奖  冲单奖励，大额订单补贴等等
系统派单，平均每天可接45-60单，路线熟悉正常每天50～100单/天，每天收入300-700，多劳多得，上不封顶！
可预支生活费
【工作内容·时间·地点】
工作内容： 固定商家取餐-系统规划路线-稳妥送达客户手里
工作时间：上午10:00到下午2:00    下午17:00到21:00每天在线8小时左右 。午餐和晚餐时段比较忙，其他时间非常自由，打打游戏玩玩手机皆可
工作地点：站点多，就近分配
面试地址：就近安排直接到对应站点面试入职
【电动车及住宿】
1、无车，站点配车
2、部分站点可提供宿舍住宿，有空调及热水器等，拎包入住
【职业晋升】
晋升空间：骑手-组长-副站长-站长-区域经理-城市负责人-大区负责人
【报名方式】
投递简历或者直接联系优先安排面试！
站点直招！！！

东莞云企-美团合作商

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氨机工学徒急招置顶 5-7K

氨机工学徒

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职位描述

1、负责氨机房，开机关机的日常操作和数据监控；
2、根据货物的和气温的实际情况及时调整氨机制冷数据；
3、服从领导安排，认真落实把理论和实操结合起来；
4/12小时两班倒，月休2天。

福利待遇 ：五险，包住，餐补450元/月，节日津贴，工龄奖、法定节假日，员工生日会和团建活动

丰大集团

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西门晟兴到家快递站客服置顶 4-5K

理货

仓库理货

白班

西门晟兴到家快递站客服

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职位描述

1）西门街晟兴到家招聘客服
年龄要求：18岁-38岁
工作内容：负责商品分类上架以及给顾客拿商品寄件等事物！
工作时间：9-20点（月休3天左右）
工资待遇：15元/小时（加班费有，一月大概4500-5000薪资）
工作地点：玉屏街道西门街
职务要求：要求认真负责长期工作，需要独立负责店内事物，最好家住附近！
其他事项：只上1～7天（80/天）、8～15天（100/天）、16～30天（120/天）

晟兴到家西门街店

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普工/操作工置顶 4-8K

包装印刷工

全自动开机

半自动开机

普工/操作工

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职位描述

岗位内容：
按照生产计划和操作规程，完成产品组装、加工或包装等流水线作业。
负责日常设备的点检、维护及工作区域的5S管理，确保生产环境整洁有序。
配合质检人员进行产品质量检查，对发现的生产异常及时上报并协助处理。
遵守安全生产制度，正确使用劳动防护用品，参与班组内的生产协调与物料搬运。

任职要求：
年龄18-45周岁，身体健康，能适应倒班及站立作业，有制造业相关经验者优先。
具备基本读写能力，能理解作业指导书和安全标识，服从工作安排与管理。
工作认真负责，有团队协作意识，能适应快节奏的重复性操作任务。
无不良嗜好，吃苦耐劳，愿意学习基础设备

科瑞特

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电话销售（双休）置顶 5-8K

个人客户（2C）

销售专员

电话销售（双休）

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职位描述

我司是美国OMS公司在中国的一个销售团队。主要负责电话向在美华人商家推销美国的产品和技术服务。
工作时间：8:00-15:00 午休一小时。

至义商务

物业工程主管（福清） 6.5-7K

五险一金

带薪年假

晋升快

物业工程主管（福清）

职位描述

岗位职责：
组织工程维修人员贯彻执行公司的各项规章制度，完成年度目标任务；
合理安排工程维修人员的工作，确保小区设施、设备的正常运行；
监督下属严格执行岗位责任制，并对工程维修各岗位的工作定期做出评估；
负责制定工程维修的工作和培训计划并组织实施；
负责检查各岗位的工作质量；
协助客户服务处理重大客户的投诉工作；
监督仓库内物资的管理；
组织小区内计量设施设备的校定管理；
负责组织对交付项目的前期细部检查和接管验收，拟定计划并监督实施；
协助服务中心经理完成经营创收指标；
完成领导交办的其他事项。

工作时间： 8：30-12：00 下午14：00-18：00 大小周休

金辉锦江物业

物业客户管家（福清） 4.2-4.5K

五险一金

交通方便

带薪年假

物业客户管家（福清）

职位描述

1、负责所管物业区域内的日巡检和协调违章及投诉的处理工作。
2、办理业主装修审批手续，负责装修巡视，并办理装修验收手续。
3、接待来访业主，树立良好公司形象，对业主的建议或投诉要及时登记并处理；
4、负责管理费和各项费用的催缴工作。
5、负责管理公司清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。
6、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理业主投诉。
7、负责物业服务中心内部资料，业主资料的档案管理工作。
8、积极完成上级领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、熟悉办公软件，服务意识强，抗压力强；
2、月休6天，一天7.5小时。

金辉锦江物业

餐厅服务员-福清威尔士 3-6K

餐厅服务员-福清威尔士

职位描述

接受过餐饮服务方面的专门培训；
了解并掌握餐厅的服务程序和服务标准，具有熟练的服务技能；
熟记菜单、酒单的内容、价格；

岗位要求： 

形象好，气质佳，能吃苦耐劳； 
普通话流利，具有一定语言表达能力和应变力；

创元千禧大酒店

楼层服务员-福清威尔士 2-4K

楼层服务员-福清威尔士

职位描述

岗位职责：
服从领班的工作安排。 
按照客房清洁流程和质量标准，做好客房和责任区内日常清洁及计划清洁工作。
保持楼层责任区域内环境通道和工作间的干净整洁。
负责退客房的检查和报账工作。
协助洗衣房做好客衣的分送工作。 
检查房内各类家具和设备的完好情况，及时报告和报修。
负责及时上报，处理突发事故。

任职资格：

初中毕业学历或同等文化程度。

创元千禧大酒店

国际运营客服 10-15K

环境好

年终奖

五险一金

交通方便

加班补助

国际运营客服

职位描述

1.大学英语四级以上
2. 对接澳大利亚，1，巴布亚新几内亚线上和线下的客服物流操作
工作地点 ： 巴布亚新几内亚

南太捷运

销售代表 7-12K

年终奖

交通方便

有提成

晋升快

车贴

销售代表

职位描述

岗位内容：
负责公司产品或服务的销售推广，完成个人销售指标。
开发新客户，维护现有客户关系，挖掘潜在销售机会。
收集市场信息与客户反馈，协助优化销售策略与服务。
参与销售活动及客户洽谈，处理销售过程中的相关事宜。

任职要求：
具备1年以上销售相关工作经验。
年龄在20至35岁之间，性别不限。
具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。
工作积极主动，有较强的抗压能力和团队协作精神。

乐动体育场材料

品管助理（应届生亦可） 3-4K

待遇面谈

品管助理（应届生亦可）

职位描述

岗位内容：
负责品管相关文件的收集、整理、汇总与归档工作，确保文件完整有序。
协助进行产品质量测试，记录测试数据并提交初步分析报告。
跟进品管过程中的各项数据，协助经理监控质量指标的达成情况。
配合品管团队完成日常事务性工作，包括数据录入、报表制作及会议支持。

任职要求：
具备良好的文档处理和数据整理能力，注重细节和准确性。
能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等，进行文件和数据操作。
具备较强的学习能力和责任心，愿意主动协助团队完成工作。
具有良好的沟通能力和团队协作精神。

星海鞋业

财务经理 8-15K

年终奖

加班补助

房贴

周日单休

五险

财务经理

职位描述

岗位内容：
全面负责财务部门的日常运营与管理工作，确保财务工作高效、合规开展。
主导公司财务预算、决算、成本核算及财务分析工作，为管理层提供决策支持。
建立健全财务管理制度和内部控制体系，监督执行并持续优化。
协调与银行、税务、审计等外部机构的沟通与关系维护。

任职要求：
具备5年以上制造企业财务经理岗位工作经验，并主导过财务部门全面工作。
熟悉国家财经法规、会计准则及制造行业财务管理特点。
具备出色的财务分析、风险控制和团队管理能力。
本地户口候选人将获得优先考虑。

星海鞋业

仓管（包吃住） 4-6K

年终奖

加班费

交通方便

提供食宿

管理规范

仓管（包吃住）

职位描述

能接受理货、搬货，重量一般

一、【工作地点】：宏路街道
二、【工作时间】：8：00-12：00，13：00-17：00；单休；配合加班；
三、【岗位职责】：
1.半成品：负责物料发放、入库、出库；
2.成品：负责产品接收、入库、出货、退库；
3.做好仓库6S工作；
4.每月末定期自盘做到账与实物一致；
5.完成上级交办的其他工作任务。
四、【岗位要求】：
1、有同行业工作经验者优先；
2、具有良好的口头表达能力，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件；
4、优秀应届、往届毕业生若无经验可培训、教学；
五、【福利待遇】：
1、包吃三餐、提供住宿；
2、工龄津贴：满一年者，可享受每年100元的工龄津贴；
3、季度津贴：每年年初可根据上一年度出勤情况享受季度津贴；
4、保险、年终奖、优秀员工奖、推荐奖、带薪年假、生日会、团建活动、年终晚会等；

德佳胶粘

人事信息系统(HRIS)管理 4-6K

i人事

人事信息系统(HRIS)管理

职位描述

拟定行政人事管理规章制度并监督执行；如：薪资制度、劳动制度、休假制度、员工福利及各类审批制度等；
二、根据岗位需求，组织招聘人员与甄选及人事档案的管理、员工考勤管理；
三、协调员工的劳动人事关系，负责人员的培训、协助有关任免及调配工作；
四、负责处理公司日常事务及后勤管理，如：食堂、保安、清洁工；

瑞恒电子配件