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推广

质检

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职位描述

中专或高中以上学历，

熟练使用办公软件，无经验的公司提供培训；

10小时制，白夜班两班倒，月休2天；包吃住；

发薪时间：每月15日

御联包装

推广

装配技工（无经验亦可）急招置顶 6-8K

电工

钳工

装配技工（无经验亦可）

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职位描述

岗位职责：负责自动化设备的机械装配。
岗位要求：
1、必须会看机械图纸，年龄45以下，适应加班（长白班）；
2、有过电工、钳工经验者优先，无经验的亦可；
3、吃苦耐劳，身体健康。
长白班，五险一金。

世高智能

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销售顾问（下午班）急招置顶面议

汽车

销售顾问（下午班）

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职位描述

驾校业务员招聘：
1，全职
午2点到午5点半
底薪加抽成加奖励
月休六天，可调休
地址：福清创元

广信源汽车驾驶员培训

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业务员置顶 3-7K

销售专员

门店销售

业务员

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职位描述

岗位职责：
1、负责门店家居建材销售；
任职资格：
1、能吃苦耐劳，沟通能力强，有团队协作精神；
2、有集成灶、瓷砖、全屋定制、地板等建材销售工作经验者优先录用。
工作时间：
09:00-18:00.月休四天，工作时间相对自由

广益艺都

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保洁阿姨急招置顶 3-3.5K

环境好

年终奖

周末双休

五险一金

带薪年假

保洁阿姨

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职位描述

工作内容：负责公司的卫生清洁。
职位要求：吃苦耐劳、踏实。
工作时间：7：30-11：30；13：30-17：30
每周休一天。
工资3000-3500元/月

世高智能

储备干部面议

储备

储备干部

职位描述

任职要求：大专（含）以上毕业，专业不限，爱学习上进心强者优先，能吃苦耐劳，协调及沟通能力，反应能力强；具备良好的团队协作精神 。

大朋天祥电子科技

客服 3.5-6K

环境好

全勤奖

周日单休

五险

待遇面谈

客服

职位描述

薪资待遇 1、薪资3500-6000元    2、可面议
1、工作时间：8小时工作制（8:00-12:00，14:00-18:00），单休。
2、休假：按国家规定执行，享受法定假期等。
岗位职责：
1、维护公司客户关系，提升公司服务品牌。
2、接听电话,处理客户的咨询与投诉，帮助客户解决问题，回复客户提出的疑问、故障申告、解决投诉等问题并进行登记、录入EPR、指派安排技术人员解决客户故障申告等技术问题，并进行绩效核算与登记等 
3、与其他部门协作解决客户的要求及问题，保持并维护与客户的良好关系；定期维护整理统计客户资料和服务数据；。
4、时时跟进服务进度；定期维护整理统计客户资料和服务数据；定期完成日常工单的梳理，进行分类数据分析，整理，并做反馈。
5、领导交付的其它工作。
任职要求：
1、中专及以上学历，熟悉各类办公软件，一年以上售后客服及类似工作经验的优先考虑；
2、口齿清晰、普通话标准流利、有较强的表达能力和沟通能力、独立解决问题的能力；
3、性格开朗，思维敏捷，服务意识强，应变能力强，善于沟通，敢于挑战困难和挫折；
4、有良好的团队合作能力，对客户有高度责任心；能与用户深入沟通，会反向输出好的意见建议。
5、工作严谨，耐心细致、熟悉各类办公软件，有团队合作精神和专业意识。

众诚网络

研发助理 5-8K

环境好

晋升快

压力小

待遇面谈

研发助理

职位描述

食品项目的研发。
福利：
1、包吃包住。
2、工龄奖、车辆补贴等。
3、年终奖：按职级发放（4800元以上/年）
4、五险、商业险。
5、良好的晋升机制。

御冠食品

美工剪辑师面议

视频剪辑

全职兼职均可

兼职

CAAC拍摄经验

美工剪辑师

职位描述

根据项目需求，负责公司各类的拍摄（静物、场景、模特等），确保图片清晰；
具备独立拍摄能力，熟悉布光、构图及器材（单反/微单）使用；
熟练掌握视频拍摄及剪辑软件(如FinalCutPro、AdobePremiere、PR,PS,剪映等）相关设计软件。对照片/视频进行后期处理（剪辑、调色、配音、处理、合成、制作、渲染视频，制作片头，封面，内容等），提升视觉表现力；
设计制作电商详情页、海报、Banner、社交媒体配图等宣传素材；
拥有良好的沟通能力和团队协作精神、良好的审美观，能够独立完成视频拍摄和创作；
有无人机拍摄经验和具有CAAC执照的优先考虑。
 

全友福

辅料仓管 4-7K

仓库库存管理

物料质量管理

辅料仓管

职位描述

岗位职责：
负责辅料仓库的货物收发、存储管理，确保货物准确无误。
监控库存水平，确保库存充足但不过剩。
定期进行库存盘点，及时更新库存信息。
与采购、生产等部门协调工作，确保物资供应顺畅。
处理货物运输、包装、存储过程中的任何问题，确保货物安全无损。

任职要求：
具备良好的组织能力和物料管理能力。
熟悉使用库存工具。
良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门之间的工作。
细心、有责任心，能够准确处理货物信息。
有相关工作经验者优先。

闽渔汇食品

保安（平潭） 3-4K

商业保险

保安（平潭）

职位描述

医院保安

御林保安

生产产品管理 8-11K

生产库存管理

生产产品管理

职位描述

岗位内容：
协助工厂制定生产计划，监控生产进度及物料运用情况；
对生产过程进行跟踪、分析和反馈，及时发现并解决问题；
安排、指导并协调各生产线的生产活动，保证生产顺利进行；
进行生产相关的文档编写、归档和管理；
开展安全生产和环境管理活动，确保生产场所无安全隐患。

任职要求：
具备机械设计、制造工程或相关专业本科以上学历；
有较强的组织协调及管理能力，善于处理突发事件；
熟悉ISO质量管理体系，了解生产管理常用工具和方法；
具有较好的沟通、协调能力和团队协作精神；
认真负责、踏实肯干，能够承受较大的工作压力。

瑞恒电子配件

前端业务专员面议

前端业务专员

职位描述

岗位职能：
客户开发‌：独立开发汽车/消费电子领域的线束客户资源，拓展业务版图。
商务谈判‌：负责报价谈判、技术方案对接，并签订销售合同。
项目跟进‌：跟踪项目进度，协助处理客户投诉及质量异常，确保客户满意度。
销售目标达成‌：完成月度销售目标，维护客户关系，深入了解客户需求动态。

任职要求：
教育背景‌：大专及以上学历，具备3年以上汽车线束/连接器行业经验。
专业知识‌：了解IATF16949、ISO9001质量管理体系及汽车、消费性电子产品标准（如USB/HDMI等）。
客户资源‌：具备客户资源者优先，能有效利用资源推动业务发展。
适应能力‌：能适应短期出差，具备良好的市场分析及商务谈判能力。
个人特质‌：形象良好，性格开朗活泼，具备较强的抗压能力和团队协作精神。

大朋天祥电子科技

人事经理 6-8K

房地产/建筑

管理经验

薪酬福利

员工关系

人事经理

职位描述

【任职资格要求】
1. 基本要求：
 学历：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、财务管理等相关专业。
 经验：5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于级薪酬、绩效模块的实操与管理经验。
 行业背景（重要加分项）： 有制造业、建筑工程、建材或快消贸易等行业背景者优先，深刻理解该行业业务特性和人员结构。
2. 知识技能：
 专业知识： 精通薪酬设计、绩效管理工具与方法，熟悉国家劳动法律法规及薪酬福利政策。
 数据分析能力： 具备极强的数据敏感度和分析能力，熟练使用Excel进行数据建模和图表分析。
 沟通协调能力： 出色的跨部门沟通、协调和推动能力，能够影响管理层和业务部门。
 逻辑思维与文案能力： 逻辑清晰，能独立撰写体系方案、制度和报告。
 保密意识： 具备极强的原则性和保密意识。
3. 素质要求：
 原则性强： 能坚守制度底线，公平公正。
 责任心与主动性： 对工作高度负责，能主动发现问题并推动解决。
 抗压能力： 能承受高强度的工作压力，适应集团化、多地点的工作模式。
 变革精神： 具备一定的创新和变革管理能力，能引导组织接受新的管理方法。
【主要岗位职责】
（一）薪酬体系管理与优化（40%）
1. 体系构建与规划：
    负责设计并持续优化集团统一的职级体系与宽带薪酬架构，确保内部公平性和外部竞争力（目前以公司为准）。
    定期组织薪酬调研，特别是针对混凝土、建材、贸易等同行业市场薪酬数据，为集团薪酬策略调整提供决策依据（一年一次即可）。
    制定年度薪酬预算方案，并监控各分子公司薪酬总额的执行情况，进行人力成本分析，提出管控建议（一年一次即可）。
2. 日常运营与核算：
    建立并完善集团月度/季度/年度奖金方案，尤其要设计与产量、方量、回款率、安全生产、成本控制等核心业务指标紧密挂钩的激励方案。
    指导和审核各分子公司的薪酬核算，确保数据的准确性、及时性和合规性。
    负责集团总部员工的薪酬核算、发放及异常处理。
3. 专项管理：
    负责年度调薪、专项奖励、年终奖等方案的制定与组织实施。
    管理和优化员工福利体系（如五险一金、补充商业保险、节日福利等）。
（二）绩效管理体系建立与推行（40%）
1. 体系设计与优化：
    主导设计符合集团特点的绩效管理制度与流程（目前采用KPI工具），覆盖集团总部及各分子公司。
    针对不同岗位序列（如生产、销售、技术、管理、贸易）设计差异化的绩效考核指标库，确保指标量化、可衡量、与业务强相关。
2. 组织实施与监控：
    全面负责集团绩效管理循环（目标设定、过程跟踪、考核评估、结果反馈与应用）的推动与执行。
    指导并监督各分子公司开展绩效考核工作，确保全集团绩效管理步调一致、标准统一。
    组织进行绩效面谈的培训与辅导，提升管理者的绩效管理能力。
3. 结果应用与分析：
    负责绩效考核结果的汇总、分析，并应用于薪酬发放、奖金计算、晋升调岗、培训开发等方面。
    定期撰写绩效分析报告，向管理层呈现绩效管理体系运行状况，并提出改进建议。
（三）员工晋升、降职与调岗管理（15%）
1. 制度建立： 建立并完善员工职业发展通道及晋升、降职、调岗的管理制度与标准。
2. 流程执行： 组织并监督各分子公司的晋升评审、人才盘点与调动流程，确保过程的公开、公平、公正。
3. 档案管理： 建立核心员工晋升调岗档案，为人才梯队建设提供数据支持。
4. 风险管控： 妥善处理降职、调岗中可能出现的劳动风险与员工关系问题。
（四）其他相关工作

星泽企业

物料专员 4-5K

五险一金

加班费

物料专员

职位描述

一、工作内容
1.负责公司货物的收发，配送和仓储等工作，确保货物安全及时到达生产线
2.负责与公司其他相关部门进行沟通，协助完成货物输送.
二、任职要求
1、中专及以上学历.
2、熟悉物流工作流程，具备一定的物流管理经验
3、具备良好的沟通能力及合作精神，能够承受一定的工作压力。

奇联汽车零部件有限公司