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工作经验
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加班补助
有提成
周日单休
待遇面谈
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职位描述
年龄:18-35周岁 学历:高中或中专以上 薪资待遇:具体面谈,(参考薪资:业务员底薪3000+业绩抽成+考核奖金),保底4500元,正常月工资5000~9000+五险一金,上不封顶,油费补贴,月休四天。 职位描述:主要负责公司在终端门店的销售业绩。 熟悉快速消费品商超渠道与应届毕业生优先; 有C1驾照;沟通力佳,吃苦耐劳,能承受较强的工作压力,可塑性强。有上进心,具有良好的职业道德素养。
万信商贸
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B2驾驶证
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职位描述
B2证 1. 垃圾清运:按照指定路线和时间,驾驶餐厨垃圾专用车辆,完成餐饮商户、单位食堂的餐厨垃圾收集、转运工作,确保日产日清。 2. 车辆维护:负责作业车辆的日常检查、清洁与简单保养,包括油量、胎压、清运设备(如液压系统、密封装置)的检查,发现故障及时上报维修。 3. 台账记录:准确填写垃圾清运台账,记录每趟次的清运地点、垃圾重量、交接人员等信息,确保数据真实可追溯。 4.垃圾桶挂卸操作 - 到达餐饮商户或收运点后,规范操作车辆配套的液压挂桶设备,将餐厨垃圾桶精准挂接、提升、倾倒,完成后将空桶复位摆放整齐。 - 检查垃圾桶有无破损、渗漏,发现问题及时告知商户或上报主管;禁止收集非餐厨类垃圾,对混装垃圾做好沟通与分拣。 5. 合规作业:严格遵守交通法规和厂区作业规范,作业时做好车辆密封,防止垃圾泄漏、异味扩散;按要求到指定处理厂完成垃圾卸运。 6.其他工作:配合完成车辆消毒、防疫等
建城环境科技集团
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包边工
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职位描述
工作时间: 产白班,月休2天。 工作内容: 肉类食品加工企业;主要有包装工、切片工等;
勤恳食品
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领班 急招置顶 5-6K
激光焊接工艺
焊接工艺
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职位描述
岗位名称:领班 岗位职责: 1.合理安排每日生产计划并做出生产准备; 2.负责现场生产完成进度及生产异常收集处理; 3.统计每日员工出勤情况并上报;负责员工的质量意识和作业技能培训; 4.收集并推行各工种合理化建议实施岗位优化,节能降耗; 5.负责每日设备巡查,实现设备有效运行;组织计划实施设备日常维护保养及设备异常汇报、跟踪记录; 6.负责巡视车间现场安全、5S执
奇联汽车零部件
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自媒体运营专员 急招置顶 5-7K
运营
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职位描述
岗位内容: 1、负责自媒体平台管理及规划,整合利用各种自媒体渠道,对公司品牌、新品推广、活动宣传进行有效传播,形成品牌自媒体矩阵; 2、负责收集每日热点事件、网红产品作实时报告,结合公司品牌、公司产品进行推广; 3、负责撰写企业事件、活动广告、新品推广等文案; 4、负责企业事件、新品的拍摄和摄影,处理各种视频内容; 5、上级安排的其它工作。 任职要求: 1、熟悉多种自媒体平台运作模式,具备用户思维; 2、文字功底扎实,能撰写企业及广告文案; 3、会使用拍摄、摄影工具及视频处理软件。 工作时间: 上午8:00~12:00 下午13:30~17:30 包吃包住,五险,大小周
勤恳食品
服装纺织质检
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职位描述
岗位内容: 1.外观检查:检查牛津布、TPU复合面料等箱包面料的表面有无抽纱、脏污、黄斑、褶皱等问题,核对颜色是否均匀、无色差。 2.尺寸测量:测量面料的宽度、长度、密度等尺寸,确保符合订单要求。 3.包装贴标:用成检机将面料卷好,贴上标签(注明品名、规格、批次等),保证信息准确清晰。 4.记录与反馈:记录检查结果,区分合格与不合格品,填写检验单,有问题及时向生产部门反馈。 任职要求: 1.初中及以上学历,有质检或工厂工作经验者优先,无经验可培训。 2.能认真检查面料外观问题,会分辨颜色差异,无色盲色弱。 3.会使用尺子等工具测量尺寸,做事细心、有条理。 4.能学会操作成检机,会贴标签、核对信息。 5.会简单填写表格、做记录,能清楚说明质量问题。 6.吃苦耐劳,能适应车间工作,有责任心,愿意团队协作。
宝利特纺织涂层
福利很好
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职位描述
工作内容: 1、负责销售客户接待; 2、形象气质佳,25-40岁以内,男士优先; 3、要会做饭 福利: 入职即买雇主险及转正后购买五险一金。降温费5-10月,生日补,每年两次团建,逢节必有礼,年终奖ヽ绩效奖。其他详情面议。 若有意可投递简历后联系! 工作时间:8:00-20:00,长白班,周休1天。
大昌盛饲料
珍珠棉加工
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主要负责样本画图导入设备进行排产生产;CAD制图/设计;CNC/数控机床编程操作!
盟达塑料包装
普工
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职位描述
岗位职责: 1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务 2、按工艺要求进行生产操作 3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务 4、完成领导交办的临时工作 任职要求: 1、18周岁以上,55周岁以下,身体健康,初中以上学历 2、吃苦耐劳,有责任心 4、认真学习、遵守公司规章制度,团结上进
盟达塑料包装
普工/操作工 5-7K·13薪
分拣工
检验员
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职位描述
【岗位职责】 1、负责生产线上的基本操作; 2、按照标准流程进行产品检验及包装; 3、按照生产流程和标准完成各项任务; 4、 协助完成设备的日常维护与清洁工作; 5、配合团队完成生产目标,确保产品质量。 【任职要求】 1、年龄18-45岁,身体健康,能适应倒班工作; 2、无不良记录,具备良好的责任心和团队合作精神; 3、不限学历及工作经验,有相关经验者优先考虑; 4、能接受高强度、快节奏的工作环境,服从工作安排。
三锋集团
水电工 6-10K
八小时工作制
包吃包住
五险
绩效奖金
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职位描述
1、遵纪守法,工作积极主动,服务意识佳,按规定计划完成工作任务,保障公司用水用电的正常运行。 2、加强学习,不断提高工作技能和素质,拟定公司安全用电、节水节电的相关制度,并监督检查相关工作的执行。 3、熟悉公司给水供电系统,了解各主要开关阀门的位置和作用,并熟练掌握各控制操作,负责对公司所有水电设备进行日常检查及维修保养,可独立完成水电维修工作。 4、按照工作要求巡回检查公司的水、电设备运行和照明,并做好记录,如发现有损坏、隐患或其他不正常情况,要及时处理排除,确保设备正常运行。对不能及时处理的,要及时向上级汇报。 5、负责公司各种用电仪器设备的检测,监督并指导员工严格按操作规范进行工作,严禁各项违规作业,坚决杜绝事故的发生。 6、负责检查全公司安全用电、节约用水用电情况,对于出现违规用水、用电的现象及时进行制止与纠正,解决不了的情况要及时向上级汇报。 7、坚守岗位职责,发现存在的隐患要快速进行解决,消除各种安全隐患,全心全意做好公司用水用电保障工作。 8、负责搞好工作职责范围内的环境卫生,工作完毕后认真做好工作记录,并必须锁闭重要的门窗。 9、每月核对公司的用水、用电数量情况,发现异常及时查找原因、做好记录,并同时向上级进行汇报。 10、负责保管好自己使用的专用工具,对公用工具严格按公司相关规定领用和交还。 11、完成领导交办的其他工作。 得持有电工证
九阳化工
石油/化工
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职位描述
1、化验室的各项基本操作,以及仪器、试剂等保养维 护; 2、原材料和成品的检验分析和抽样检查; 3、成品相关的各项理化指标检测; 4、检查记录分析及文件传送与保管; 5、化验室安全管理和5s管理; 6、协助生产现场质检工作;完成上级临时交办的其他事项; 7、要求化学专业或者从事过相关工作经验丰富; 8、可接受应届生。(化学分析专业优先录用)
九阳化工
化工
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岗位福利: 包吃包住、法定节假日、五险、年终奖 岗位职责: 1、熟练掌握生产工艺流程和操作流程; 2、按照生产计划和工艺要求,按时、按质、按量完成生产任务; 3、严格按各作业指导书要求进行操作,避免发生安全以及环保事故; 4、做好本岗位的自检工作,有强烈的质量意识,发现不合格品应及时通知班长和质检人员; 5、按规定填写记录表,保证数据的准确、真实、清楚; 6、做好对所操作的设备及附属设备的日常保养工作,保证良好的运行状态,发现问题及时反馈; 7、严格按照质量管理体系要求,确保产品品质质量达标; 8、负责现场的整洁、卫生,保持工作区域符合5S管理; 9、及时将车间生产废料清理到指定区域; 10、及时完成日报表本岗位的物料数据收集; 11、做好本岗位节能降耗和降低损耗工作; 12、熟悉公司的各项规章制度并认真贯彻执行; 13、积极参加公司组织的培训,提高自身技能和素质; 14、班组合作协调能力以及服装统一 15、完成上级交办的其它任务。
九阳化工
业务管理
化工
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职位描述
1、熟悉化工原料与公司产品,编制采购订单计划并执行采购操作。 2、与供应商保持联系,开发新供应商,筛选优质供应商。 3、负责供应商的日常管理和维护工作,保障供货质量和及时性。 4、参与采购询价、比价、议价的谈判,确保采购物资性价比高。 5、针对于降低采购成本、优化工作流程这两方面来提出改进方案或建议。 6、协助验收采购物资,整理存档采购文档。 7、做好销售数据采集上报与应收账款管理。 8、跟进销售业务回款情况,与客户保持良好沟通,满足客户需求。 9、协助并参与营销谈判和合同签订,按公司相关规定完成内部的合同会签流程。 10、收集市场信息和客户意见,调整营销策略。 11、起草供销合同并上报审批。 12、协调部门合作,及时处理供销过程中的各种问题。 13、负责运营部的日常管理工作。 14、完成领导交办的其他工作。
九阳化工
招聘主管 9-10K·15薪
人才培养
公司培训
新员工培训
制药/医疗
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职位描述
一、 岗位核心目标 负责公司招聘体系的执行与优化,重点保障中高层关键岗位的人才引进与交付,统筹规划并实施校园招聘项目以储备高潜力人才,系统性开发和管理覆盖公司总部、福清工厂及越南工厂的全方位招聘渠道,以支持公司业务快速发展的人才需求。 二、 岗位职责 1. 关键人才招聘与引进 独立负责公司中高层管理岗位、核心技术岗位等关键职位的全流程招聘工作。 建立并维护公司关键岗位人才地图和人才库,进行长期关系管理。 主导或参与关键岗位候选人的薪酬谈判与Offer发放,确保人才顺利入职。 2. 校园招聘统筹 统筹公司年度校园招聘计划,包括目标院校选择、宣讲会和双选会的策划与执行、雇主品牌宣传等。 负责校园招聘的测评组织与实施。 对接各业务部门,制定应届生的培养与跟踪计划,提升校园招聘人才的留存率与发展质量。 3. 招聘渠道开发与管理 系统性开发、评估和管理适用于公司位于中越两地各机构的招聘渠道。 针对越南工厂的招聘需求,探索并建立本地化的有效招聘渠道和合作模式。 4. 招聘体系与流程优化 协助上级优化招聘流程与制度。 负责招聘数据的统计与分析,定期提交招聘工作报告。 指导和培训业务部门负责人及面试官,提升其面试与甄选能力。 三、 任职要求 1. 学历与专业 全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。对于招聘实践经验丰富、业绩突出者,学历可放宽至专科。 2. 工作经验 具备2年及以上专职招聘工作经验。 拥有独立完成中高层岗位招聘的成功案例,或有大型校园招聘项目统筹经验。 3. 知识与技能 专业知识:精通现代人力资源招聘与甄选理论、工具和方法(如行为面试法、人才测评等)。 渠道能力:熟悉各类招聘渠道特性,具备优秀的渠道开发和谈判能力。 抗压能力:能适应快节奏的工作环境,具备良好的多任务处理能力和强烈的责任心。
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