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货运司机 急招置顶 6-8K
搬运
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职位描述
蓝牌小货车 c照就可以 需要装卸货一些瓷砖
敦瑞石业
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客服(应届生亦可) 急招置顶 3.5-4K
电话客服
无销售性质
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职位描述
1、负责接听智慧停车热线、客户咨询解答、问题记录与反馈、投诉处理等工作 2、快速准确地记录车场运营问题,并及时反馈至相关部门进行解决 3、完成领导交办的其他相关工作 月休4天,早班8:00-16:00;晚班:15:00-22:00 优秀应届生亦可
融云科技
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出纳 急招置顶 3.5-4K
财务预算
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面议
天海东方食品集团
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会计(应届生亦可) 急招置顶 4-5K
生活服务
金蝶EAS
不可兼职
会计从业资格证
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职位描述
!!!有意向请主动发送电话号码或微信!!! 优秀应届生亦可 工作职责: 1、审核报销单,编制记账凭证; 2、每月按时完成商铺应收款对账事项; 3、每月按时提供各种财务报表; 4、定期抄录水电表,盘点资产; 5、做好档案归档工作; 6、及时完成上级领导交代的其他事项。
源创新天地
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电动车驾驶
公司提供电动车
美团
好评奖励
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职位描述
诚聘高薪骑手,入职补贴8588元奖励,包教会不用担心适应不了,工作简单上手超快! 【任职要求】 1、年龄18-55岁(身份证上必须满18喔), 2、会骑电动车、会使用智能手机(不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航); 3、经验学历不限,待遇从优 【薪资待遇】 薪资=保底6100+单价提成+各种补贴 , 人均薪资6000-12000+努力薪资每个月都能过万! 送餐范围1-3公里左右,每月全勤奖, 距离补贴 重量补贴 星级补贴 工龄奖 冲单奖励,大额订单补贴等等 系统派单,平均每天可接45-60单,路线熟悉正常每天50~100单/天,每天收入300-700,多劳多得,上不封顶! 可预支生活费 【工作内容·时间·地点】 工作内容: 固定商家取餐-系统规划路线-稳妥送达客户手里 工作时间:上午10:00到下午2:00 下午17:00到21:00每天在线8小时左右 。午餐和晚餐时段比较忙,其他时间非常自由,打打游戏玩玩手机皆可 工作地点:站点多,就近分配 面试地址:就近安排直接到对应站点面试入职 【电动车及住宿】 1、无车,站点配车 2、部分站点可提供宿舍住宿,有空调及热水器等,拎包入住 【职业晋升】 晋升空间:骑手-组长-副站长-站长-区域经理-城市负责人-大区负责人 【报名方式】 投递简历或者直接联系优先安排面试! 站点直招!!!
东莞云企-美团合作商
幼教 面议
教师
幼师
早教
集体授课
线下授课
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职位描述
一、任职要求 1. 专业背景:幼教、小学教育相关专业,具备扎实的专业知识储备,熟悉儿童教育规律与特点。 2. 经验要求:有拓展培训机构工作经验者优先,能够将实践经验融入教学,丰富课堂形式与内容。 3. 职业素养:拥有强烈的责任心及良好的师德,热爱教育事业,关爱学生,耐心细致,善于与学生及家长沟通交流;具备较强的团队协作能力与学习能力,能够适应不断变化的工作需求。 二、薪资福利 1. 具有竞争力的薪资待遇,薪资结构为基本工资;表现优异者可获得额外奖励。 2. 完善的福利体系,包括五险一金、带薪年假、节日福利等;丰富的员工培训与团建活动,助力个人职业发展与团队融合 公司名称:福建万航低空经济发展有限公司
全友福
会计中级证书/职称
不可兼职
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职位描述
职位描述 周末双休、法定假日、五险、做满1年13薪+年终奖,节日福利; 上班时间:09:00-12:00、13:30-18:00; 1、福清籍; 2、有2年以上全套账经验; 3、中级会计证; 4、熟练使用Excel进行日常数据处理 5、能吃苦耐劳,执行能力强,有敬业精神; 6、诚实、踏实、细心谨慎,具备较好的沟通、学习、适应能力强。 有意者符合上面条件的请先发送简历,合者约见,谢谢配合!
高林矿业
机长
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职位描述
男,20-40岁,初中以上学历,身体健康,具有良好的职业道德和责任心,能服从主管安排;懂电脑刀工艺原理,能独立完成开机工作。
榕升纸业
幼师
线下授课
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实习教师
黎明幼儿园
厨师 4-5K
五险一金
全勤奖
包吃
包住
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职位描述
岗位内容: 1. 负责每日餐食的烹饪制作,确保菜品色、香、味、形符合标准。 2. 根据菜单计划和成本要求,进行食材的准备、加工和厨房日常工作安排。 3. 保持厨房区域、设备及用具的清洁卫生,严格遵守食品安全与操作规范。 4. 能更新菜品并根据反馈持续改进菜品质量。 任职要求: 1. 具备厨师工作经验优先 2. 熟悉厨房各类设备操作,能适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力和团队协作精神。 3. 对食材有良好的鉴别能力,注重菜品创新,拥有成本控制与食品安全管理意识。 4. 身体健康,无传染性疾病,持有有效的健康证明,工作认真负责,注重
宏益食品
寒假工 3.3-4K
包吃包住
八小时工作制
免费工装
宿舍有空调
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职位描述
新玫园寒假工薪资待遇: 月薪三千三,(日薪110),包吃包住, 寒假工要做到三月三号左右 面试要交100元服装押金,离职退还。 一张一寸彩色照片,身份证正反面复印件 除夕夜不放假, 除夕夜享有100元过年红包, 初一、初二、初三享有三倍工资。 除夕夜不回家的员工,店里有组织年夜饭 有空就可以来店面试。 上班时间9:30-13:00 16.30-22:00 因工作需要,要适当加班。
日日鲜新玫园大酒楼
短途货运
A2驾驶证
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职位描述
1、长白班,短途工地运输; 2、免费 提供食宿; 3、挂车罐车; 4、按趟次计件提成; 5、砂浆运输经验者优先。
星创建材
食堂帮厨
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职位描述
岗位内容: 1. 协助厨师进行食材的初步处理,如清洗、切配蔬菜、肉类等。 2. 负责厨房区域的清洁卫生工作,包括餐具、厨具的清洗与消毒,以及工作台面的整理。 3. 协助进行餐品的分发工作,并在用餐结束后参与食堂的收尾整理。 4. 按照要求进行简单的餐点制作或加热,并协助维护食品储存区域的整洁与安全。 任职要求: 1. 身体健康,持有有效的健康证明,具备良好的个人卫生习惯。 2. 能吃苦耐劳,适应食堂的工作节奏,具备基本的厨房安全与卫生意识。 3. 具有良好的团队合作精神,服从工作安排,沟通态度端正。 4. 有相关食堂、餐饮行业辅助工作经验者优先,无经验者可提供 5.女生,35-50岁,形象端正,身体健康 6.做事勤快,不计较,爱干净 7.优先江阴本地
仓储项目
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职位描述
工作内容: 1、仓储类业务开发与维护(第三方仓储、城市配送、供应链解决方案、仓配系统的销售与推广)。 2、协助上级制定经营战略策划与推进; 3、开展并完成公司策略、规划、拓展、实施; 4、负责业务工作的过程管理:客户开发、报价、合同签订、维护、回款、售后等。深入了解客户供应链痛点,提供定制化的仓配一体化解决方案。 任职要求: 1、了解WMS和TMS的基本逻辑,能向客户解释系统的优势。 2、能快速诊断客户供应链痛点(如库存不准、错误率高、配送慢等),并提供思路。 3、熟悉仓配流程、行业成本与计价模式。 3、熟悉本地市场,有一定销售经验或仓储、物流行业经验者优先。 4、加分项:自带电子、快消、建材、汽配、电商、制造等行业客户资源。
宏捷物流
生产员/助理
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岗位职责: 一、团队管理与统筹 1.任务分配与进度管控 1.1根据业务端提交的包材需求,合理分配组员工作任务(稿件设计、钢刀图对接、材质选型、箱规测量、打样跟进等); 1.2跟进包材技术开发各环节完成进度,确保按时输出技术方案; 1.3协调组内资源,处理日常工作中的堵点与卡点。 2.质量审核与兜底 2.1对组员完成的包材稿件、钢刀图、材质选型方案、箱规数据、测试报告等进行审核; 2.2对复杂包材项目、新材料开发、特殊箱规设计等重要事项进行复核或亲自处理; 2.3对包材组技术成果整体兜底负责。 3.团队建设与培训 3.1负责新入职包材专员的岗位技能带教(包材知识、稿件设计、钢刀图对接、箱规测量、测试方法等); 3.2组织组内技术分享与技能提升培训; 3.3关注团队状态,协助上级做好人员稳定与成长。 二、核心业务执行 1.包材稿件设计与修改 1.1负责或指导组员完成包材稿件设计、修改工作,确保图文、标识、颜色、条形码等核心内容准确无误; 1.2对接外厂/本厂改稿进度,及时反馈调整意见,保障稿件符合订单要求; 1.3协调印前部确认稿件与钢刀图适配性,规避生产工艺冲突。 2.钢刀图对接与管理 2.1负责包材钢刀图的对接、审核与确认,确保尺寸、结构、工艺适配; 2.2建立钢刀图管理台账,维护钢刀图版本与技术参数; 2.3协同模具厂处理钢刀图制作与修改过程中的技术问题。 3.材质选型与工艺适配 3.1依据产品特性选定适配包材材质,评估防护性、承重性、成本等适配性; 3.2协调调整优化材质方案,确保包材符合产品保护与运输要求; 3.3参与特殊材质方案确认,协同业务员匹配成本与需求。 4.箱规测量与管理 4.1主导包材箱规测量工作,制定箱规测量标准与操作规范; 4.2负责或指导组员完成产品与包材的规格测量、数据记录与复核; 4.3建立箱规数据库,维护箱规数据准确性与可追溯性; 4.4根据产品变更或包材优化需求,及时更新箱规数据。 5.包材打样与技术验证 5.1接收业务端包材打样需求,完成包材规格测量、适配性评估; 5.2下达包材打样技术指令,明确材质、尺寸、结构、工艺要求; 5.3跟进包材打样进度,完成样品测试与效果评估,输出测试报告; 5.4确认合格的包材样品转交业务员安排寄送或采购下单。 6.包材标准体系建设 6.1制定并持续优化公司包材技术标准(材质规格、尺寸公差、性能要求、测试方法等); 6.2建立包材选型指南与技术手册,为业务、采购、生产、品质提供技术依据; 6.3维护包材技术档案,确保技术资料完整、可追溯。 7.包材成本技术优化 7.1持续研究新材料、新工艺、新结构,提出包材成本优化技术方案; 7.2参与包材降本专项工作,在保证质量前提下优化技术方案; 7.3对供应商提出的替代方案进行技术评估与验证。 8.包材技术问题处理 8.1解决包材在产品适配、生产使用、运输保护中出现的技术问题; 8.2协同工艺员、生产部、品质部分析问题原因,提出技术改进方案; 8.3对重大包材技术问题形成案例记录,为后续优化提供依据。 三、跨部门协同与其他 1.跨部门协作 对接业务员,确认包材需求细节,输出技术建议; 对接工艺员,协同确认包材与产品的技术适配性; 对接采购部,提供包材供应商技术评估意见; 对接生产部,解决包材在使用过程中的技术问题; 对接品质部,协同制定包材检验标准与处理质量异常。 2.流程优化 收集包材技术管理环节的优化建议,持续完善工作流程; 参与ERP系统包材模块的技术数据维护与优化测试。 3.其他工作 完成上级交办的包材技术开发、标准优化等临时性工
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