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工作经验
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公司规模
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配送员 急招置顶 4-6K·13薪
高温补贴
全职
同城货运
电动车
要有C1驾证
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职位描述
岗位内容: 1. 负责跟车配送,协助司机完成每日运输任务。 2. 在配送过程中进行货物点收、核对与交接,确保货物准确无误。 3. 维护车辆货物装载的整齐与安全,做好基本防护工作。 4. 完成配送相关的单据填写与交接记录。 任职要求: 1. 具备基本的语言交流能力,能够进行有效沟通。 2. 工作态度认真负责,能吃苦耐劳,服从工作安排。 3. 具备简单的货物清点、核对与识别的能力。 4. 身体健康,能适应跟车配送的工作节奏与体力要求。
施芳玲食杂商行
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品质检查/焊接
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职位描述
车间普工(女) 上班时间: 夏 8:00-17:30 冬8:00-17:00 周末双休,国家节假日正常放假 岗位要求: 1、手心不出汗,严重出汗会腐蚀产品,具备良好的学习及动手能力; 2、本岗位计时加计件,视力良好。 3、加班时间根据生产订单安排。 4、初中及以上学历。 年龄18-40周岁 薪资=底薪+加班费+超产奖,包食宿,有五险,偶尔需加班。
宏宇电子
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质量工程师 急招置顶 7-10K
IPQC
生产质量管理
质量管理体系标准
8D报告
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职位描述
工作职责: 1、负责对公司来料、制程、成品检验全流程质量管控,执行质量管理体系标准; 2、开展进料检验、过程巡检、成品抽检,识别现场质量异常并及时跟进处置; 3、运用8D、5Why等工具分析不良根源,制定纠正预防措施并跟踪闭环; 4、负责客诉对接、不良复盘、供应商质量管控与稽核;完善检验标准、作业规范及质量文件; 5、主导质量改善项目,预防批量质量问题发生,保障产品品质稳定、符合标准及客户要求。 任职要求: 1、熟悉ISO9001或者IATF16949质量管理体系,曾在汽车或者化工行业任同等岗位,有内审员资格证优先; 2、掌握来料,过程,出货全流程质量检验,异常判定以及管控; 3、熟练运用QC七大手法,8D,等问题分析以及改善工具; 4、使用5大工具,尤其是MSA ,SPC等; 5、具备不良分析,客诉处理,供应商质量管控能力等;
推广
互联网行业
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职位描述
招收灵工网络销售经理 只要你思路清晰,有朝气有梦想的就可以!无经验没事,上手简单 招聘条件: 1,18-55周岁,品行端正,学历不限;2,为人正直诚实,肯吃苦。岗位职责: 1,具备快速的学习能力; 2,性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;有强烈的上进心; 3,保持与客户沟通联系,及时回访。 招收网络销售(灵工),无需坐班,在家或在在现岗位均可。 闲时半小时即可完成,每天灵工收入20-50不等可周结,日结
京典时代贸易
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男普工 急招置顶 5-6K
软包车间普工
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职位描述
年龄50岁内的男工2名,能吃苦耐劳,能接受印刷车间的油漆味,10小时工作制,白夜班两班倒.
御联包装
汽车
机械/重工
企业客户(2B)
销售经理
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职位描述
1. 精准挖掘潜在客户,全面收集客户信息,为业务拓展奠定基础。 2. 科学制定每日/每周拜访计划,高效上门拜访客户,确保业务推进有序。 3. 熟练进行产品演示,提供专业的方案解决,积极开展商务洽谈,促成合作。 4. 依据客户需求,准确提供报价,全程跟进合同签订、订单确认等事宜,与客户构建长期稳定联系。 5. 有效协调公司内部资源,及时解决客户使用中的问题,妥善处理客诉。 6. 定期回访老客户,维护良好合作关系,持续挖掘业务潜力。
解图员 5-10K
钢结构建模
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岗位内容: 1. 负责钢结构项目的拆图工作,根据设计图纸进行详细分解。 2. 使用CAD软件绘制和修改施工详图,确保图纸的准确性和规范性。 3. 运用Tekla Structures建模软件进行钢结构三维建模,并生成相关施工图纸。 4. 配合设计及生产部门,完成图纸的校对、修改及深化工作。 任职要求: 1. 熟练掌握CAD软件,具备独立的施工图绘制和修改能力。 2. 精通Tekla Structures建模软件,能够进行钢结构三维建模和出图。 3. 拥有2年以上钢结构拆图相关工作经验,熟悉钢结构施工工艺。 4. 工作认真细致,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
国盛钢结构
总账
结算
应收应付
收入账
成本
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职位描述
工作内容: 1、销售合同管理; 2、销售单价维护; 3、销售送货单整理; 4、出具并核对销售对账单、开具发票; 5、销售相关费用计算、审核并做好台账登记; 6、填制与销售业务相关凭证; 7、按时报送应收相关周报及月报。 8、完成领导交代的其他事项。 福利: 包住,双休,餐补(公司有食堂)早餐1.5元,午餐晚餐各3元,五险一金,有降温费补贴,节日福利,年终奖,生日福利
大昌盛饲料
品控检验
品控审核
品质认证
品质合规
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职位描述
1、负责生产现场(配料、乳化、灌装、包装等工序)的日常巡检,监控关键控制点(CCP)。 2、监督操作人员是否严格执行标准作业程序(SOP)和卫生规范(SSOP)。 3、对半成品、成品进行感官评定(色泽、风味、组织状态、口感等)。 4、负责生产过程中产品的快速检测,如pH值、糖度、粘度、净含量等。 5、准确、及时地填写各类质量监控记录和报表,确保数据真实可追溯。 6、对发现的质量异常或偏差及时上报,并协助进行调查与处理。
宇欢食品
车间内勤
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职位描述
岗位要求: 1.. 25-35岁,初中以上文化程度,能适应在无尘室环境站立工作,有工厂上班经验优先录用。有管理经验者可作为干部培养。 2.. 能适应两班倒,服从管理,有上进心且能听懂普通话。 3.. 身体健康,无色盲、视力正常且无不良嗜好。 4. 工作时间:08:00-20:00,20:00-08:00 每班10个工时 5. 能简单电脑操作,优先考虑。 工作内容:配合机台操作,加工/包装LCD用偏光片 。
蒂摩斯光电
教师 4-5K
线下授课
集体授课
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1、负责青少年无人机理论课程的教学工作。 2、参与教学大纲、教案、课件、教材的开发与编写工作。 3、负责学员的日常管理、学习评估与考核。 4、管理和维护教学用的设备及相关器材。 5、组织或协助开展无人机展示活动。 6、完成公司安排的其他相关教学任务。 任职要求: 1、大专及以上学历。 2、有教学经验者、会做课程设计者优先。 3、有较强的耐心与责任心。 4、出色的动手与解决问题能力。 5、较强的学习与创新能力;具备团队合作精神。
全友福
自助设备
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岗位内容: 1. 负责九阳商用豆浆机设备的日常巡检与基础维护工作。 2. 响应客户售后需求,进行设备故障的诊断与现场处理。 3. 为客户提供设备使用指导及基础保养知识的培训。 4. 记录维护与售后工作内容,并反馈常见问题。 任职要求: 1. 具备良好的学习能力和动手操作能力,对机械设备有兴趣。 2. 拥有较强的客户服务意识与沟通协调能力。 3. 能适应短期出差及按需安排的工作时间。 4. 具备责任心和工作主动性,能独立完成指派任务。
良宇实业
业务员 5-10K
化工
企业客户(2B)
销售专员
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职位描述
岗位责任: 1.主动学习行业新知识,不断提高自身的业务能力; 2.了解和挖掘客户需求,跟踪客户关系;完成公司年销售指标和任务; 3.负责与客户保持长期友好的合作关系并进行新市场的开拓; 4.参与职责内重大销售谈判及合同签订,增进大客户关系; 5. 做好销售资金回款,保证销售渠道畅通; 6.能适应出差拜访客户,肯吃苦,抗压能力强; 7.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历;(市场营销相关专业) 2、具有化工原料行业相关经验优先; 3、从事销售或市场开发工作经验者优先; 4、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调及团队合作能力; 5、沟通能力强,有很好的语言组织能力(会开车的优先考虑); 薪资范围:底薪+抽成 上不封顶 薪酬面议(便于让我快速 更好的了解您,请呈上您详细的求职简历)
九阳化工
成本
制造业
会计初级证书/职称
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职位描述
任职要求:有3-5年制造业成本会计工作经验,化工类最好,懂成本精细核算,能与银行打交道,懂税率。该岗位往财务经理方向培养 1、正确计算公司的收入、费用、成本和处理财务账目。 2、编制记账凭证,做好记账、算账、结账、报账工作,做到凭证合法,手续完备,账目健全。 3、编制财务报表,做好财务结算工作。 4、做好与外协单位的对账工作,定期结账、对账,按时报账。 5、定期进行财务分析,及时主动向领导汇报公司财务状况,并提出合理化建议。 6、建立会计档案,负责会计档案的整理、存档和移交。 7、保管会计凭证、账簿、报表和其他会计资料。 8、负责按时进行税务申报,统计申报等工作。 9、为公司项目申报提供准确的财务资料。 10、参与业务流程梳理,财务分析等相关辅助工作。 11、完成领导交办的其他工作任务
九阳化工
制造业
甲方公司
管理经验
团队搭建经验
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职位描述
岗位职责: 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1.统招大专以上学历,5年以上人力资源工作经验; 2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。 5.要经常出差
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