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推广
门店店长 置顶 6-7K
绩效奖金
弹性工作制
底薪加提成
门店运营管理
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职位描述
负责门店日常经营活动的管理及活动策划,管理员工。擅长经营策划,营销优先。 店面主营业务:私厨、棋牌、茶艺、咖啡、文玩、珠宝、服装、鞋袜都有的融合店
宝数科技
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财务专员 急招置顶 4-5K
出纳
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职位描述
岗位职责: 1.处理账款账务,包括但不限于发票管理、账目核对。 3.负责每日公司收支的计算。 4.协助处理工资发放、员工福利、节假日福利等财务事务。 5.上班时间:上午8点30到11点30;下午14点到17点30;每周单休;节假日另说。 任职要求: 1.对财务工作有浓厚兴趣,具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.熟练操作财务软件及办公软件,如Excel、Word等。 3.细心、有责任心,能够准确处理财务数据。 4.工资待遇:试用期一个月,试用期工资4000;转正后4500元,包两餐,中午和晚上,没有5xian。 年龄要求:30-45岁
雪品环境科技
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店员/营业员 置顶 4-5K
实体店铺
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职位描述
店铺主营业务:私厨、棋牌、茶艺、咖啡、文玩、珠宝、服装、鞋袜都有的融合店 店员负责会所备餐准备,咖啡制作及货品销售,具体工作描述如下: 1、营业前做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生,达到干净、整洁、玻璃明亮。 3、营业中应随时保持柜台、茶室、餐厅及厨房整齐,不得出现货品不足和摆放零乱的现象。 4、日常检查柜台,仓库库存商品数量是否充足,不足的须及时填写“商品进货申报表”通知业务补货,做到所有商品无断货现象。 5、日常要做好清点验收工作,客人接待,宴请客人厨房帮忙,随时作好为顾客提供服务的准备。 7、观察销售环境,注意防止商品被盗。如有可疑情况和突发事件,沉着冷静,迅速通知保安和区域主管到场处理。 8、努力提高自身业务水平,做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。 9、随时保持商品及环境的卫生。 10、交接班时,应对接班人员告知商品销售已补货和需补货商品情况,做到交接清楚、补货无重复。 11、营业员必须坚守工作岗位,不得无故串岗、离岗。 12、如果会所有宴请或外卖单子,需协助备餐。
宝数科技
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兼职
电动车
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职位描述
永辉超市临时兼职骑手(做三天) 基础单价+超重补贴 永辉超市工作内容:骑电动车配送超市订单,系统派单1-3公里 薪资待遇:一次带5-8单,一天单量在60-150单 一单4.5元 当天完成39单保底200元,完成59单保底300元, 车电20元/天,需先自费(当天完成45单免车电,也就是补贴20元) 至少做3天以上
七十迈网络科技
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包装印刷工
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职位描述
岗位一:包装工 1,年龄30-45岁 2, 3,身高165以上 4,体重120斤以上 5,学历:会识/写字,初中以上 6,能适应化工厂环境,不怕脏,能干体力活。 二:产线技术工 1,年龄27-42岁 2, 3,身高165以上 4,体重120斤以上 5,学历:中专/高中及以上 6,有过工厂操作工经验 7,吃苦耐劳,能适应化工厂环境 8,优秀可做大班长,工资更高。 三:福利待遇 1,12小时两班倒,底薪8300+公积金600,上六休一,试用期2个月。 2,六险一金。 3,住宿免费,2人间,空调,热水器,免费工作餐。 4,每个月15号发工资。 5,其他节日/生日福利。
分拣工
食品厂
手工
普工
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职位描述
1、无需工作经验,吃苦耐劳,服从安排,遵守纪律,无传染病(需办理健康证); 2、长白班,无夜班,男女不限,有食品厂经验者优先录取; 3、提供住宿、提供午餐晚餐、满勤奖、岗位补贴、工龄奖等福利。
睿辉食品
加班补助
提供食宿
管理规范
全勤奖
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职位描述
技能要求: 普工,机械操作 招聘岗位: 1、挤压车间普工:5人(男,45岁以下,6000-8000元/月) 2、氧化车间普工:5人(男,45岁以下,6000-7000元/月) 3、质检:10人(男女不限,35岁以下,5000-6000元/月) 4、女包装工:10人(女, 47岁以下,5000-6000元/月) 5、抛光工:2人(男,40岁以下,6000-7000元/月) 6、帮厨:1人(女,60岁以下,3500-4000元/月) 其它要求: 身体健康,头脑灵活、吃苦耐劳、勤勉好学 岗位要求: 1、年龄 18-45 周岁,男女不限,身体健康; 2、能吃苦耐劳,服从车间管理和工作安排,遵守操作规范; 3、具备基本沟通能力,有无经验均可,岗前提供培训。 岗位职责: 1、负责铝材原料接收、搬运及加工,操作切割、冲压等设备,按标准完成切割、折弯等工序,确保尺寸合规; 2、辅助铝材表面处理,进行组装包装,维护设备并清洁工作区,做好生产数据记录与自检; 3、严格遵守安全规程,正确佩戴劳保用品,及时上报生产及设备异常,保障生产安全有序。
奋安铝业
提供食宿
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职位描述
岗位职责:负责公司所有设备维护保养,按前后工序分配。 要求:有机电维修经验,同行业工作过者优先。有一定的机电维修基础,吃苦耐劳,肯学习无经验也可。
奋安铝业
五险一金
提供食宿
节日生日礼品
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职位描述
岗位要求: 1、本科及以上学历,采购或物流相关专业优先; 2、了解采购相关法规,具备市场分析、议价及成本控制能力,熟练使用办公软件; 3、沟通协调能力强,责任心与原则性突出,工作细致,有团队精神和抗压能力。 岗位职责: 1、依据公司需求制定采购计划,筛选供应商并比价、议价,签订合同;​ 2、跟进订单执行,与供应商沟通解决交货问题,确保物资按时入库; 3、建立供应商档案,定期评估考核,优化资源,维护良好合作关系; 4、整理归档采购文件,统计分析数据,为采购决策提供依据;​ 5、协助控制采购成本,参与市场调研,掌握价格波动,提出降本建议。
奋安铝业
销售专员
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职位描述
公司提供客源跟踪销售。 工作时间8:00-12:00 13:15-17:15
乐动体育场材料
电工
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职位描述
具备3年以年制造业设备维修经验,如有自动化和热压硫化机械设备的维修经验优先,(鞋类硫化发泡设备的维修经验)能住厂轮流值班,公司有年假有社医保年底有双薪,技术好有在鞋产设备维修经验工资可面议。
星海鞋业
交通方便
管理规范
压力小
技术培训
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职位描述
1.培训加工中心操作,用最短的时间、让你成为新时代的工人机师。 2.用智慧多劳多得。 3.工作量大时,可接受倒班。
永裕来齿轮
技术员
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职位描述
1. 打粉按照生产计划和工艺要求,熟练操作生产设备,完成产品的生产任务,确保产品质量符合标准。 2.严格遵守安全生产规章制度,正确使用和佩戴劳动保护用品,确保生产过程安全无事故。 3.做好生产现场的 5S 管理工作,保持工作环境整洁、有序,物料摆放规范。 4.熟练使用电脑办公软件,精确称量和数据过账
佳宁化妆品
食品/饮料
快消品
个人客户(2C)
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职位描述
【岗位职责】 · 负责各县区域的新客户开发与业务拓展,重点开拓各县区酒水饮料的客户渠道; · 维护并深化现有客户关系,定期跟进客情,推动订单持续转化与销量提升; · 策划并执行线下推广活动、新品推介与促销方案,有效提升品牌终端影响力; · 按时完成公司下达的销售目标,并定期提交销售报表与市场反馈。。 【职位要求】 · 1–2年及以上销售相关工作经验,有食品、饮料或酒水行业经验者优先考虑; · 具备较强的沟通表达能力与客户服务意识,能独立开展商务谈判与客情维护; · 能适应高频次外出拜访及市场地推工作模式,接受区域内短期出差安排; · 积极主动,抗压能力强,具备良好的团队协作精神与结果导向思维。
福佑天成
食品项目
电商运营
直播运营
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职位描述
一、职位概述 作为啤酒营销总经理助理,您将成为营销战略执行与团队高效运转的核心枢纽。您需要深度理解泽利客啤酒的品牌定位与产品特质,协助总经理统筹市场、销售、品牌等全方位营销工作。您不仅是一位出色的协调者与执行者,更需具备敏锐的市场洞察力,是总经理在战略决策与日常运营中的关键参谋与得力助手。 二、主要职责 1. 战略与运营支持: · 协助总经理制定、分解并跟踪年度/季度营销战略、预算及业务计划。 · 负责筹备、组织营销体系重要会议(如月度/季度经营分析会),撰写会议纪要并督办决议事项落地。 · 跟进关键营销项目(如新品上市、大型品牌活动、渠道战役)进度,协调内外部资源,确保目标达成。 2. 数据分析与洞察: · 收集、整理并分析市场销售数据、竞品动态及行业趋势,定期出具营销分析报告,为管理决策提供数据支持。 · 深度理解泽利客各系列产品(如公爵、侯爵等)的市场表现与消费者反馈,协助进行产品组合与价格策略的优化分析。 3. 沟通与协调: · 作为核心联络人,高效对接销售、市场、供应链、财务等部门,确保营销指令顺畅传达与跨部门协作。 · 负责部分重要外部合作伙伴(如媒体、大型经销商、广告公司)的日常沟通与关系维护。 4. 行政与事务管理: 起草、审核及管理重要营销文件、报告、合同及 presentations。 三、任职要求 1. 教育背景:本科及以上学历,市场营销、企业管理、食品工程或相关专业优先。 2. 工作经验: · 3年以上快消品(啤酒、饮料、酒水行业尤佳)市场或销售相关工作经验,有总经理助理、部门负责人助理或项目管理经验者优先。 · 对啤酒行业有基本认知,对精酿啤酒市场或高端酒水营销有热情和见解者更佳。 3. 核心能力: · 卓越执行力与统筹力:能同时高效处理多项任务,驱动项目闭环。 · 数据分析能力:熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备基础数据分析能力。 · 出色沟通能力:具备良好的中英文书面及口头表达能力,善于跨部门协作与资源整合。 · 商业敏锐度:对市场动态和消费者行为有好奇心和学习能力。 · 高度保密意识与抗压能力:能适应快节奏工作环境,处理敏感信息严谨可靠。 4. 个性特质:积极主动,细致严谨,责任心强,具备良好的服务意识和团队精神。 四、我们提供 · 参与中国精酿啤酒高端品牌成长全过程的战略视角与职业发展平台。 · 具有竞争力的薪酬福利体系(固定薪资+绩效奖金+年终奖金)。 · 系统的专业培训与清晰的职业发展路径。 · 充满活力与创造力的团队氛围。
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