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工作经验
学历要求
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融资情况
公司规模
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快递员 急招置顶 6-10K
意外险
年终奖
话补
高温补贴
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职位描述
岗位内容: 1. 负责指定区域内快件的日常收件与派送工作。 2. 按照公司标准操作流程,确保快件安全、准确、及时送达。 3. 使用智能终端设备(如智能手机或巴枪)进行扫码、录入、跟踪等操作。 4. 维护良好的客户关系,及时处理收派环节中的客户咨询与反馈。 任职要求: 1. 身体健康,吃苦耐劳,能适应户外工作及一定的体力劳动。 2. 责任心强,工作细致,确保快件完好、信息无误。 3. 能够熟练使用智能手机及相关应用程序。 4. 具备良好的沟通能力和服务意识。
驿收发货运代理
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财务会计 置顶 4-6K
会计
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职位描述
工作概述: 1、公司的账目整理 2、公司的费用核算 3、公司的财务资料整理 工作要求: 1、 必须细心认真 2、 需持会计上岗证,有相关工作经验者优先考虑
绿星居室用品
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点货员 急招置顶 3-4K
环境好
提供食宿
全勤奖
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职位描述
技能要求: 计数 1、负责出入库货物的相关数据的核查; 2、负责数据的收集和统计台账管理工作; 3、根据要求审核各类数据填写的规范性和准确性,发现问题及时纠正; 4、完成领导交办的其它工作。 职位要求: 工作细心,有相关工作经验优先。 月休2天,五险,包住,餐补 工作地点:福清市城头镇元洪食品产业园滨海大道1号
丰大集团
推广
仓管 急招置顶 5-6K
服装/纺织
日化
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职位描述
工作内容: 负责成品出入库管理 工作时间: 上6休1,长白班7:30-19:30
宝利特纺织涂层
推广
主办会计 急招置顶 8-12K
财务规划
财务体系搭建
税务管理
成本管理
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职位描述
1. 负责建筑工程项目全盘账务处理、成本核算、往来对账; 2. 工程款、分包款、材料款审核与结算,发票开具及进项抵扣管理; 3. 编制财务报表、项目盈亏分析,税务申报、税负统筹; 4. 对接工地、项目部、供应商、税务银行,台账登记与档案整理; 5. 熟悉建筑行业挂靠、分包、工程结算流程,能独立处理全套账务。 任职要求 1. 有建筑/工程/地产行业会计从业经验,懂工程账务逻辑; 2. 熟悉会计准则、建筑行业税务政策、开票及报税流程; 3. 会用财务软件、Excel制表做台账,细心严谨、责任心强; 4. 能独立做账、报税、做项目成本核算,有从业/初级证书优先。 5.45以内,福清人,接受外派到三明尤溪项目(符合要求再投递,不符合请勿投递)
天联食品
五险一金
提供食宿
定期体检
带薪年假
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职位描述
岗位职责: 1.负责机电产品、零部件的开发、设计; 2.绘制产品装配图及零部件图,负责电气设备的审图等工作; 3.指导技工和技术员完成夹具以及设备的装配调试、试产,编写操作规程; 4.核对机电设备在定位、安装和规格等各符合设计和合同要求。
安尼康
人力经验
大型活动组织经验
后勤管理
前台接待
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职位描述
企业资料网上申报 政务大厅办理相关工作 办公楼日常管理5S 其他临时性工作 有经验者优先考虑 具体面议 6天8小时工作制
星海鞋业
教育培训
商务谈判
招标投标
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职位描述
1.负责政府、企业等外部机构的联络与关系维护 2.开拓并维护合作资源 3.策划并组织对外联络活动 4.协调内外部资源,确保合作项目顺利推进 5.收集行业政策、合作方需求等信息,及时反馈并协助制定应对策略 6处理突发事件,维护企业对外形象
全友福
批发/零售
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职位描述
岗位内容:负责冻库仓库管理,对接好车间生产入库产品的数量以及产品销售出库的数量,做好仓管规划数据管理。需要进冻库,需要会开叉车,招收男工。做事认真负责有责任心。
恒泰水产食品
生产型公司
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职位描述
工作职责: 1、协助采购经理进行采购工作; 2、负责管理采购合同及供应商合同、文件资料; 3、负责产品档案和供应商档案的建立和维护; 4、负责所有采购订单的登记、维护和跟踪; 5、与供应商有关交期、交量等方面沟通协调; 6、负责所有采购订单付款的申请和登记; 7、完成领导交办的其他任务。
友谊集团
IE 8-9K·14薪
排版设计
排版质检
印版输出
图片排版
AI
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职位描述
核心使命: 通过规划、设计、评估和改进生产系统及流程,优化资源配置,消除浪费,提升生产效率和整体运营绩效,实现降本增效。 岗位职责: 标准工时制定:运用时间研究(秒表法、MOD法等)制定和维护准确的标准工时(Standard Time)、产能测算。 流程与布局优化:运用价值流图(VSM)分析生产流程,识别浪费;设计或优化生产线布局,优化物料流动,缩短交期。 效率提升:进行线平衡(Line Balancing)分析,消除瓶颈工序,提升生产线整体效率和平衡率。 快速换模(SMED):主导或参与换线、换模流程的优化,分析换模动作,减少换型时间,提高设备利用率。 成本核算与改善:进行人力、物料、能耗等成本分析,通过IE方法推动效率提升项目,量化改善效益(成本节约)。 自动化与防错:识别自动化机会,参与自动化项目导入;设计或推动防错装置(Poka-Yoke)的应用,减少人为错误。 绩效指标管理:建立和维护生产效率、设备OEE、损耗率等指标的监控体系,进行数据分析,为管理决策提供支持。 标准化与推广:将行之有效的改善方法形成标准,并在全厂范围内横向展开推广,确保改善成果的可持续性。 任职要求: 学历:统招大专及以上学历 专业:工业工程、机械设计制造及其自动化、管理科学与工程等相关专业 工作年限:3年以上制造业IE相关工作经验,有印刷包装行业背景者优先 核心胜任力要素: 熟练掌握IE手法(时间研究、方法研究、线平衡、VSM、SMED等); 具备数据分析能力,能使用Excel、Minitab等工具进行统计和分析; 了解精益生产(Lean Production)理念和工具; 具备成本意识和改善意识,能发现并推动效率提升机会; 良好的沟通协调和项目管理能力,能推动跨部门改善项目; 具备基本的CAD识图或布局绘图能力者优先。
科瑞特
CVD工艺
切割工艺
电气机械制造
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核心使命: 负责产品制造工艺的设计、优化、标准化和异常处理,确保生产工艺的稳定性、可靠性和先进性,以保障产品质量、提升生产效率。 岗位职责: 工艺设计与开发:负责新产品的工艺可行性评估,制定印刷、模切、糊盒等工序的工艺流程、作业指导书(SOP)和工艺参数标准。 生产过程技术支持:解决生产现场出现的工艺技术问题(如颜色不准、套印不良、模切爆线、糊盒开胶等),提供即时技术支持和解决方案。 首件确认(FAI):主导或参与新产品、新订单的首件鉴定工作,核对标准样张、色稿、材质、规格等,确保符合客户要求。 材料验证与导入:负责新材料(纸张、油墨、版材等)的测试、验证、评估及导入应用。 工艺优化与改进:持续优化现有工艺参数(如印刷压力、水墨平衡、UV能量、模切压力),以提升质量、降低损耗。 设备工艺对接:参与新设备的工艺能力评估、验收和调试,确保设备满足生产工艺要求。 知识管理与培训:建立和维护工艺参数库、故障案例库;编制和更新工艺文件;对生产操作员进行工艺标准和操作技能培训。 跨部门协作:与质量、生产、研发等部门紧密合作,分析质量缺陷的根本原因,推动工艺相关的质量改进项目。 任职要求: 学历:大专及以上学历 专业:印刷工程、包装工程、材料科学与工程、轻化工程等相关专业 工作年限:3年以上印刷包装行业工艺技术相关工作经验 核心胜任力要素: 精通印刷包装工艺(胶印/凹印/柔印)及后道加工(模切/糊盒)原理; 熟悉包装材料(纸张、油墨、版材等)特性及测试方法; 掌握色彩管理知识,能熟练使用密度仪、色度仪等测量工具; 具备强大的现场问题分析解决能力(如熟练运用5Why、鱼骨图等工具); 了解主流印刷及后道设备(如海德堡、博斯特)的工艺特性; 注重细节,具备良好的文档编写和沟通协调能力。
科瑞特
销售主管 5-8K·13薪
农/林/牧/渔
快消品
食品/饮料
企业客户(2B)
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职位描述
【工作概述】 1、执行公司下达的销售政策,完成所属区域销售目标; 2、维护、开发福清、莆田区域销售业务,提升产品市场表现,达成业绩指标。 【任职要求】 1、1年以上快速消费品销售工作经验,有粮油、调味料、卤制品等行业销售经验尤佳; 2、有较强的事业心,能承担较大压力。
光阳蛋业
校区运营
门店运营
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岗位职责: 1.负责校区销售团队全流程管理,包含日常培训、过程监督、数据追踪、团队激励、每日工作复盘,打造高执行力团队。 2.统筹校区产品推广、市场活动策划执行,完成活动落地、数据复盘与效果优化,提升品牌影响力。 3.制定并落地校区招生计划,全程监督执行进度,对校区整体招生业绩与营收目标负责。 4.负责课程顾问团队的带教、能力提升、人才选拔与梯队建设,保障团队稳定高效运转。 5.开拓并维护校区周边合作渠道,提升品牌在区域内的曝光度与潜在客户渗透率。 6.统筹校区整体运营、教学管理、业务推进,配合上级完成各项工作安排,保障校区规范化运作。 任职资格: 1.本科及以上学历,形象气质佳,成熟稳重,具备较强的责任心与抗压能力; 2.3年及以上教培行业从业经验,有校区完整运营管理经验者优先; 3.具备成熟的管理思维与落地执行能力,目标感强,擅长团队打造与业绩达成; 4.有新东方等知名教培机构管理经验、线上教育/线上机构运营经验者优先录用; 5.稳定性强,认可记忆力教育行业,长期稳定发展
三锋集团
运营管理
客户管理
教育培训
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一、岗位职责 1.负责公司全脑开发课程客服体系整体规划、制度建设、流程SOP制定与落地执行。搭建从售前咨询、售中跟进、课后服务、续费转介绍、客诉处理的全链路服务闭环。 2.组建、管理、培训客服/学管/督学团队,明确岗位职责、考核机制、激励方案。负责团队日常管理、技能培训。 3.负责学员及家长服务体验管理,提升满意度;建立学习跟进、效果反馈、家长沟通、学情回访等标准化服务机制。 4.配合课程运营,对业绩指标负责。 5.统筹处理重大客诉、退费纠纷、服务争议,快速响应、妥善解决,降低品牌风险。建立投诉预防机制,定期复盘问题,优化服务流程。 6.定期数据分析、复盘优化,持续提升服务效率与业绩产出。 7.与教研、教学、市场、线上运营等部门协同,提升整体运营效率。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,3–5年以上教育行业客服/学管/督学管理经验,1年以上同岗位总监经验。有全脑开发、专注力、记忆力、素质教育、早教、少儿培训行业经验优先。 2.精通教育行业客服/学管全流程;熟练使用客服工具、CRM系统、数据统计与复盘。 3.沟通协调能力极强,情绪稳定,处理问题果断,抗压能力强。热爱教育,有耐心、责任心、同理心。
三锋集团
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